1樓：匿名使用者
軟體外包就是將一些自己不想做的軟體專案給其他公司做，人力外包就是從其他公司借些人來到自己公司做。
2樓：匿名使用者
其實看文字就能窺知一二了，軟體人力外包就是和人有關就是甲方需要開發，自己沒人，要外包公司提供人員駐場到他們公司去開發專案，軟體外包的話，甲方需要軟體，自己不開發，外包給別人做不一定要駐場，到時候交付專案，唐普做外包多年，這2個模組的業務都很熟悉。希望這個解答對你有用
3樓：艾力斯標牌
軟體外包是企業把軟體專案外包給軟體開發公司，由軟體開發公司的相關人員完成後，再交付給企業。軟體人力外包就是軟體外包公司根據企業需求派遣相關軟體開發人員到企業進行駐場開發，具體工作是由企業相關負責人安排的，專案完成後，這些軟體開發人員會離場，上面這兩塊我們都有做。
4樓：匿名使用者
軟體人力外包和軟體外包有什麼區別？下面知柚來做個解答
軟體人力外包整個開發過程都是在需求企業完成的，完全透明化，企業直觀檢測軟體開發的整個週期，降低溝通成本，它的優勢知柚可以歸納為以下幾點：
1、節省經濟成本
與專業的知柚軟體人力外包公司合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低公司運管壓力
駐場軟體開發人員的人事權歸屬於知柚軟體人力外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由知柚軟體人力外包公司運營管理負責，用人企業只需要負責跟進專案的進度即可。
3、提公升辦公效率
傳統的企業或者網際網路公司，在軟體人才的招聘工作中，缺少既往的經驗，專案已經立項拍好時間，可是到了環節總是招不到人，而軟體人力外包公司專注軟體技術人才的招聘培養，具備豐富的經驗，可以在短時間內幫助企業組建專業的團隊，大大提公升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提公升自己的核心競爭力。
5、減少人事(勞動)糾紛。
由於用人單位和軟體人力外包公司是一種勞務關係，它沒有與軟體外包人才發生勞動關係，軟體外包人員的勞動關係隸屬於軟體人力外包公司。這樣，作為用人單位則避免了與軟體外包人才(勞動)糾紛的發生，從而省卻用人單位的管理精力，能專心於業務的發展。
軟體專案外包的整個過程是在軟體外包公司完成的，它的優勢有以下幾點：
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將專案直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具專案計畫表，按照計畫表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個週期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多專案，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，專案交給軟體外包公司，省心
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
軟體人力外包和軟體專案外包各有優勢，沒有哪個是最好的，知柚建議企業在了解軟體專案外包和軟體人才外包兩者區別的基礎上，從自身實際情況出發進行對比選擇，從而更好地推動企業健康快速發展。
5樓：軟體賢士
軟體人力外包屬於軟體人才外派，針對人
軟體外包屬於軟體專案外包，針對事
軟體人才外包是指由軟體人才外包單位招用軟體人員並與其訂立勞動合同後，將軟體人員外派到用工單位從事軟體開發工作，由用工單位對軟體開發人員的工作進行管理的一種用工形式，專案完成後，軟體開發人員會離場，回到軟體人才外包公司。
軟體外包就是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟體專案成本，將軟體專案中的全部或部分工作包給提供外包服務的公司來完成軟體的需求開發，以達到降低軟體開發成本的目的。
軟體專案外包和人力外包有什麼區別，如何選擇
6樓：水劃過
軟體專案外包和人力資源外包都是外包，但是也有一定的區別，具體區別如下：
一、本質的不同:
人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業化。
軟體專案外包是指企業將軟體專案的全部或部分工作外包給提供外包服務的企業，以專注於核心競爭力業務，降低軟體專案成本的一種軟體需求活動。
二、管理責任主體的不同：
屬於工程外包的，承包企業不直接管理承包單位的職工，承包單位的勞動組織形式和工作時間由承包單位自行確定；而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。
三、結算方式不同:
專案外包是按約定單價和完成工作量結算，其合同目標為「工作量」；軟體外包是按派遣人數、約定工資和成本標準結算，其合同目標為「人」。
四、用工需求不同:
工程外包需要產品或服務，承包人使用的勞務數量與承包人沒有實質性關係；人才外包需要勞務，發包人需要派遣公司按照約定數量提供派遣技術人員。
五、合同性質不同:
專案外包是合同，而人才外包簽訂的是軟體人才外包合同。
7樓：往事隨風
軟體專案外包和人力資源外包都是外包, 人力資源外包對自身利益更好，應選擇人力外包，區別如下：
一、本質的不同:
人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，並使外包職能的運作更加專業化。
軟體專案外包是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟體專案成本，將軟體專案中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成的軟體需求活動。
二、管理責任主體的不同：
如果是專案外包，則發包企業對承包單位的勞動者不進行直接管理，其勞動組織形式和工作時間由承包單位自己安排確定；而人才外包的勞動者必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
三、結算方式不同:
專案外包是按約定的結算單價和完成的工作量結算，其合同標的是「工作量」；軟體人才外包是按照派遣的人數、約定的工資標準和費用標準進行結算，其合同標的是「人」。
四、用工需求不同:
專案外包要的是產品或服務，承包方使用多少勞動力與發包方沒有實質關係；而人才外包要的是勞動力，用工單位需求的是派遣公司按照約定的數量提供派遣的技術人員。
五、合同性質不同:
專案外包簽訂的是承包合同，而人才外包簽訂的是軟體人才外包合同。
8樓：舞涯三千
去人力外包，甲方按時給你結算，外包公司提抽成。專案外包，甲方一次性付清專案費用給外包公司，然後外包就使勁讓你加班，壓榨你，讓你在最短時間幹完結項，這樣外包公司除去付你的工資就剩的更多。這就是差別。
9樓：匿名使用者
軟體人力外包整個開發過程都是在需求企業完成的，完全透明化，企業直觀檢測軟體開發的整個週期，降低溝通成本，它的優勢知柚可以歸納為以下幾點：
1、節省經濟成本
與專業的知柚軟體人力外包公司合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低公司運管壓力
駐場軟體開發人員的人事權歸屬於知柚軟體人力外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由知柚軟體人力外包公司運營管理負責，用人企業只需要負責跟進專案的進度即可。
3、提公升辦公效率
傳統的企業或者網際網路公司，在軟體人才的招聘工作中，缺少既往的經驗，專案已經立項拍好時間，可是到了環節總是招不到人，而軟體人力外包公司專注軟體技術人才的招聘培養，具備豐富的經驗，可以在短時間內幫助企業組建專業的團隊，大大提公升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提公升自己的核心競爭力。
5、減少人事(勞動)糾紛。
由於用人單位和軟體人力外包公司是一種勞務關係，它沒有與軟體外包人才發生勞動關係，軟體外包人員的勞動關係隸屬於軟體人力外包公司。這樣，作為用人單位則避免了與軟體外包人才(勞動)糾紛的發生，從而省卻用人單位的管理精力，能專心於業務的發展。
軟體專案外包的整個過程是在軟體外包公司完成的，它的優勢有以下幾點：
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將專案直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具專案計畫表，按照計畫表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個週期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多專案，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，專案交給軟體外包公司，省心
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
軟體人力外包和軟體專案外包各有優勢，沒有哪個是最好的，知柚建議企業在了解軟體專案外包和軟體人才外包兩者區別的基礎上，從自身實際情況出發進行對比選擇，從而更好地推動企業健康快速發展。
10樓：
軟體人力外包就是企業從人力外包公司中藉人到自己公司進行軟體開發，等軟體開發完成，這些人就回原來的公司。
軟體專案外包就是把自己的整個專案或者一部分的工作交給外包公司開發，當然開發人員也是他們公司的。
不同的公司選擇方式是不一樣的，如果企業有自己的開發團隊，只是臨時需要開發人員可以選擇軟體人力外包，但是企業想要開發乙個專案，但是自己沒有開發人員，就可以選擇軟體專案外包了。
軟體外包和軟體服務外包的區別
11樓：依良闕卿
軟體外包，就是做軟體的周邊開發，服務外包，就是軟體的周邊服務，但願你能理解，其實他的關鍵字就是外包，你弄懂了什麼是外包就什麼就懂了。
軟體工程的軟體外包和服務外包有什麼區別？求解答！
12樓：匿名使用者
軟體外包是人家給你設計軟體，服務外包是人家讓你軟體可以正常執行。
13樓：匿名使用者
軟體工程服務外包特指承包國外專案，屬於軟體工程的一種型別。 簡單來說，就是外國人覺得某個專案如果自己做的話人力成本太高，就讓中國的廉價勞動力去做。但是所給的報酬對中國人來說已經挺高了。
外包如今發展很好，但是較軟體工程來說，對外語的水平要求高點。
軟體工程比較籠統，其實計算機相關的專業都可以做軟體開發的，另外即使不是計算機專業的，如果自己學也能幹開發
所謂的服務外包，就是國外的公司或者國內的某些超級大企業，他們需要it系統，但是自己開發代價太大，就請外包服務的公司幫他們開發。將來的發展還是可以的，如果是涉外的，對英語有要求。
專案缺人，軟體人才外包怎麼樣，軟體人員外包公司怎麼樣
我們公司就是可以進行軟體人才外包的，現在越來越多的公司如果專案缺人，是會選擇軟體人才外包的，那麼軟體人才外包有什麼的優勢呢？1 業務方面it外包 外包推動企業注重核心業務，專注於自己的核心競爭力，這是資訊科技資源外包的最根本原因。從理論上講，任何企業中僅做後臺支援而不創造營業額的工作都應外包。有一個...
IT人力外包的優勢有哪些？IT人才外包優勢有哪些？
軟體人力外包公司可以充分地利用多年的行業技術服務經驗，幫助企業在競爭中脫穎而出。集中精力於企業的主營業務，提高競爭力。企業的 it工作由對過程的管理轉變為對結果的管理，唐普能夠充分發揮企業在硬體和軟體上的投資。企業不必對 it人員進行無休止的培訓，也不必再擔心人才流失，節省了人力資源成本和管理成本。...
什麼是人力資源外包？人力外包是什麼意思
人力資源外包，指企業根據需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以達到降低人力成本，實現效率優化等目的。人力資源外包從概念區分，分為三個模組 人力資源及人的外包 人事事務外包 人力資源管理職能外包 從具體內容區分，包括 人力資源外包 人力資源管理外包 薪酬管理外包 薪酬...