1樓：匿名使用者
如果是調解的，具體支付賠償款的日期可以由雙方協商確定。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，當事人在申請勞動爭議仲裁後，在審理期間可以進行調解，而調解的內容當然就包括支付多少賠償款、何時支付等內容，可以由雙方當事人自行協商確定。
如果由勞動爭議仲裁委員會出具調解書後，對方未按期履行的，可以向法院申請強制執行。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
2樓：鄭州魯巧律師
不知道你說的仲裁是事實勞動關係仲裁還是工傷認定後工傷賠償仲裁！調解結案最快，但走法律程式更能保障勞動者權益！
工傷通過勞動仲裁需要多久才能拿到賠償？
3樓：華律網
這個問題比較複雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過**傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月左右，60日內作出鑑定結論，共需240天。
工傷賠償部門審核後進行放款，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第二十條?社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
4樓：上海笙銘律師
仲裁的裁決書或法院的判決書生效後，對方就有義務支付賠償金；
如果對方不給錢，可以申請法院強制執行
5樓：韓飛律師
一般仲裁的結果是從立案到拿到裁決書，只少要45天結案，案件複雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批准，將案件延長十五天；
一、對於你所說的工傷，一般裁決結果是終局裁決，如果是終局裁決的話，相對來說會節省很多時間，用人單位不能直接起訴，只有向當地有管轄的中級人民法院申請撤銷，一般情況下，是不可能撤銷的；
二、如果是非終局裁決的話，用人單位是可以在十五日內，向人民法院起訴的；
6樓：匿名使用者
你的問題比較具體，具體請**諮詢。
申請勞動仲裁多久可以得到工傷賠償
7樓：哆啦咪發嗦哆嘻
一般仲裁的結果是從立案到拿到裁決書，只少要45天結案，案件複雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批准，將案件延長十五天；
一、對於所說的工傷，一般裁決結果是終局裁決，如果是終局裁決的話，相對來說會節省很多時間，用人單位不能直接起訴，只有向當地有管轄的中級人民法院申請撤銷，一般情況下，是不可能撤銷的；
二、如果是非終局裁決的話，用人單位是可以在十五日內，向人民法院起訴的。
8樓：李添湖
要看具體情況，一般三個月至六個月可以的！如有法律相關疑問可以諮詢！
9樓：匿名使用者
除非必要，一般人都不會選擇仲裁和訴訟途徑，能夠調解，對於爭議雙方當事人來說都是一件好事。但並非所有案件都能夠順利解決，尤其是勞動案件，如果當事人自己去申請的話，需要耗費的時間和精力都是相當大的，短則一年半載，長則還有可能需要接近兩年時間。因為勞動案件一般有三個階段：
仲裁階段、一審、二審，甚至還有強制執行階段。但委託乙個好的律師為您處理案件後，該案件將不會占用您太多時間，律師會全程為您妥善處理好案件。
其次，勞動案子存在例外——終局裁決，是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的裁決書自作出之日起就發生法律效力，而用人單位除非在法定情形下，否則不能隨意以不服為由到法院起訴要求撤銷仲裁。這也意味著，終局裁決的案子，一般只有勞動仲裁乙個階段，這對勞動者來說，未嘗不是一件好事。
10樓：匿名使用者
您好 協商不成 申請勞動仲裁 主張賠償
11樓：匿名使用者
1、工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；
2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑑定報告出來後算起；
3、法律依據《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
我想知道通過勞動仲裁我可以得到多少賠償金，時間為多久？勝算有多少？謝謝！
12樓：文開齊律師團隊
你可以請求公司支付雙倍工資，仲裁時間一般要乙個多月，公司不簽合同違反了法律的規定，所以你仲裁肯定能勝訴的。
《勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動爭議調解仲裁法》規定：
勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議，當事人可以申請仲裁。
仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。認為不符合受理條件的 ，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁如何寫，工傷如何申請勞動仲裁？
結合具體請求及案情書寫。去律師事務所吧，給你詳細的解答 你好！建議委託律師寫。工傷如何申請勞動仲裁？仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職...
勞動仲裁已經勝訴,但對方拒不執行
如果你收到的裁決已經生效,那麼可以直接申請法院強制執行.只是要去仲裁部門確認仲裁裁決書已經生效.而你不用再去法院起訴.當然如果你對仲裁裁決不滿意就可以在期限內去法院起訴.你好,可以申請法院強制執行 直接申請法院強制執行 帶上相關材料,申請法院執行。申請執行的時間是2年,別錯過申請執行的時間。祝你好運...
沒簽勞動合同去勞動仲裁，現我有離職證明，工資條，但工資條上沒公司名，公章，可以成功仲裁嗎
沒有勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。離職證明 工資條，可以作為證明存在勞動關係的證據。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用...