1樓：匿名使用者
你可以這樣回答這問題：
1、說：“我已經關注咱們的公司很久了！我很喜歡和熱愛這份工作，這份工作對我和公司都很重要”
向老闆充分說明你對該公司理念和前景的認同。讓老闆感覺到你很熱愛這份工作，很喜歡自己的公司，很重視這份工作，千萬不可流露出輕視的表現。
2、說：“我熟悉這個行業，喜歡這個行業，我一直很關注行業內發生的事情”。
用專門的語言表述你對這個行業的關注程度和熟悉程度，去談你對這個工作崗位發展設想，要有自己獨特的理念在裡面。
3、說：“如果我被錄用，我有信心和能力做好這份工作，我會把業務搞上去，我會用我的特長、我的能力證明給老闆看，”
就是把自己的特長和能力展示或表達給老闆看。讓老闆信服你有能力。
4、回答問題時要注意基本的禮儀、禮貌，不可有輕浮的舉動，給老闆一種即熱情又沉穩的感覺。
我覺得主要就這幾個方面吧。
2樓：
首先你要了解你去應聘的這個公司是什麼性質的公司，主要做什麼的，而你又是應聘什麼崗位的，這個崗位的主要職責是什麼，你要很明確，再者你就可以以你的工作經驗，你的管理方式，溝通能力去說服他
3樓：蒼
只要具體說明你能給企業帶來多大的價值。你可以在應聘前對招聘企業做一個深入調查，從中發現問題並找到方案，在應聘時談一下這些，如果你做的好，那肯定沒問題了。我只是個大二的學生，只是我的主觀猜想，不要見笑了。
4樓：匿名使用者
你就回答他,老子有豐富的工作經驗,完全能夠勝任你們這個鬼公司的崗位,會在日後的工作中讓你瞭解到的,你現在不聘用老子,你們企業也不能長久的.我們走著瞧
5樓：
不想招我 明說啊。。。你用這話算什麼意思。
反正這些老闆就這樣 都招那些沒能力。。。廢物 都以為自己招了一個超級好的呢
6樓：匿名使用者
我能給你們企業帶來多大的幫助啊等等
唉。應聘的時候說的這些其實是廢話！！
當在面試時，老闆問你：我們為什麼要聘用你呢？我該怎樣回答呢？
7樓：匿名使用者
回答是：因為你們需要我這樣一個人，因為你們招工就是為了讓我們來，難道說你們招工是為了好看嗎？！
面試官問你:怎麼說服我你能勝任這份工作，讓我錄用你？ 應該怎樣回答呢？
8樓：職
我之前的bai工作與這份工作有很多相似du處，並zhi且我在之前的dao工作中總結了一些工作方法，
回都很答值得借鑑，並且我會努力做好的～ 來自職q使用者：劉女士
面試是雙方瞭解的過程，所有問題都圍繞著這家公司缺什麼樣的崗位，你的經歷適不適合這家公司進行的。先回答，這家公司的背景，這個崗位需要做什麼，你擅長做什麼。然後再問他，你們這個崗位還需要做什麼？
這種面試官，除了hr自己部門的崗位會了解，其他部門基本都是需求寫給他，他再面試，能回答的都是簡單的問題。再往深了他也不會。能問你這種問題的，基本對目標崗位知識不熟悉。
這孫子心裡沒底，知道不？ 來自職q使用者：匿名使用者
9樓：職場新萌圈
面試官：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如何回答？
10樓：nana爍
我之前抄的工作bai與這du份工作有襲很多相似處，並zhi且我在之前的工作中dao總結了一些工作專方法，屬都很值得借鑑，並且我會努力做好的～ 來自職q使用者：劉女士面試是孝昌啟雙方瞭解的過程，所有問題都圍繞著這家公司缺巧如什麼樣的崗位，你的經歷適不適合這家公司進行的。先回答，這家公司的背景，這個崗位需要做什麼，你擅長做什麼。
然後再問迅信他，你們這個崗位還需要做什麼？這種面試官，除了hr自己部門的崗位會了解，其他部門基本都是需求寫給他，他再面試，能回答的都是簡單的問題。再往深了他也不會。
能問你這種問題的，基本對目標崗位知識不熟悉。
去面試時,如果考官這樣問你：“我憑什麼錄用你呢？”你該怎麼樣回答？
11樓：匿名使用者
可以把你在學校的事蹟說一些，還有要說你能對這個工作和公司有什麼幫助，要能與公司一起成長，千萬不能說你只從公司裡學習。
12樓：匿名使用者
我雖然沒有工作經驗,但我會用全部的心血去投入工作.別人能做的我也能做,別人不能做的我可以通過自己的付出和努力去做好.
我對自己非常的有信心,希望你能給我一次證明自己的機會.
13樓：匿名使用者
因為我就是你要錄用的那個人。
當面試官問你：我們為什麼要聘用你，你怎麼答
14樓：匿名使用者
當面試官問你：我們為什麼要聘用你，你怎麼答？解答：
有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。
給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
總之要結合工作與自身情況巧妙回答!
如果老闆或者經理在面試的時候，問你想要多少工資，你該怎麼回答
現在用人單位提抄供給你填寫的簡歷都bai會有期望薪水du這一項的，或者是在面zhi試時面dao試官會問這個問題，這對面試者來說是很大的挑戰，說多了和說少了都不行。一 最好辦法是去面試前在網上多找點資料，了解該行業該職位目前在市場上的待遇是怎樣，這樣你就會有乙個基礎的標準。二 對自身的認識一定要盡可能...
你在面試的時候最怕問你什麼問題，你在面試的時候最怕面試官問到什麼問題？
我最怕面試官問我一些腦經急轉彎型別的問題，在面試的時候人本來就很緊張，問一些無腦的腦筋急轉彎，我就感覺直接掛了。我們單位前段時間新來個同事，說他面試的時候乙個考官問他 乙個白人和黑人結婚生了乙個孩子，孩子的牙齒起白的還是黑的。這哥們心想牙齒 有黑色的，肯定是白色的嘛，結果就鬧出了笑話。說句實話我最最...
面試的時候問你為什麼辭去原來的工作？這樣的問題怎麼樣回答比較合適呢
米蘭加油 面試中常見的離職原因包括 人際關係不好處理 收入不合期望 與上司相處不好 工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係 薪水問題 不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。儘量採用與工作能力關係不大 能為人所理解的...