1樓:
1、拿到其身份證的影印件,確定其是否是農民工(因為農民工可以不繳失業保險的個人部分)
2、在社保規定申報期內,向社保中心報送參保人情況表(此表按社保規定形式報送)
3、在繳費完畢後,要參保人兩張一寸彩照,為其辦理養老保險與醫療保險手冊。
2樓:學學a學學
1.按照***發布的《社會保險費徵收暫行條例》規定,新辦企業單位應當自成立之日起30內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到法地社會保險經辦機構早班辦理社會保險登記,社會保險經辦機構審核後,發給社會保險登記證件,參加社會保險. 參保單位給新員工上社會保險,拿他的身份證,本人**和單位增人證明,職工工資收入材料等,到社保部門辦理增人手續就可以了!!
2. 現在通常講的社會保險,對職工而言就是常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:
住房公積金. 對職工而言公積金就是「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:
住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照職工工資收入,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2. 如是新參保企業或新參保職工,可以按照員工的現有工資作為繳納社會保險的繳費基數,下一年度再繳保險的時候就有了參照可再調整。一般地社會保險的繳費是,用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數;職工以本人上年工資收入為繳費基數.新參加工作的職工按第乙個月的工資為繳費基數;如保險費繳費基數無法確定,按當地上年度社會平均工資計算.職工工資低於上年社會平均工資60%的,按社會平均工資的60%計算.高於上年社會平均工資300%的,按社會平均工資300%為計算基數.工資總額的計算按照規定執行!
公司有個員工以前是自己在繳納個人保險,現在他要公司為他買保險,請問如何辦理? 20
3樓:
只需要你公司在社保賬戶下開設員工個人賬戶即可,然後將他以前個人賬戶繳納金額合併到現在的賬戶。
公司給新員工上保險,什麼流程?
4樓:華律網
企業首次辦理社會保險程式如下:一、企業需要攜帶如下證件:1、單位法人代表身份證影印件並加蓋公章;2、組織機構**證影印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照影印件及原件(影印件各乙份)。
二、其它需要攜帶:1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口影印件(影印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報u盤 。
5樓:龍dx龍
首先要看新人的具體情況,一般來說要失業證(前一工作單位的解除勞動合同證明)、畢業證、身份證影印件。
1、籤勞動合同,到勞動局鑑證
2、用合同影印件、用工手續辦理養老保險、醫療保險。
3、身份證影印件辦理公積金
4、離職後辦理養老、醫療保險停保,公積金做封存處理,同時辦理失業保險。
6樓:萍萍姐姐
一、單位持營業執照及組織機構**證原件及影印件到社保機構辦理社保登記,領取社會保險申請表;
二、單位填報各項報表並簽章;
三、社保機構審核各項報表,核定社保繳費額,開具社保繳費通知書;
四、單位據實填報參保人員增減表並簽章;
五、社保機構按期托收社保費;
六、社保機構定期製作並發放社保卡;
七、社保機構次年初發放社保核對表,單位核對簽章後返回社保機構。
返回社保機構提供的材料:
1、營業執照影印件;
2、組織機構**影印件;
3、單位員工工資表(單位簽章、員工簽字);
4、填報《社保登記表》、《xx市職工參加社保申請表》、《xx市社保人員增加表》
單位要給員工上保險,我是負責人事的,但是以前沒有辦過,具體應如何辦理?(只上養老和工傷、失業)
7樓:開心果
公司社保,需要以下證件申請辦理:
1.企業營業執照副本原件;
2.組織機構統一**證書原件;
3.開戶銀行印鑑卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;
4.企業法人身份證影印件(蓋單位公章);
5.單位經辦人的身份證原件;
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內的證件原件且提供影印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》(蓋單位公章)
8樓:匿名使用者
首先看你們單位有沒有社保證,如果沒有那就先去辦理社保證。
一、辦理社會保險登記
參保單位應當自領取營業執照或成立之日起30日內,向所屬社保經辦機構申請社會保險登記,建立單位繳費資訊資料庫。
登記(四險部分)
1、辦理所需材料:
(1)企業持《企業法人營業執照》(副本)影印件;
事業單位持《事業單位法人證書》(副本)影印件;
社會團體持《社會團體法人登記證書》(副本)影印件;
國家機關持單位行政介紹信影印件。
(2)國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一**證書(副本)影印件。
(3)法人身份證影印件(身份證正反面影印在同一頁)。
(4)填報《北京市社會保險單位資訊登記表》(一式二份)並加蓋公章。
新員工對公司的認識和建議,新員工對公司的意見和建議怎麼寫?
寫作方法 1 確定中心,寫出深意。我們要著於挖掘所寫事件中含有的生活哲理或找出它閃光的地方,反覆思考,確定文章的中心思想。即善於從普通的小事中寫出深意來。2 文章的六要素要交待清楚。一件事情的發生,離不開時間 地點 人物 事情的起因 經過和結果這六方面,即常說的 六要素 只有交待清楚這幾方面,才能使...
新員工培訓主要培訓哪些內容公司企業新員工培訓的主要培訓內容是什麼?
入職培訓,主要是公司對每乙個初入公司的新員工介紹公司歷史 基本工作流程 行為規範,組織結構 人員結構和處理同事關係等活動的總稱,目的是為了使員工融入這個團隊。有效的入職培訓應包括如下內容 提高員工忠誠度 增強員工適應度 提高員工工作效率 提高員工歸屬感 企業文化與理念 發展目標與願景 企業規章制度 ...
如何對新員工進行背景調查,公司對新員工的背景調查是入職前還是入職後
員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑,來核實求職者的個人履歷資訊的真實性的過程,它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品,在歐美國家比較盛行。近幾年,隨著中國經濟的騰飛和對外開放的深化,員工背景調查也逐漸在中國流行起來。調查原則編輯 1.只調查與工作有關的情況,並以書面形式記錄...