1樓：匿名使用者
這位同學，你問的這個問題，我分三個小題給你作答：
1、關於國家職業標準問題。國家職業標準的確分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源師幾個層次。這個職業標準是國家人事部和勞動保障部在合併之前，由勞動保障部提出的。
它是職業資格考試，與人事部的職稱考試不一樣，這個考試相對簡單，主要是考人力資源的六大模組：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理。
2、關於能不能考的問題：這個人力資源資格考試基本上沒有學歷和任職經驗的要求，如果你想考，完全可以報名參加考試。
3、關於怎麼考的問題：一般是市縣級人事考試中心安排考試，具體的時間和報名地點，你可以關注一下地方職業考試中心的通知， 一般網上都能查到。據我多年從事人力資源管理的經驗和對職業考試的瞭解， 我認為不必參加前二個考試， 你完全可以直接報人力資源管理師。
報一個培訓班，上面第1條說的六大模組，全部學習則直接發“人力資源管理師證”， 考試很簡單，肯定能過，只是他們按模組收費， 六個模組幾天時間培訓完，費用稍為大一點而已。
另外，因為在現實中，用人單位並不是很重視這個職業資格，也不會要求非要有這個資格才會聘你上崗，所以這個考試不必去為考證而去報名考試， 這個考試也不能期望能學多少東西，如果真想從事人力資源管理工作， 一定要靠平時多學習，瞭解相關知識並靈活應用到現實工作去中， 還要了解從事人力資源管理工作除了要求掌握相關知識外，更主要的是用心去了解人， 因為人是企業最靈活的生產要素，需要長期用心研究才能真正做好人力資源管理工作。
簡單這樣做答， 不知道對你是否有所幫助，祝你成功！祝你好運！
2樓：御世子
上海市勞動人力資源技術培訓中心
3樓：哈密路替我
可以報考，建議直接報考**
4樓：香公主
那你問什麼要考這個證書呢，考的話就只能從初級考起
5樓：阮牙牙
不行。報考不同標準需要不同的資歷要求。
沒有從事過人力資源相關的工作，可以報考人力資源資格證書嗎？請有相
6樓：三才培訓
來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。
7樓：匿名使用者
人力資源在競爭激烈的現代企業中是相當重要的，如何做好人力資源管理，做好人才規劃，將組織的潛力和價值最大程度發揮出來，是每個企業管理人和人力資源人員需要學習的。報考人力資源資格考試，可以在mba智庫文件找試卷真題等相關考試資料哦。
8樓：匿名使用者
這個只看學歷和年限，至於工作經驗，報名個輔導班，會幫你搞定
9樓：匿名使用者
可以報考的。到時只要可以蓋到工作經驗公司章就以了。
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