1樓：忠誠的
1、遵守《公共場所衛生管理條例》、《美容美髮場所衛生規範》、《理髮店、美容店衛生標準》等法律法規和衛生規範標準的有關規定，規範美容美髮店經營行為，不符合衛生規範要求的，將立即整改到位；
2、建立健全的衛生管理制度和崗位責任制，設有衛生組織機構，並配有專（兼）職衛生管理人員；
3、從業人員經體檢培訓取得健康證明後上崗；
4、保持室內外環境衛生整潔；
5、理髮、美容公共用具（理髮刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等）消毒設施和制度落實到位，能做到一客一用一消毒，美髮場所配備的毛巾與座位比大於3：1，美髮用品用具所配備的數量能滿足清洗消毒週轉的要求；
6、理髮、染（燙）發分割槽設定，染（燙）發區分別設定排氣通風設施，且運轉正常；
7、備有供患頭癬等**病傳染病顧客專用的理髮工具。
美容美髮衛生管理制度 美容美髮、場所法定代表人或負責人是其場所衛生管理第一責任人，對場所衛生管理負全面責任。場所內可設定兼職衛生管理人員，負責人員和場所衛生管理的具體工作。
1、每天營業之前，必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、牆角及工作臺的灰塵和蜘蛛網，物品擺放整齊、到位，場所內環境乾淨、整潔、舒適、明亮。
2、每天營業之中，工作場所及所有的工具應保持清潔衛生，物品使用後及時歸位，地面、桌椅及工作臺上有多餘的物品隨時清理。
3、每天營業之後，必須對地面、工作臺進行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、汙物，及時處理廢棄物。同時，用品用具進行分類清潔、消毒。
4、美容美髮、場所的通風設施應完備，空氣流向合理，保持室內、衛生間、地板無異味。
5、場所內應配有數量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配備的數量應當滿足消毒週轉的要求。
6、從業人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格後方可繼續從事直接為顧客服務的工作。從業人員患有有礙公眾健康疾病者，**之前不得從事直接為顧客服務的工作。
7、從業人員應保持良好的個人衛生，不留長指甲，勤剪髮、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時應著專用工作服裝，著裝保持整潔。
8、從業人員不宜在工作區域內食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
2樓：匿名使用者
員工規章制度
1. 早上9：30上班，晚上10：00下班，不得遲到、早退（1元/分鐘）。
2. 早上9：50之前儀容儀表不合格，罰10元/次。
3. 10點準時檢查店內衛生。
4. 店內一天保持環境衛生，服務顧客，檯面、地面周邊保持整潔，5. 顧客投訴返工（一次50元）
6. 門口不可超出2人以上抽菸、聊天、打**等人。
7. 工具、圍布、毛巾用完立即放回原位。
8. 外出時間10分鐘須打招呼，半小時以上須申請，**請假一律按曠工一日處理，罰200元。
9. 店內大聲喧譁、吵架、與顧客或同事發生爭執，一次罰100元。
10. 開假單發現一次，輕則罰200元，重則離職。
★11、物料用品亂購亂放
★12 、當天現金不入賬，當天數扭不上傳
★13 、額外支出賬目不清
★14、 擅自自動用營業款，擅自離崗
（以上嚴格遵守，如有觸犯，一律執行，加★情節嚴重，輕則罰款500，重則開除，未加★不合格罰款10元/次）
這個是我幫別人打的，希望對你有幫助
3樓：匿名使用者
美髮店活動失敗案例分析
美髮店活動方案之大力度折扣方案，比如燙髮打六折
原以為可以提升業績的打折活動，但事實缺並非如此，下面跟大家說一下原因：
1.減少了店內的收入，燙髮原先定價可能是200元，因為打六折的關係，變成了120元，店內少了80元的收入。
2.打折產生不了吸引力。對於老顧客來說，絕不是因為打折才來店裡燙頭髮的，他很可能是原本就想燙頭髮，對於新客人來說，打折的魅力不大，因為，類似這樣的打折活動實在太多了。
3.消費水準下降。原先客人可能習慣燙200元的頭髮，現在只需要付120元，如此一來，他的消費習慣可能會變成燙150元的頭髮，消費水準就此下降。
4.週期延長。客人原本沒經過一段時間就需要來店燙頭髮，但因店裡每年定期舉辦**打折活動，客人刻意等到打折期再燙頭髮，無形中燙髮的週期就會延長。
這是我在《髮廊商業運營智慧》裡看到的，覺得講的很對，所以就跟大家分享一下。
急需一份美髮店員工管理制度（要詳細）
4樓：匿名使用者
為了提高管理
能力來，每週有以源下幾項工作bai要做。
(1)總結本週的工作結du
果和確認下局(以後zhi)的工作。這是把管理dao者每天應做的工作，即管理者的基本工
作以每週為學位歸納起來，加以確認和掌握的一種方法，在每週週末都必須對該周的工作成果和進度狀況
進行分析與判斷，然後再確認下一週的工作計劃。這些工作，可在每週必須召開一次的有部下參加的業務
協商會議上進行。
(2)對業務管理的自我檢查表進行評分和反省。業務管理的自我檢查表，就是記載管理者進行日常工
作時應該注意事項的表。表中要記錄兩個方面的內容：一個是對白d的工作能力和經驗進行估價的結構；
另一個是管理者本身存在的問題和應該克服的缺點，要針對上述內容每週進行一次自我校查和反省。
(3)對於有些員工的工作寫出評價記錄，根據需要進行個人引導和指示。作為公司的例行工作，雖然每
隔半午或一年就要進行一次入學考核，但更加具體的方式．也是能夠真正起到作用的方式，就是要對部下
的工作進行記錄。另外，還應該注意根據需要及時地對部下進行適當的指導。可以認為，以每週為單位進行
這樣的工作，收效會更大一些。
5樓：風吹葉落人散
員工規章制度抄
1.早上9：
30上班，襲晚上10：00下班bai，不得遲到、早退（1元/分鐘）。du
2. 早上9：50之前儀容zhi儀表不
dao合格，罰10元/次。
3. 10點準時檢查店內衛生。
4. 店內一天保持環境衛生，服務顧客，檯面、地面周邊保持整潔，5. 顧客投訴返工（一次50元）
6. 門口不可超出2人以上抽菸、聊天、打**等人。
7. 工具、圍布、毛巾用完立即放回原位。
8. 外出時間10分鐘須打招呼，半小時以上須申請，**請假一律按曠工一日處理，罰200元。
9. 店內大聲喧譁、吵架、與顧客或同事發生爭執，一次罰100元。
10. 開假單發現一次，輕則罰200元，重則離職。
★11、物料用品亂購亂放
★12 、當天現金不入賬，當天數扭不上傳
★13 、額外支出賬目不清
★14、 擅自自動用營業款，擅自離崗
（以上嚴格遵守，如有觸犯，一律執行，加★情節嚴重，輕則罰款500，重則開除，未加★不合格罰款10元/次）
這個是我幫別人打的，希望對你有幫助
6樓：小巫婆嗯哈哈哈
這樣只能用扣錢的方式進行管理，首先要將老闆的威信樹立起來，和底層員工劃清楚界限，這樣會好管理一些。
7樓：匿名使用者
看來你很想管理好自己的 店鋪，但是缺乏管理知識，其實你可以上歐漫創藝推出的針對美容美髮行業管理的培訓，至少幫你提升營業額翻一倍的
8樓：遊戲人生唐填波
有這種想法早點關店吧
美容美髮行業衛生管理制度
9樓：da瓊
1、美容美髮場所各類證照指定專人負責管理。
2、衛生許可證必須懸掛在場所醒目處，隨時接受顧客及衛生執法人員的監督。
3、營業執照、衛生許可證及從業人員健康合格證明和衛生知識培訓合格證明在有效期內。
4、保證客用化妝品和消毒用品的衛生許可證、生產許可證、同批次衛生檢查評估報告及衛生許可批件或備案檔案、影印件真實完備。
5、每年按規定時限對衛生許可證及從業人員的健康證進行稽核、更換。
擴充套件資料
第一條 依據
為加強美容美髮場所衛生管理，規範經營行為，防止傳染病傳播與流行，保障人體健康，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《化妝品衛生監督條例》等法律、法規，制定本規範。
第二條 適用範圍
本規範適用於中華人民共和國境內一切從事經營服務的美容美髮場所，但不包括開展醫療美容專案的場所和無固定服務場所的流動攤點。
第二章 場所衛生要求
第四條 選址
美容美髮場所宜選擇在環境潔淨，具備給排水條件和電力**的區域，場所周圍25米範圍內應無粉塵、有害氣體、放射性物質和其他擴散性汙染源。
第五條 場所設定與佈局
（一）美容美髮場所應當設定在室內，並有良好的通風和採光。美容場所經營面積應不小於30平方米，美髮場所經營面積應不小於10平方米。
（二）美容美髮場所的地面、牆面、天花板應當使用無毒、無異味、防水、不易積垢的材料鋪設，並且平整、無裂縫、易於清掃；
（三）兼有美容和美髮服務的場所，美容、美髮操作區域應當分隔設定。經營面積在50平方米以上的美髮場所，應當設有單獨的染髮、燙髮間；經營面積小於50平方米的美髮場所，應當設有燙、染工作間（區），燙、染工作間（區）應有機械通風設施。
（四）美容美髮場所應當設定公共用品用具消毒設施，美容場所和經營面積在50平方米以上的美髮場所，應當設立單獨的清洗消毒間，專間專用；50平方米以下的美髮場所應當設定消毒裝置。
（五）美容美髮場所應當設定從業人員更衣間或更衣櫃，根據需要設定顧客更衣間或更衣櫃。美髮場所應當設定流水式洗髮設施，且洗髮設施和座位比不小於1:5。
第六條 設施要求
（一）給排水設施
美容美髮場所應有完備的給排水設施（含熱水**設施），排水設施具有防止逆流、病媒生物侵入和臭味產生的裝置，並設有毛髮過濾裝置；給水水質符合《生活飲用水衛生標準》的要求。
（二）清洗消毒間
1、面積應不小於3平方米，有給排水設施，通風和採光良好，地面、牆壁防透水，易於清掃。牆裙用瓷磚等防水材料貼面，高度不低於1.5米。配備操作檯、清洗、消毒、保潔和空氣消毒設施。
2、清洗池應使用不鏽鋼或陶瓷等防透水材料製成，易於清潔，容量滿足清洗需要。
3、消毒保潔設施應為密閉結構，容積滿足用品用具消毒和保潔貯存要求，並易於清潔。
4、以紫外線燈作為空氣消毒裝置的，紫外線波長應為200～275奈米，按房間面積每10平方米設定30瓦紫外線燈一支，懸掛於室內正中，距離地面2～2.5米，照射強度大於70微瓦。
5、清洗、消毒和保潔設施應當有明顯標識。
員工管理制度，員工規章管理制度
員工應遵守該公司一切規章 通告及公告。員工應遵守下列事項 1 盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。2 不得經營與該公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他廠商的職務。3 全體員工必須時常鍛鍊自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。4 不得洩漏業務或職務上機密，或假借職權...
員工管理制度，員工規章管理制度
員工管理制度就是公司規章制度。1.概述 公司規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規範公司全體員工的行為和職業道德所制定的制度。結合 公司法 和 勞動法 等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉...
工地食堂管理制度，員工食堂管理制度
江西財智名家論壇 參考 員工餐廳管理制度 1 員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，打飯時應自覺排隊，文明有序，不得插隊 擠堆 起鬨 違者罰款10 100元，情節嚴重的開除處理。2 員工必須厲行節約，堅持 吃多少打多少 的原則，不得有剩菜剩飯，更不允許有倒飯現象發生，如有發現倒飯者，罰款50 100元。...