1樓：00858你
做著不喜歡的工作 過著不想過的生活
2樓：匿名使用者
人好終究不能給你想要的生活
剛到一個公司一個月，還在試用期，想離職了，不好意思和部門主管說，怎麼辦？
3樓：中顧法律網權威
您提前3日辭職即可
法律依據 中華人民共和國勞動合同法
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4樓：匿名使用者
三方協議簽了麼？沒簽的話跟你的主管寫下辭呈結算了實習期薪資後就可以離職了。
5樓：樸夢容
試用期離職可以直接提出，理由藉口自己隨便找個就是了，比如覺得自己不太適合這個崗位啊，或者不習慣啊等等。
6樓：匿名使用者
和主管坦誠談下，最多把制卡工本費給公司，順利告辭。
7樓：
試用期是一個雙方（求職者與公司）互選的過程，在這過程中，任何一方覺得不合適，均可以向對方提出解除勞動合同的要求。
從部門主管的角度來說，人員流動是一個很平常的事情。你不必覺得不好意思。
從你自己的角度來說，既然決定要辭職回老家發展，那辭職這個事情遲早是要讓公司知道的，遲早是要辦離職手續的。
長痛不如短痛，既然遲早公司要知道，那還不如干脆一點，儘早和公司說。
我想辭職但是不好意思說，因為老闆和同事都對我挺好的，但我又真的不想在這裡幹了。 60
8樓：匿名使用者
朋友你好，
你想辭職不好意思說，
因為老闆和同事都非常好，說明你的為人做事很到位，他們都很喜歡你，可是有某種原因，不想在那裡幹了，
可以和老闆勾通一下，爭取讓他同意你的請求，把自己的心裡想法說明白，看看老闆說什麼，因為你確實有困難，我想老闆會理解的，你的目的會達到，只不過他們會失去一個好員工，感到遺憾而已，他們也會永遠記住你的名聲，姐妹們會祝服你一切順利。
9樓：匿名使用者
既然真的不想幹
那就準備撤啊
這有什麼不好意思的
找個好點的藉口就行
既不傷人面子
還給自己留個餘地
善意的謊言嘛
所以，說話辦事要就講方法的
10樓：變色龍
如果你能騁上更好的工作，既然不想在這裡幹，想辭職沒有什麼不好意思說，必竟自己的發展前途是最重要的。
11樓：匿名使用者
那你可就大錯特錯了，員工和老闆之間永遠是僱傭和被僱傭之間的關係，也是剝削和被剝削的關係，相處再好，也是這種關係是鐵的事實，想走，立刻，不要墨跡！
12樓：匿名使用者
不想幹就不幹
要果斷一點
13樓：甄愛自己
一個月工資肯定得要回來的呀，按正常手續辭職，一般單位花一個月時間找人來和你交接，一個月內找不到人也得讓你走。
找好下家，態度堅定，不要猶豫。
一看你就是個從小不擅長拒絕別人的軟柿子！拒絕這東西，開一次口，後面就順利了。
我在公司幹了6個月現在覺得沒啥前景，想辭職，但和同事關係都挺好的，不好意思問他們辭職要做些什麼準備
14樓：廣東鑫湧律所
很簡單，勞動合同法規定：
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。（你自己和你們的主管私下談談）
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（寫個辭職報告，交給主管，給他短個信說保密下，等30天走人。）
新公司幹了整月，想辭職，老闆不讓走，偏說我辭職的太突然，沒有新人來之前死活不讓我走
你的意思是幹了乙個月，想走但拿不全乙個月工資吧，個人建議 走勞動仲裁的路，到當地勞動局的仲裁處告狀，若因證據不足拿不到全部工資，那就能拿多少就拿多少。最關鍵的是早點離開這樣的公司，不然以後會遇到比這更糟的事，這樣的公司不值得你再幹。第二 吃一塹長一智，以後再找工作時記得一定要先簽訂勞動合同，若單位不...
在公司上班，因家裡有事，想急辭職，可是公司不不批准，請問我該怎麼辦
像你所說的這種情況的話，你可以提交辭呈不，如果你沒有籤任何的貨少的合同。活動 合同法 律應該有這個，如果他不給你讓你辭職不批的話，那麼你可以請假就請假有假條你可以先想再去諮詢一些勞動法。說明情況公司如果解決不了肯定是要讓你辭職的，公司有辭職流程的 可以向公司調bai 解，如果調解不成du 可以zhi...
我想辭職可是我又捨不得
一束淺流 相信很多人都會有這種感覺，在面對一份讓自己十分受不了的工作的時候，總會有一種心情就是想要辭職。如果你碰到這種情況的話，第一個要做的事情就是先審視這份工作到底是什麼原因，讓你覺得無法再忍受當前的狀況，想要辭職。其實想要辭掉一份工作但是又捨不得的原因無外乎兩種，第一種就是同事關係處理不好，但是...