1樓:國暉律師事務所
試用期結束被辭退不給工資是違法的,即使職員是處於試用期,並且單位確實可能會以其不適用該職位為由將其辭退,但是在其上班期間如果有工資,在職員離職時也是需要支付其薪資的,否則該職員可以通過合法的途徑起訴。
2樓:蒼洱白子
試用期不合格的,公司辭退員工的,也應該按照勞動合同法規定支付經濟補償的,不然,反映到就業局解決,申請賠償。
3樓:墨軒
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知【勞社部發[2008]3號】
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
4樓:匿名使用者
有試用工資,合同上寫明,試工期多久,試工期間啥待遇,試工結束後是啥待遇都寫好。
公司不按合同約定支付酬金,討要無果可以找仲裁,甚至去法院告。
謝謝你的提問
5樓:劉永方律師
不合法,也沒有法律依據,試用期滿不合格的,可以不錄用,但不能不給工資。
6樓:嵇恬欣
明顯的違法行為,但是這種現象普遍存在,因為就業環境不好,籤合同時明知道不合法還不得不籤,典型的霸王條款,如果走法律途徑解決,這種合同是無效的,但是走法律程式也耗時費錢,你可以根據自己的實際情況決定。
7樓:
這肯定不合法了呀,啊,這是個黑工廠。任何試用期的員工,即使試用期不合格,如果被辭退了的話,都有工資的。如果他不給你的話,去申訴向勞動部門仲裁去。
以後找工作找那些正規一點的工廠企業。別認為他高工資,那你就把啥都不看就去了。
8樓:
主要是你去應聘時單位和你是怎麼說的,有的單位試用不合格給工資,但有的確實不給,主要看應聘單位提前和你怎麼說的,沒有什麼合法不合法。
9樓:
試用期不合格被辭退,不給工資,這是不合法的。
10樓:
有的只試用1-3天 會提前跟你說不合格不給工資。如果試用期1-6個月,必須給
11樓:
試用期不合格被辭退,就算是試用期也是有工資的
12樓:匿名使用者
這個很明顯不合法,試用期也有工資,可以去勞動局投訴他。
13樓:匿名使用者
顯然不合法!
試用期只針對是否能勝任該崗位,試用期工資是該崗位工資的80%,雙方應該都有溝通。建議找到考勤記錄,並諮詢人社局。
14樓:
我個人認為這樣的做法是不對的是不合法的,試用期期間只要你沒有嚴重違反單位或者公司的規章制度,就算是試用期也必須要有基本的生活費,如果以不合格被辭退而且不給工資你可以告他們的,去勞動局反映情況啊
15樓:佰龢
不合法,試用期也得給工資。
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16樓:電小乖
改了也領不到錢的。因為兌獎時候機器會掃描。作不了假
17樓:
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18樓:匿名使用者
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19樓:氡鶿
你好bai,這東西沒人
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ps:這東西真的不是好東西,洗心革面,重新做人,希望你能當機立斷,不要存僥倖心理,果斷戒賭。寫在最後,獻給所有有緣看到這個答案的賭友或者賭友的親人。
如果你賭博,不管是深陷其中還是剛嚐到甜頭,一定要努力自救。賭博會使自己人生觀和價值觀出現巨大的扭曲,人會變的懶惰不堪。賭博會給家庭帶來無盡的痛苦,會讓那些愛你的人對你絕望,人們說吸毒敗家,而賭博又何嘗不是?
當親人一個個對你置之不理時,不要覺得世態炎涼,每個人都有自己的生活,何況再怎麼旺的火也會被澆滅
有會ps的嗎幫我把彩票p成開獎號碼
20樓:
這個沒問題,兌不到獎不負責。哈哈。把人搞神經了也不負責。
21樓:匿名使用者
沒人敢幫你這麼作,這玩笑開得有點過了。
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