1樓：青少年瘮
當然是餐飲了 民以食為天嗎 只要你手藝到家 經濟 實惠點你不火才怪
為什麼說銷售客房是前廳部的首要任務的原因
我想知道餐飲部和客房部哪個部門更有前途？公升職空間哪個更大？ 20
2樓：北京湖北大廈
這個問題很沒意思，只要是做過酒店的人，都知道，同等情況的兩個人或資質一樣的兩個人，餐飲的前途遠比客房部大，原因如下：
1、陣地不一樣，餐飲部是前台部門，客房部是後台部門，兩個位置的工作物件都不一樣，對客和對物，同樣的時間，同樣的起跑線，當然是對客的收穫要大一些。
2、崗位多寡不一樣，餐飲部的崗位，至少也有五個以上的上公升通道：傳菜部、前廳部、宴會以部、酒水部、庫房、自助餐、預訂部、禮賓組、銷售部等（廚房系統除外），而客房部的上公升通道有且只有、最多三種渠道：客務服務員或pa、會議服務、庫房。
相對而言，餐飲部開花的機會會多很多。
3、壓力不一樣，餐飲部與人交際的機會更勝於客房部，主要物件是人。與物相處，與人的交往更困難一些，更需要技巧與方法，面對的困難也更多一些，這也趨勢人更多的學習，更多的掌握。當然，取得的經驗值也更多一些。
4、眼界不一樣，客房部每天應對的除是了同一樣的房間就是同一樣的布草，餐飲部每天應對的卻是不同的人和不同的菜品、還有不同的接待方式，越是高星級酒店越明顯，這樣也導致兩個部門的人會產生不同的看法，久而久之就形成了眼界。
5、其它，還有很多非主流的原因。如：吃到的東西、接觸到的人物、領導的思維、人際關係、生活習慣、交際方式、消費習慣等，都可以左右乙個人的前途和發展空間。
然而，這些點面上，餐飲部員工與客房部員工（同一條件）相比，餐飲部是乙個占大便宜的部門。
個人觀點，也是很多同輩的實際情況，希望對你有幫助!
3樓：
這要看你更擅長什麼了~~如果你口才好，又善於溝通的話，就去客房部，**通常會和客人有很多的互動。如果在餐飲部的話，建議你最好學一下飲食方面的知識，比如營養師一類的~~~
公升職的快慢要看你在的酒店的等級，通常，等級越高的酒店，對員工的考察期越長。
酒店前廳部跟餐飲部哪個會比較有前途呢
4樓：匿名使用者
第一 我告訴你 前廳部有潛力
第二 餐飲部上來很難
第三 前廳部有提拔的可能 因為接觸的人更多。
第四 祝福你早日公升遷 工作順利 事業發達
5樓：向日葵的憂傷
其實都差不多，看你更喜歡什麼了。個人認為餐飲比較好，乙個酒店只有乙個前台，但有很多的餐廳，每個餐廳都有經理，經理下面還有主管，主管下面還有領班，你自己算算吧，而且酒店的流動性比較大。前廳其實也不錯，但水也特別深，還是要看你自己的悟性了，
6樓：匿名使用者
前廳和餐飲都是酒店的核心部門 但前廳更不可或缺酒店的餐飲可有可無 可多可少 但缺乏前廳則客房部難以運轉酒店的前廳是客人入住和離開的閘口 是住店客人的主要關聯 是各種利益和矛盾的集中點
酒店的前廳是酒店掌握和管理和服務住店客人的樞紐 是酒店領導和上級單位的關注點 通常下轄住房部
酒店的前廳涉及面廣 接觸客人和領導多 與整個酒店各系統的運轉都緊密銜接
當然 餐飲也是大有學問的 也是人才輩出的
關鍵還在自己的悟性與努力
酒店哪個部門的文員更有前途一些？客房部還是餐館部，還是安全部？請各位幫我分析一下利弊
7樓：大漠孤莎
酒店最有前途？很難講，你的前途指的是什麼？公升職的空間還是能學習到更多更廣泛的知識又或者是？
1、公升職空間最大的是：客房部、餐飲部、（如果你真的有很強的個人能力，銷售部才是乙個更能體現乙個強人的舞台－－王者的舞台）＋弊端：競爭大，需要很強個人能力和較好處理人際關係的本領。
另外有些時候不是你努力就能得到回報的，在中國關係戶才是王道。
2、能給予大量、廣泛的學習機會的是銷售部、餐飲部和人事部、客房部等前線部門（排名分強弱）＋弊端：要學習、了解到更多更廣泛的知識面，需要你付出比別人更多的汗水。
3、最穩定的是後勤部門：比如動力部、人事部和安保部。＋弊端：沒競爭、穩定意味著沒有發展。。。如果想這樣與世無爭一輩子也沒任何問題。
希望能幫到你，如果還有詳細要問可以繼續發問哦，我盡力而為。
8樓：匿名使用者
餐飲，工作最複雜，如果你願意，了解的東西會很多，包括客房、銷售的很多東西你都可以了解到，當然前提是你願意去多接觸，如果只是工作就**都一樣了
9樓：魯班門下的手藝人
採購部，他們可以拿我們**商的回扣。
酒店的餐飲部和客房部，哪個更好，， 10
10樓：匿名使用者
本人從事酒店，個人
抄覺得餐飲比客房bai好一點，客房部的樓層du每天都有規定的zhi做房量，一般都dao是十幾間起，出租率高的話做房量會更多，每一間客房從鋪床都打掃衛生都清理馬桶工作量都很大，洗衣房和公區衛生會稍微好一點沒那麼累。但是餐飲服務相對比較輕鬆一點，但是會面臨客人不走無法下班的情況，餐飲服務和廚房一般都是兩頭班，中午可以稍微休息一下。
供你參考，當然也要看你個人的取捨。
酒店從哪個部門做起好？
請問面試5星級酒店的哪些部門和崗位是酒店的核心專業崗位並且有發展前途？
11樓：唯愛十三隻
前廳部門和餐飲部門，
接觸的人比較多，學到的東西也比較多。
其實關鍵是要好好做，不怕苦。
要是堅持不了,到哪個好崗位，都沒有用啊！~
12樓：
我是做酒店的，5星級酒店通常的八大部門 前廳部、客房部、餐飲部、銷售部、人事部、財務部、工程部、保安部，其實任何部門和崗位都有發展前途，只要你有過硬的英文水平以及懂電腦操作（特別是office系列）。
因為一家成熟的國際五星級酒店是這八大部門協力共同運作的結果，絕不能缺少任何乙個部門，每乙個都非常重要。
所以可以根據你自己的條件來做選擇。
13樓：匿名使用者
勸你還是不要做酒店,不管哪個部門都相對其他行業苦.如果一定要說的話女孩子最好進人事,財務或銷售.
英語好往同傳方面發展,電腦好的往外企網管方面發展.
現在都什麼時代啦.別再想著有乙個好職位換乙份好薪水.投資的機會多了.酒店不怎麼樣,尤其是中國大陸的......
女生在五星酒店做客房部還是餐飲部服務員好
您好，copy 如果是標準五星酒店的話，兩個部門其實都差不多，都不會很輕鬆的，五星酒店的餐飲有時會更忙 更累。兩個部門的工作 乙個是打掃客房 乙個是打掃餐廳 工作性質的話 乙個是不用服務客人，乙個是需要服務客人 基本上就是這樣子，你可以根據你的個人喜好情況來決定。望採納，謝謝 其實服務員都是一樣的 ...
餐飲前廳需要什麼物品，酒店餐飲部大致需要配備什麼用品？
桌子的數量你先訂好了，椅子是每桌多兩把備用 餐具是每桌多五套備專用，找你的餐飲經理屬 弄具體數字 鍋盤勺盆廚師長自然知道，要買的東西還多啊，工作用的 壯飾的，客人用到的，員工要用到的，讓每個部門負責人把他們所需的給你列清單 不知道你指的是擺設還是服務類物品。不同菜系需要不同的擺設。不同菜系服務也有不...
酒店銷售部文員半年工作總結怎麼寫
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查 總評價 總分析 總研究，分析成績 不足 經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計畫是相輔相成的，要以計畫為依據，制定計畫總是在個人總結...