1樓：
日本是一個私有制社會，企業大多為私企。老版要員工加班意西意西員工不得不從，也不敢不從。加班在日本已成了常態，法律就不好再約束。真可謂走遍日本，天下烏鴉一片黑。
2樓：語弦
1. 日本人的加班文化，是日本人“從眾文化”的體現。
也就是說，日本是一個重視“集體協作”“不崇尚突出個性”國家。
大家都在加班，如果某個人每天“準時下班就走”那麼這個人會遭到周圍人的冷遇。
最終會被排擠到群體之外。
2. 日本人的加班文化，是日本“年功序列”舊制度所造成的產物，“以公司為家”“盡忠職守”
是長久以來日本的企業文化。
3. 日本人的加班文化，是日本企業的獨特的員工評價標準的產物。
在日本，評價一個員工，除了看該員工做出的成績，還要看該員工的工作態度。如果成績
平平，但是工作兢兢業業，那麼通常也會被理解。完成了任務，到點兒就走人的員工通常
被視為很自我，因為，別人都在加班，你為什麼不能夠為集體再做點什麼呢？這是一般日本
上司的想法。也就是，到點下班的員工是沒有將集體利益放在心裡員工。
4. 如果進一步更加深刻的刨析，會發現日本的“等級分明”“個人嚴格服從集體”的企業文化，
其實是“日本軍國主義”的產物。日本這樣一個單一的民族，人口少，資源少，自然災害多，
只有在個人服從集體，團結一致的前提下，才可以生存。戰後，日本雖然走上了商業戰場，
但是日企的管理還是保留了“軍事化”的作風。
在日本企業，下屬聽到上司的批評和命令時候後，先要回應“是”。不管你有千條理由都是
多餘的藉口。無條件服從的下屬，往往比一個能幹的有想法的下屬更加受上司的賞識。
而在中國和西方企業，下屬有時會拒絕上司，或者和上司商量或辯解，這樣的做法在日本企業
是不受歡迎的。
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這一點，是，歐美企業和日資企業的一大區別之一。
日本人的寫信格式給日本人寫信的格式
信封各式 要把日本那邊的位址寫在前面，按郵編 位址 收件人的順序即可，自己的位址寫在信封的背面，例如 689 1402 日本郵編中間往往有一橫，照抄就行 日本國鳥取県八頭郡智頭町智頭1861 1 千代電子株式會社 某某人 收信人的名字後一般加乙個 様 字，表示尊敬 自己的位址名字就用中文寫在信封背面...
誰有日本企業文化的，還有日本人精神的啊拜託提供一下
我給你找了一段 是源於我手頭一本電子書的。是摘選 1企業文化源於日本的改革 第二次世界大戰後，日本作為戰敗國，陷入了可怕的經濟危機之中，為了使自己從崩潰和蕭條中掙脫出來，日本派遣了大量的有識之士去美國尋求解決之道。在認真考察了美國企業成功經驗之後，幾乎所有的日本人一致認為日本不能照搬美國的管理模式，...
的日本人的名字，四字的日本人的名字
姓氏 1 佐藤 2 鈴木 3 高橋 4 田中 5 渡辺 6 伊藤 7 山本 8 中村 9 小林 10 斎藤 11 加藤 12 吉田 13 山田 14 佐 佐 木 15 山口 16 松本 17 井上 18 木村 19 林 20 清水 21 山崎636f707962616964757a686964616...