1樓：匿名使用者
1、你現在是合同到期，單位不同意與你續簽，屬於終止合同，不是解除合同。如果你患病，在規定的醫療期內的話，單位是不能終止合同的，應順延至合同期滿。
2、單位不同意續簽，給你了書面通知，這種情況，單位應支付你經濟補償金。你同意與否沒有區別。
3、醫療期滿後，合同即終止。如果超過24個月疾病仍未痊癒，經企業或者當地勞動部門批准，可以延長。
4、勞動能力鑑定請問你是幾級，你得勞動能力鑑定跟你的補償金沒有關係。
2樓：深圳張勇律師
勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低於原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你乙個月工資。若你是08年以後到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補償你乙個月工資。
勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
你可以要求重大疾病補助金。
3樓：弭珈藍澍
1、醫療期內用人單位不得解除合同。2、你拒簽不影響你的權力。3、你可申請勞動仲裁，維護你的合法權益
4樓：匿名使用者
建議當面諮詢律師。
縱橫法律網-重慶成龍律師事務所-竇娟律師
我在一家外企工作，如何提高英語口語？工作中很需要用英語的
多說多做！把自己融入到英語圈子中，你就順里成章的說一溜順口英語了 用一些英語學習的輔助用品吧，比如說 右腦王英語學習機就是一款很好的學習英語輔助產品，這裡不能直接寫 你把r9292.asktang複製到址欄，再加上.就行了。英語的口語很重要，我認為想學好英語的口語只有實踐，多說。我在一家外企工作，如...
在01年進廠至今單位都不肯簽訂勞動合同，也不繳納保險的情況下，在離職前我是否可以要求賠償
你現在必須要證明你確實是01年進廠的，然後和單位之間存在勞動關係，如果能證明這一點的話，根據勞動合同法實施條例第七條，單位應該自用工之日滿乙個月次日至滿一年前一日向你每月支付兩位的工資，並且視為自用工之日起滿一年當日已經與你簽訂無固定期限勞動合同，這樣只要不是因為你的過失離職的話，公司是要支付經濟補...
我從一家公司出來一年了怎麼勞動合同還沒解除
勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果用人單位仍舊沒有辦理解除勞動合同，則勞動者可以去勞動仲裁委員會要求仲裁，並賠償勞動者相應的經濟損失，具體費用與勞動者工作年限有關。勞動合同法 第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損害的，...