1樓：昶昊智庫
高層管理團隊，是由在組織中主要承擔戰略決策職責的高層管理者所組成的團隊，是決定組織發展和影響組織績效的核心群體。在現代公司制企業中，它通常由董事會成員及正、副總經理，以及其他共同參與戰略決策的高層管理者組成。
高層管理團隊的介紹
2樓：k笨蛋
高層管理團隊（tmt），是由在組織中主要承擔戰略決策職責的高層管理者所組成的團隊，是決定組織發展和影響組織績效的核心群體。在現代公司制企業中，它通常由董事會成員及正、副總經理，以及其他共同參與戰略決策的高層管理者組成。關於企業高層管理團隊的研究具有重要的現實意義。
高層管理團隊是企業發展到一定階段，為了適應複雜多變的經營環境而出現的一種新型核心決策群體（cdg，core decision group）組織形態。這種形態的發展是與企業特性及其所處的經營環境密切相關的。
如何激勵企業高階管理人員,激勵企業中高層管理人員都有哪些方法
加薪是bai比較常用的du一種經濟激勵措施。加zhi 薪激勵把對高管dao的肯定直內接表現在穩步增長的工容資當中,非常直觀實在,增加了的金錢可以直接讓高管感覺到自己的價值。獎金從表面上看是一種單獨 額外的獎勵,可變性較大,但實質上仍然是 多給錢 與基本薪酬一起,構成了高管的日常收入。對高管來說,完善...
請問什麼是二類高層建築，什麼是一類高層民用建築 二類高層民用建築
高層建築物按其名稱可分為居住建築和公共建築，其中居住建築中19層和19層以上的高階住宅分為一類建築 10 18層的普通住宅稱為二類建築。公共建築包括醫院 百貨樓 展覽樓 財貿金融樓 電信樓 廣播樓 省級郵政樓 高階旅館 重要辦公樓 科研樓 圖書館 檔案樓等。這些公共建築中若建築高度超過50m，可視為...
企業高層管理人員經理，主管等每天的工作是什麼？要求掌握哪些專業的知識
企業高層管理者每天的具體工作取決於崗位所需要完成的工作任務和管理職責。管理者大量的時間和精力用來做公司的規劃 協調 監督 執行 落實 總結等工作。具體一些的話，我列舉人力資源部經理的工作任務如下 1.制定人力資源計畫 評估 收集 分析 和制定。2.培訓和發展 崗前培訓和晉公升培訓。3.工作績效評價 ...