1樓：老墨說史
要開，《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：看趣君
是的，離職證明必須要開。開具離職證明是公司的法定義務。
《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
3樓：呼呼__大神
最好是要開的。
1.員工準備入職新公司卻因為無法提供原公司離職證明而失去入職機會；
2.員工沒有原公司離職證明無法享受失業金待遇。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
4樓：關心寶寶每一天
34、離職證明怎麼開？
5樓：天氣澄和風物閒美
解除勞動合同時，用人單位應向勞動者出具證明，就是通常所說的「離職證明」。它是用人單位與勞動者不存在勞動關係的證明，證明與原公司沒有任何糾紛，也間接證明了在原公司的相關工作經驗，有利於再次應聘。為離職員工開具離職證明是法定義務，如單位沒有主動開具，員工可以向公司索要，單位不可以拒絕。
6樓：
知名網路直播公司內、部園工可開收入正。明 離職正，明 丫丫②4③4⑤1四⑧5三
7樓：23o55q37673聞
最好是在離職的時候辦好，辦失業險會用著，入職新公司有的也要看……
8樓：會理財的
必須要開。因為涉及到個人權益相關，還有其它新公司會要求你出示之前的工作證明、離職證明。
辦理流程如下，填寫《解除或者終止勞動合同證明書》，本人簽字，單位蓋章。也可以向用人單位人事部門索要。如果人事部門不出具，可以向人社局的勞動關係科或者失業保險所索要。
如果仍然無法辦理，可依據《勞動合同法》第50條，向勞動監察大隊投訴。
9樓：囫圇軟語
離職證明的基礎是你在職過，你根本就沒有簽過相關的勞動合同，所以根本就不算公司的在編員工，所以根本就不需要離職證明，而且你的公司不屬於正式的掛牌公司，按照國家規定，就根本沒有經營的群裡，換句話說，他根本沒有資格和你來簽訂有法律效力的勞動合同，建議兄弟早早退出，否則很容易出事端！如果你的領導比較看重你，走的時候交上去乙個書面的辭呈就好了，以示尊重，其他的什麼也不需要~
10樓：王元頁
對不出解除勞動合同證明造成損失單位要賠償
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
11樓：it小學生
有。離職證明是證明你近期在哪家公司工作用的。
如果你從上家公司離開6個月以上，不再需要上家公司的離職證明。
如果你很快要到一家公司工作，那證明是必須開的。
12樓：鄢雨兒
1、《勞動合同法》第五十條相關規定，開具「離職證明」是解除勞動合同後單位應該履行的義務。
2、如果勞動者本人有需要的時候，單位是必須開具這個證明的。不過一般公司不會另行起草，有了辭職書或者離職交接工作單就可以了呀。
3、如果是為了到新公司工作，為了證明自己在某個單位工作的事實，沒有離職證明用其他代替就可以了啊！
4、有的公司離職程式很完善，離職證明是其中的一項。
看你自己怎麼用了，完全取決於你自己的啊。
13樓：
我說職工，他說還要證明呢？
14樓：華律網
單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴、控告。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定： 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條規定： 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
離職證明開不了,影響入職嗎，沒有離職證明能入職新公司嗎
能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，勞動者可以和單位協商簽署乙個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係。離職證明開不了是會影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。因為 勞動法 規定...
車禍出院要開哪些證明,車禍護理證明必須開嗎找誰開
需要bai醫院的住院病歷,診斷du證明書,出 zhi院證,出院發票,醫院拍的x光片,還dao有交版 通事故責任認定書以及受傷者權的個人資訊。交通事故受害者受傷住院 的,在出院時需要保留好病歷卡,住院期間的醫療費發票,請護理的拿到護理費支付憑證 這個一般是收款資料,沒有正規發票的 醫藥費支付清單 需要...
試用期沒過申請離職，必須要提前幾天寫離職申請書嗎
按照 勞動合同法 第三十七條的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬 不給員工繳納社會保險，或者以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮 強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先...