面試的時候，HR問你會待幾年這樣的問題，應該如何回答

1樓：匿名使用者

如果我在面試的時候被hr問這種問題，我會回答，我當然希望在公司永遠的工作下去，但是這件事並不是我乙個人就能決定的，首先我要考慮公司的工作環境，我所工作職位的工作前景，是否有合理的薪酬，這些因素都影響著我在公司的工作時間，所以我會努力工作，但是我也希望公司不要虧待了像我這樣努力上進的員工。

2樓：手機使用者

面試的時候hr問你會待幾年這樣的問題，你要說根據公司的發展來定，如果公司未來的發展前景很好，我會一直做下去。

我在面試的時候就遇到過這樣的問題，我不會說，只要公司要我，我就會一直幹下去，因為想要在乙個公司裡長遠的發展，就要看這個公司的文化，和在未來的發展方向，以及各個方面來考慮，我會說，如果公司能給我一定的發展空間，會跟隨著公司一起做下去。

3樓：匿名使用者

在我面試的時候，hr問我會待幾年的時候，我是這樣回答的，這個要看公司和我雙方之間磨合到什麼樣的程度，這並不是乙個可以打包票的事情，我如果說我能在這裡幹5年10年，公司也不一定就覺得我可以，如果公司覺得我可以，我也不一定覺得公司就是適合我待的地方，我覺得這樣說實話反而會更加增加面試官對我的好感度。

4樓：手機使用者

我在面試這家公司的時候，面試官問我能在公司待多久，或者是因為什麼會離職，當時我的回答讓他很滿意。

我說這個專案能夠進行多久，我就會留在這個公司多久，因為我本身是乙個特別慢熱的人，喜歡比較固定的工作，如果我對公司的人和環境都比較熟悉，我就會全身心的投入到這個公司來，我也會把乙個專案當成自己的朋友，從乙個專案開始和結束都會有一定的感情，如果在中間離席的話，一定會還有很多不捨。

5樓：沉夜孤星

我上次面試的時候就遇到了乙個問這種問題的hr，我當時是這樣回答他的，那要看貴公司可以留我到多久，只要公司給我的福利待遇夠好，我就會留下，如果我覺得在公司學不到任何的知識，每天都重複著無聊的工作，那麼我一定會很快就辭職，所以只要我覺得我對公司有價值，公司對我有價值，那麼我就不會走。

6樓：影子

一定不要抄回答出具體的數字，這

襲在面試中是非常忌諱的，因為我上過面試課的老師告訴我們，如果公司準備聘用自己的，就準備在公司一直發展下去。

在面對一些問題的時候，我們要想出這些問題背後的原因是什麼他們想要我們的回答是什麼，我們就去回答什麼，而不是按照自己的想法去回答，這樣子就會顯得我們的情商很高，會獲得面試官很多的好感。

7樓：小知37831敦橢

在我面試的時候，hr問我能在公司裡面待幾年，這樣的問題的話，我不版會正面去回權

答他，而是會去選擇反問，您覺得我會待多久。

我覺得在遇到這種不方便正面回答，而自己又不知道答案的問題的時候，那就揚長避短，不要正面去回答問題，否則很容易給面試官留下不好的印象從而影響到自己的面試結果。所以每一次在面試官問我這種問題的時候，我都會反問他。

8樓：王又筠

我在面試的時候也碰到過這樣的問題，當時我回答的是，我想要在本公司有更好的發展，去學習自己在專業方面所不足的東西，如果晉公升渠道完善，我會選擇一直待在本公司，去充分發揮自己的價值。