1樓：匿名使用者
房屋屬於不動產，因登記在你哥哥名下，如果你哥哥發生債務問題，其財產不足於清償，則會牽扯到的房子。你與你哥哥簽定的協議，不能對抗協議之外的第三人。
2樓：亦林律師
1、勞務派遣的話，那你們應該和勞務派遣公司有乙份合同，再和實際工作的公司有乙份合同；
2、您說的繳納申請是否容易得到，我不知道，也許這就是畫餅；
3、提成肯定要問題提成的具體操作方案，因為銷售工作的收入提成佔了大部分。
3樓：曉慈元達
公司為了推銷自己的產品，需要派遣一部分人去開拓業務，你所將從事的就是這個角色。
1、這種銷售方式很正常，只是比較辛苦，但須說明獎勵細則。
2、公積金是一筆不小的支出，主要看你的銷售業績的，容不容易現在不好說，一般情況下比較難得到。
3、提成問題當然要說清楚，自己有了奔頭，否則只是一筆糊塗帳，自己對自己沒目標。
4、還需要說明要等到以後自己慢慢體會的，比如派遣地點，派遣時間，你的職權，接到業務後怎麼做（有時候你跑的差不多了，分公司的坐收漁翁利，什麼都沒了。），誰負責，你和分公司是什麼關係等等。
這種工作的前途是無可限量的，但人是比較辛苦的，肯吃苦，有一定的交際能力，有韌性的比較合適。
4樓：匿名使用者
看到具體合同內容後才能回答，合同法規定，合同雙方對格式合同內容條款的解釋發生爭議，一般會做出對提供各式合同那方不利的解釋。針對該問題，一般法理是合同有約定從約定，沒有約定依據行業慣例和習慣，在沒有的話就是無法支援了。應為合同內容沒有約定，法律不會支援
希望採納
5樓：匿名使用者
抱歉，這不屬於法律問題，需要您自己調查。
6樓：展任鄔平卉
只能是投入多少拿回多少。當然是指沒有營業虧損的情況下。如果有盈利，還可以按照投入比例分紅，虧損則按投入比例分擔虧損。
關於合同的法律問題，乙個關於合同的法律問題
1 乙公司不承擔責任，因為乙公司5月25日的行為屬於提出了新的要約，而同期甲公司也承諾了。2 擔保方式屬於定金保，並且沒有超過法律允許的範圍。甲公司可以選擇雙罰或違約金，但是只能選擇其中的一種 3 乙方 4 有效 要約與承諾已經實現 5 乙方向甲方承擔責任，然後乙方在向丙追償。1 乙不承擔締約過失責...
關於離職合同，關於離職與合同法的問題
112333束脩 1首先必須明確你和用人單位是勞動關係，還是承攬關係。如果證明是勞動關係，依據相關的勞動法必須支付你工資，且不得低於城市最低標準。2其次，你可以依據 勞動合同法 37條，提出離職。正式員工提前30日，試用期提前3日遞交書面離職申請，建議你用ems 司法認定，拒收也視為送達 給法人寄送...
關於土地合同問題
你們這樣做都是不合法的，在集體的土地上蓋房，就是村委會都沒有這個權利，至少也需要鄉鎮的審批，我看現在事還沒有鬧大，你們幾個人趕緊協商解決了，息事寧人，否則鬧大了你們都會有損失的。一 農村土地一律屬於集體所有 二 農村建房必須依法取得經自己申請 鄉級 審核 縣級土地管理批准的農村宅基地使用權手續 三 ...