1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：呼啦
那要看你與b公司籤的合同裡有沒有付薪酬這一項了
3樓：香滿天
做可以，但必須要求b公司補發全部工資。
4樓：
有錢就是任性，現在的老闆都不要臉。
我在a公司籤的合同，但公司卻讓在b 公司工作,a與b 是乙個老闆,沒有勞務派遣合同,這樣合法嘛？
5樓：獨孤行走者
首先，來a與b是同乙個老闆，你在
自a公司簽了
合同bai，那麼你就要看du合同裡zhi面是否有說明你的工作dao是需要調動的或者說你的工作地方是否有調動，如果有說明，那就是合法的，你曠工對b公司造成的損失是需要賠償的，是賠給b公司而不是a公司，但是如果合同裡面沒寫明，而且也沒有經過你的同意就調過去那麼就是不合法。所造成的損失也不需要由你來賠償。
我與a公司簽訂合同，由於某原因轉到b公司（b公司與a公司同屬某集團），現在辭職了，我能否拿到a公司的離職
6樓：匿名使用者
從a轉到b要看是臨時性呼叫還是正式轉崗，如果是正式調動，勞動合同中應該有關於你調動的相關檔案。到b公司後勞動關係就發生變化，由你和a的勞動關係變成你和b的勞動關係，所以離職證明應該有b公司為你出具。如果不是正式調動，勞動合同沒有更改的，就由a為你出具離職證明。
7樓：匿名使用者
你當時去b公司是以什麼理由去的，派遣？借調？重新籤的合同？去人力部問問就知道了，
我在a公司工作，簽合同的時候寫的是b公司，這樣合法嗎？合適嗎？
8樓：匿名使用者
相當於外駐，這種情況很常見的，你的上級仍然是b公司，你和a公司其實沒有實質上的僱傭關係
9樓：百姓的法律顧問
只有給您簽訂勞動合同 繳納社保 一般沒有問題 您保留好勞動合同書 和社保證即可
參考 中華人民共和國勞動合同法、
10樓：廣州民商律師
你需要看清楚，你是否為派遣合同。如果不是派遣合同，那麼從法律上講，你在a公司工作，只能與a公司簽合同，不能跟其他公司簽合同，否則違法，你可以拒絕或者向當地勞動局投訴。如果原來在a公司工作，而現在跟b公司簽約，那就意味著你與a公司解除勞動關係，你可以要求a公司支付補償金，從而與b公司形成勞動關係，以後解除、社保、工資什麼的就是由b公司承擔，與a公司無關，所以對你會有影響，即使是在a公司工作，也僅僅意味著你是b公司安排到a公司工作的。
11樓：呂艾
這個問題很好理解。
【1】c是總公司，a和b是c的分公司，根據,《勞動合同法》第33條規定，只要a公司繼續履行合同，合同有效。
【2】你可以把公司高管的話錄下來，以防不測。
【3】看了提問者對推薦答案的追問，我來回答。推薦答案沒有回答。
【4】如果實際工資沒有按勞動合同給付，只給了60%，沒什麼原因，這樣做，單位是錯誤的。根據勞動法第50條規定：不得剋扣，拖欠勞動者工資。提問者可以和單位據理力爭。
【4】如果協商不成，可以去勞動監察部門投訴，解決剋扣工資問題。
我在a公司上班，讓我籤的勞動合同是b公司。從試用期籤的合同是a公司，也一直做a公司業務。 50
12樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：a,b公司
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：如果是乙個法人，合同據法律效力。否則，必須另行簽訂勞動合同。
舉例說明應用場景：這樣就不用擔心了
13樓：舊巷聽風語
很正常啊，你是b公司派到a公司的外包員工
我與a公司簽訂合同,貨由a公司提供,但a公司在合同上註明要求我們付款給b公司,這樣可以嗎?
14樓：匿名使用者
這個雖然是合同雙方的約定問題，但是這樣做有一定的風險性。你應該了解清楚對方為什麼要這樣做。如果a公司堅持這樣做，最好簽訂三方合同，並加入相應條款以降低你的風險！
a公司有逃稅或者洗錢的可能，別一不小心成了從犯！
15樓：匿名使用者
可以，但要留存好付款的憑證及相應的合同，對方可以指定收款人
16樓：匿名使用者
可以的。但是需要將b公司的賬戶情況在合同中明確清楚，最好加上因此導致的a與b之間的債權債務關係由a與b自行解決的內容。
我和網上的小額貸款公司簽完了合同後讓我交5800塊合同保證金 要不就交違約金4000塊 說不交就起訴我
世紀新工程 這個完全不用理會他們，貸款公司，從來不需交什麼保證金，只要你提供基本的身份證明，流水賬，如果你要貸款，還是找你當地的平安保險 或者 郵政局代好了，相信什麼網上貸款，都是虛假的。我在螞蟻金服qq上貸款簽了合同，讓我交2000元的保證金。說如果不交要起訴我賠錢一萬塊錢的違約金，你好！我遇到一...
A公司與B公司簽訂合同，C公司為A公司支付該合同錢款。現在C
存在風險，發票反映的是業務實際情況，開票給c公司，沒有合同發生糾紛就沒有處理依據 不可以，發票只能由b公司開給a公司。a公司與b公司簽訂合同,並付款給b公司,b公司開發票給a公司,但是這些費用都是a公司代c公司支付的 1 抄c公司不能拿著抬頭是a公司的發票入賬。a公司應該退票讓b公司重新開票給c公司...
勞動合同期滿後沒有續簽，我可以要求公司進行賠償嗎？
當然可以進行賠償。眾所周知，我們任何人參加工作一定要簽訂勞動合同的，但是有些企業公司依據某些不可告人的的目的或者企業的利益而選擇不與職工簽訂勞動合同，但是這樣往往損害了我們職工的合法權益，我們有權利進行勞動仲裁。面對公司企業的不合理行徑我們一定站出來主動維護自己的合法權益。一 合同到期後 當我們合同...