與老闆做事理念不同，是否該辭職，和老闆理念不同，是不是只有辭職這條路

1樓：洵洵說歷史

我認為可以先跟自己的老闆具體談一下自己的想法核對未來公司的發展方向如果，老闆，真的不能夠接受自己的建議和意見，而自己又不能跟老闆，達成統一的意見，那麼還是離開這家公司的好，畢竟現在我們的選擇更加多樣化，沒必要非要委屈自己，有的時候選擇多了，多一條路，可能會讓自己帶來不一樣的成績和成長。

2樓：行走之約

如果是這種情況的話，還是辭職重新找乙份工作較好，因為理念不同的話你工作起來就會感覺阻力很大，就算你工作完成得很好，也不會太容易的讓他欣賞你。

3樓：天才人物我無敵

我們畢竟在老闆手下做事，掙著老闆得錢就要按照老闆得意願行事，其實到哪打工都是一樣的，如果你非想按自己的想法去做，那你還是自己創業吧，不用受人擺布，自己說得算！

4樓：八卦星人小林

沒必要吧，畢竟自己就是個打工的，即使觀念不同，按老闆的意思做就好。自己是打工者，別整著跟大爺似的，有不可替代的實力嗎？沒有就不要眼高手低。

5樓：陳長的路上

這就要看你是什麼樣的人，你是乙個追求自己理想的人，有想法，有見解，那你跟著這位老闆也不會開心的。

你要是乙個只追求那乙份工資的人，那我覺得到哪都一樣，幹嘛要辭職呢。

6樓：大臉妹妹只會哭

這種事還是要思考清楚的，畢竟每個人的理念都有所不同，為什麼不能想辦法去配合和解決呢？這樣的做事態度，不論換到哪家公司都是一樣的結局，況且你是為別人打工而不是自己創業，還是要考慮現實的，不可那麼魯莽和自我。

7樓：陳

先試著改變一下自己的做事理念，如果你的做事方式和每個老闆都不同，總不能每次都辭職吧，試著改變自己，結果可能大有不同。

8樓：匿名使用者

我個人覺得是沒必要辭職的，老闆說什麼你做什麼就是了，畢竟是他發工資給你不是你發工資給他。

9樓：

如果老闆拖欠工資兩個月不發，還還不允許員工離職到別的地方上班，還威脅說老子把你殺了，拋你家祖墳，該怎麼解決，請大家給點意見！謝謝！

和老闆理念不同，是不是只有辭職這條路

10樓：我是誰

1、很不幸的回答你，通常情況下只有這條路。雖然很多人會說你可以影響老闆改變老闆的看法。可是事實上很難，一般做老闆的都固執的認為自己的想法和決定是正確的。

唉.跟領導理念不合要辭職嗎

11樓：食在真香

要看你在公司的發展還有人際關係怎麼樣了，發展的好就不要輕易辭職，每個人的性格脾氣都不一樣，只要不犯大錯，領導也沒理由太找你麻煩

請問各位，如果跟老闆因經營理念的衝突而鬧複雜且難以調和的矛盾了。是該修復關係還是離職？？

發現不適合公司的理念，是否該選擇換乙個工作？

12樓：time餘默

首先應該從自身出發找問題，是不能適應這份工作，還是自己不適合這份工作。在其中找出問題所在，從而解決。

13樓：初夏呀呀

可以換乙個工作，既然這個公司不適合你，你可以再去尋找乙個符合你的要求的公司。

14樓：不修說時事

應該。在一家和自己理念不一致的公司工作，對自己的精神是有很大折磨的。