1樓：革寄
這邊職工55歲退休了，現在48歲辭職了當然是不合適的，我認為呢，一這幹7年這樣退休呢，這樣退休金比較高，而且呢年紀還輕還可以幹其他的活兒。這邊職工55歲退休了，現在48歲辭職了當然是不合適的，我認為呢，一這幹7年這樣退休呢，這樣退休金比較高，而且呢年紀還輕還可以幹其他的活兒。
2樓：時間的分公司
不合適，現在辭職很難***再找到更好的工作！而且是編制內的，退休待遇很好，還差7年退休，太可惜了！
還是建議你不要辭職！
3樓：淦逸雅
在編職工55歲退休，現在48歲辭職合適吧？我認為不合適，幹了這麼多年了，就剩這78年了，你應該堅持到底，這樣能拿到的退休金多一些，辭職是不合算的。
4樓：網友
職工55歲退休，你現在48歲，如果辭職的話，我認為是不合適的，你應該乾到55歲，再退休以後再從事其他的工作，這樣的話才能夠領到更多的退休金。
5樓：陽光的碣石客
這時候辭職肯定不合適的 ，至少沒有單位再給你交社保費了 ，需要你自己全額繳納 ，如果你不在乎這些 ，那就可以辭職 。
6樓：書玉石
在編職工55退休，現48歲辭職是不合適的，這樣會讓自己將來的退休待遇明顯降低的啊！
7樓：睢沅
在編職工，55歲出去現48歲，辭職合適嗎？不合適，因為你沒到退休年齡會影響工資。
8樓：蘇主任
如果55歲退休的話，48歲辭職應該有一些晚了，出去之後不會好找工作，45歲上的人出去被聘用的可能性非常少，除非你有專業特長。
9樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
48歲提出辭職的話。應該有一些晚了。45歲以上的人找工作就很費事。如果自己沒有特殊的能力，最好不要輕易辭職。
10樓：網友
在編職工55退休，現48歲辭職合適嗎？怎麼說呢？你認為合適就合適，不合適不合適，為什麼要辭職啊到退休年齡 不也挺好嗎。
編制內,46歲,還有10年才退休,辭職了有退休金嗎?
11樓：張珂律師
如果在法定退休年齡前養老繳費夠十五年，可以在法定退休年紀後享受養老保險待遇。
法律分析
社會養老保險是由社會統籌**支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一；是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。它是保障我們退休後，仍然有錢可用的保險。具體步驟只需要我們在退休前累計繳納時間達到一定年限，就可以在退休後，根據社會平均工資及個人繳納帳戶金額，每月領取到一筆數量可觀的退休金。
根據相關法律規定，要繳納城鎮職工養老保險的有這三類人，包括體制內的公務員、事業單位人員；體制外企業員工；個體工商戶和自由職業者。前兩者強制繳納，後者如果有當地戶口可選擇繳納居民養老。關於繳納城鄉居民養老保險的也有三個範圍的限制：
16歲以上的非學生人群；非國家機關和事業單位人員；非職工養老的參保人員。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
12樓：網友
你還有10年才退休，現在辭職了肯定是沒有退休金的，除非你交五險一金已經交夠了，15年以上那樣你可以有養老金，但是退休金是絕對沒有的，因為你沒到退休年齡是你自己辭了職，所以不會有退休金。
13樓：匿名使用者
不止你工作多少年 ，按照養老保險最低交滿十五周年 ，你到60周歲以後 可領取國家發放的養老金 ，你現在如果辭職 ，不夠15年你交滿15年就可以 ，到60周歲 你就能領到退休養老金 。
14樓：網友
還沒到退休年齡，現在辭職還沒有退休金，只有到年齡才能辦理退休，領取退休金。
15樓：匿名使用者
編制內的人員，尢其是臨近退休的，辭職就等於離崗，退出編別內的單位，象這種情況到了退休年令也不能辦理退休手續，是沒有退休金的。
16樓：來自夾山寺率真的繡線菊
如果社保繳夠15年，還得到了退休年齡，才能有退休金。如果社保不夠15年的話，你就需要辭職後繼續繳納。到了退休年齡可以有退休金。
17樓：網友
只要你社保金交滿十五年以上，那麼退休年齡到了後就可以領退休金。
18樓：我是真的真幸福
有沒退休金是看你社保有沒交夠15年來定的。
50歲了，單位要55歲才能退休，現在辭職等退休可以嗎？
19樓：云云呀
不可以的，離退休並沒有很長的時間，一定要多堅持一下，好好的工作，等待退休年齡。
20樓：大眼鄧小眼
現在辭職等退休是不可以的，因為你現在辭職的話，許多福利是不可以享受的。
工勤編是否55歲退休
21樓：張藝躍律師
事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。工作年限滿30年的；距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，一般與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。《中華人民共和國民法典》 規定 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
一)工作年限滿三十年的；
二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
退休職工養老金，退休職工養老金
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退休職工死亡待遇，退休職工去世後家屬待遇應該有哪些
按現行的 北京市職工死亡待遇 二 職工因病死亡待遇 一 職工因病或非因工負傷死亡時 退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資 供養直系親屬救濟費標準為 供養1人的，為死者本人工資6個月 供養2人的，為死者本...
女職工什麼年紀退休，女職工法定退休年齡是多少
據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。延遲退休並不是一桿子打死，對於身體承受不住的女性職工，可以申請提前退休，比如下面這兩種情況 第一種，女性從事高溫 高空等對身體有危害的工作，在年滿45周歲可以申請退休 第二種，女性...