1樓：匿名使用者
工傷死亡是在工作過程中的死亡，應由其僱傭單位或老闆承擔賠償責任。按最高法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款的規定：「屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
」因此，你親戚的死亡賠償應適用《工傷保險條例》中第三十七條規定：
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、 供養親屬撫卹金和一次性工亡死亡補金。
一、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
工傷賠償的前提是先要由當地勞動保障部門（就是勞動局,具體是工傷科）做工傷認定，而工傷認定是有時間要求的，保險公司拖著不辦，有可能是想拖到失去認定時效。你應該積極和當地勞動保障部門聯絡，要求工傷認定。
另外，建議你認真讀一下《工傷保險條例》，網上能搜到
2樓：法學院法老周捷
依據《工傷保險條例》第14條的規定屬於工傷。
依據《工傷保險條例》第17條的規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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主要法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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其實，這種情況是可以雙重賠償的，除了上述的工傷賠償。如果車禍存在別人的責任，肇事方存在過失侵權責任，死者近親屬可以對侵權人提起民事訴訟，要求肇事的過錯方承擔侵權賠償責任。
當然，兩種賠償的計算金額和方式是不同的，工傷賠償依據的是工傷保險條例的相關規定，民事侵權肇事方的賠償依據是最高院關於人身損害賠償的司法解釋。
建議這種涉及金額比較大問題不要自己處理，應該委託律師處理，否則有可能因小失大，未讓受害人的家屬得到最充分的賠償。
當事人發生大事的時候，還不想起律師，不僅把自己搞的精疲力盡，還有可能喪失最充分的賠償，那麼我們這些律師還有存在的價值和意義嗎？
3樓：匿名使用者
1、向當地勞動保障部門申請勞動仲裁；
2、如不服仲裁結果，可想當地人民法院提起上述。
3、因你說的事情是在1年之內發生的，還在有效期內，應抓緊時間，提請仲裁。
4樓：天空很
這個問題屬於典型的法人侵權行為，死者死於交通事故，需進行交通事故鑑定，可以參照侵權責任法，和交通事故處理條例，保險公司應負次要責任
5樓：匿名使用者
你的親戚是在上班期間遭遇車禍的，應該屬於工傷，公司應當承擔賠償責任。在你們與保險公司協商無果的情況下，可以去法院起訴，要求賠償。
急求關於上海市九級工傷賠付問題解決方案，跪求專業人士給我解答
這個問題你提交仲裁協調之後才能經過法院，如果你不經過仲裁就直接到法院，那法院可能不會接！ oo中國火 工傷保險 支付一次性傷殘補助金 九級傷殘為9個月工傷人員本人工資 31180.工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金 九級為6個月上年度全市職工月平均工資 28152.用人單位支付一次性傷殘就業補助金 ...
關於工傷的問題，關於工傷問題
可以與單位協商，由單位協助從社保領取 也可以提起勞動仲裁申請獲得，建議從前乙個途徑。社保承擔的費用包括 下面條文為山東省執行的，其餘省市請諮詢當地勞動保障部門。第十條 工傷保險 用於下列支出 一 工傷的醫療費用和 費用 二 經確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用 三 住院伙食補助費 四 經批准到統籌地區...
關於工傷出院的問題，很急，關於工傷的問題，很急，謝謝！
首先當然是需要注意醫生的囑託 一定要 到病情趨好且已經穩定的裝套，以便可以及時申請勞動能力鑑定 諮詢醫生以後 方案，以備後面申請 待遇做好準備 我覺得最好不要出院，因為你工傷剛做完手術，會給你報的。所以即使出院沒有手續公司是不給你報的 這樣的話，你可以出院回家休養了，過一段時間以後再去把鋼針取出來 ...