1樓：y妹子是我
按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15週年就可以領退休，而是要社保交滿15年。
根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這裡明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。
擴充套件資料
養老待遇多交多得，長交多得。
繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。
按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。
2樓：藍天白雲
正式工工作滿15週年辭職，以後能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續。
1. 根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。
在這裡明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。
2. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
3. 基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活**的社會保險制度，其目標是實現“老有所養”。基本養老保險制度由三部分組成，即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。
4. 根據職工基本養老保險覆蓋範圍的相關規定，覆蓋範圍主要有四種人：（1）企業職工，職工基本養老保險由國家、企業和個人共同負擔籌集資金，採取社會統籌和個人賬戶相結合的基本模式。
這類人需要完成社保繳費15年而達到退休年齡，方可領取退休金。（2）靈活就業人員，靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等等。靈活就業人員可以自願參加職工基本養老保險，保險費也由個人全部承擔。
這類人同樣需要完成社保繳費15年而達到退休年齡，方可領取退休金。（3）事業單位職工，事業單位有管理類、公益類、經營類等型別，事業單位工作人員實行退休養老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數，按照工齡長短計發。不過目前，事業單位工作人員養老保險制度改革與事業單位分類改革已經在全國許多地區推行。
（4）公務員和參照《公務員法》管理的工作人員，這一類人同樣實行退休養老，費用由國家負擔，個人不繳費，養老金標準以個人工資為基數，按工齡長短計發。所以，假如 正式工工作滿15週年以後辭職，是屬於後面兩種人的，工作15年即已經滿足繳費15年的要求，在達到退休年齡以後，同樣是可以領取退休金的。
3樓：匿名使用者
只要你們單位按期繳納養老保險並按年限完成繳納，能領退休金。
4樓：一束溫暖的陽光照進來
你好這位朋友，按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15週年就可以領退休，而是要社保交滿15年。
5樓：原創**夢工廠
這個可以領到退休金，
但是交納基數不高，
只會領取較少。
6樓：古龍韶華
養老保險繳滿15年即可
7樓：大兄弟生活必備
可以啊，只要社保交滿了的。
8樓：勇敢的心
看社保是不是交了15年
30年工齡，退休後按多少比例拿工資？
9樓：最鹹的鹹魚
按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。
企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。
擴充套件資料：
相關鑑定
工齡-公開制度
（一）承辦單位
人事處主辦。
（二）政策依據
**、省人事、勞動部門關於國家機關、事業單位工作人員工齡問題認定和因公(工)傷殘人員醫療技術鑑定等檔案規定。
（三）工齡認定和工殘鑑定程式
1、要求認定(變動)工齡者或要求評定因公(工)傷殘者寫出書面報告交人事處。
2、評定傷殘由人事部門指定專人陪同到指定醫院醫療技術鑑定並取回鑑定結論。
3、人事處認真調查情況和審查有關材料。
4、按人事管理許可權上報審批。
5、反饋認定或評定結果。
10樓：匿名使用者
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
11樓：匿名使用者
2023年7月1日後退休的公務員，在養老保險制度建立前，退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發
12樓：匿名使用者
工齡長已經按工齡得到了相應的退休金，在此基礎上又提高10%是重複增加工資，現在工資增長幅度越來越大，都願意延長工作年限，但是並不是都有資格延長工作年限，只是一部分特權人享有此權利，希望給我們普通幾層人一條活路。
事業單位合同工工作滿十年能不能享受正式工待遇，還有績效工資能
中華人民共和國勞動合同法 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動...
國有企業工作正式工有什麼好處，在國有企業工作有什麼好處
回答你好。很高興為你解答問題，稍等2分鐘，我正在編輯答案哦！一，採礦技術。這是煤礦的主業，工作成績能凸顯出來，工作是生產管理，經常和礦長及上級領導接觸，學習很多東西，提公升很快，40歲左右當副處級幹部很正常。二，礦山機電。現代化的綜採離不開機械化採煤技術，是生產工作的主要支撐行業，主要參與研究各大斷...
退伍安置的工作是正式工嗎，退伍安置後的編制屬於什麼編制？
如果你是幾年前當地 發放安置卡的人員，退伍後，是可以安置為正式工的。其他轉業的人員都應該是正式工。記住是轉業，不是退伍。付費內容限時免費檢視 回答事業單位是以 職能 公益服務為主要宗旨的一些公益性單位 非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育 科技 ...