1樓：輕塵說車
在職場中，保持良好修養的主要有幾個方面。
1.保持自我。
保持自我這個很重要。因為可能隨著你工作時間的加長，跟你與新公司或者就公司工作同事之間相處的時間慢慢地久了。你處理方式的思維邏輯都會發生改變的。
所以當我換了工作之後，我突然間覺得因為在之前的公司，我根本就不會思考。我都懷疑自己喪失了思考的能力。所以這一點兒我建議你盡量的保持你自己。
就是說每乙份工作做完了之後，你給你一段時間去想一想，為什麼要這樣做？這樣做的好處以及這樣做會給自己或者客戶帶來什麼樣的效益。
2.與同事相處友好。
與同事相處，這個會伴隨著你一直工作的狀態。因為上班的時候誰都不願意跟自己不喜歡，或者看到自己就覺得煩的人在一起工作。當然會隨著你封禁或者說是工作狀態，或者是什麼其他原因，你對同乙個人可能會在不同的時候會有不一樣的看法。
當然我不是說你跟同事會有什麼直接性的利益衝突，這種一般是不多的。與同事友好相處，不僅僅是說你要跟同事保持一定的距離，但也不是說特別遠的那一種，就同事只是同事而已。
3.不斷成長。
這部分其實是很重要的。因為你只有不斷地成長，不斷地去完善你自己，你才可以有更快的成長以及更大的擔當。你一定要很努力地去完成你的工作，然後你要想清楚你工作的各種門到。
這個門道就是說，比如說你做一件事兒為什麼要這樣做，客戶是想要什麼？你這樣做解決客戶的什麼問題。然後你再額外的想一想，除了這種方法有沒有其他的可以解決客戶問題的方法？
只有不斷的思考，從各個方面去為客戶著想就會慢慢的提高你自己的格局。當你自己的格局提高啦，你對之後的工作或者說是你換乙份工作的時候，就會有很明顯的提公升。
工作是做不完的。所以我們要在有限的工作裡邊想辦法盡可能高的提公升自己多一些。
2樓：巨蟹阿斯頓
在職場當中應該盡量選擇不參與，不站隊，然後要保持自己的做事風格，這樣踏踏實實的在職場上面也是會展現出自己的優勢。
3樓：行樂先生
只要做好自己的事情就可以了，不要參與其他的事情，也不要參與到其他的鬥爭當中，這樣就可以潔身自好，保證自己不受到牽連。
4樓：天悅
在職場競爭當中，我們一定要堅持自己的本心，有自己的想法，不要隨波逐流。
在競爭激烈的職場中，良好的職業習慣有哪些呢？
5樓：v行政文秘
當前，職場競爭空前激烈，往往乙個崗位有多個人員進行競爭。在大型企業中，設定有實習生角色，乙個崗位設定多個實習生，hr將通過實習表現在眾多實習生中優中選優，選取一名最佳入選者，辦理正式入職。
那麼，在競爭激烈的職場中，究竟良好的職業習慣有哪些呢？
良好的學習能力作為職場競爭者，對於乙個新的崗位必須要有良好的學習能力，要能夠及時吸收掌握崗位所需要的全部知識，從前掌握的可以溫故知新不斷修正，從前未能掌握的可以創新學習，不斷拓寬自己的知識領域和眼界，從而給管理者展現自身強大的求知慾，為順利獲取崗位提供助。
靈活的應變能力在乙個全新的環境中，很多突發性的狀況是無法提前預知的。要想在競爭的浪潮中脫穎而出，就必須要有靈活的應變能力。每臨大事有靜氣，不能自亂陣腳，要結合實際情況，細緻發現問題，準確靈活把握，當領導的當然希望自己的下屬能夠靈活善用。
強大的溝通能力當前的企業管理，最看重的就是人的管理。在乙個團隊中，不可能只有自己乙個人，這種孤家寡人、孤軍奮戰的情況在當前的企業管理工作中是不常見的，甚至是不存在的。人要將工作開展好，總要學會溝通協調，對上要能夠掌握領導意圖，對同事要能夠及時溝通協調，對外要長袖善舞，聚集人脈。
穩健的保密能力之所以把它放在最後來說，是因為在很多企業當中，不管是團隊還是集體，都是需要自己時刻管住自己的嘴，做到保密。很多機會的失去往往都是因為自己口風不嚴所造成的。沒有人喜歡自己的下屬到處流言蜚語，切記，保密是基礎也是前提，不可輕視。
最後，讓我們總結一下，想要在競爭環境中安身立命，就必須要會學習、能思考、懂變通、肯保密，善創新。
6樓：半面情緒的人
保持對工作的熱情和嚴謹認真，不偷懶，勤勞肯吃苦，這些都是良好的職業習慣，
7樓：依依很美的
反覆檢查。在上交工作的時候反覆檢查自己的報告，那麼就會避免很多的失誤。
職場中紛爭不斷，應如何保持良好修養？
8樓：我是乙個小蘑菇
盡量不要參與職場紛爭。這就是最好的素養。努力做自己的工作，是金子總能發光。只要你一直做下去，總會有上司看到你的優秀之處。
9樓：溫柔的女人
還要保持良好的修養，那麼首先應該做事情，有自己的風格，然後應該保持自己優雅的，這種態度，千萬不要被別人所影響。
10樓：解憂小南南
人是群居動物，在工作生活中避免不了與人相處，職場中好的職業修養能夠給人舒服的感覺。比如有人盯著你看的時候就不要直視對方。給人遞水遞飯用雙手，最後乙個入門要隨手關門，洗手後不要到處甩水。
不揭人短，不傳他人糗事。
11樓：可樂愛喝可樂
盡量選擇不參與不戰隊，做好自己就好，來公司就是為了賺錢的。
12樓：北山一師
想要保持良好的修養，那麼首先自己應該有自己的一種為人處事的態度方式和方法，平時應該多看一些這樣的書籍，才能夠保持良好的修養。
想提公升職場競爭力和個人修養，請問有什麼
13樓：江淮一楠
職場中，個人的價值和競爭力，是靠自己去打拼，去不斷積累和豐富的。
1·不管何時何地，保持學習的態度和習慣。
也許在你工作幾年之後，你對你的工作已經得心應手了，已經積累了一定的職場經驗和技能。但是，你要知道，在你上面還有比你更資深的，在你身邊還會有隨時可能超越你的人。你想就停留在現在這個位置嗎？
不管你做到什麼位置，都不該隨意鬆懈，仍要有一種不斷學習的習慣，學習新的東西，學習別人所沒有的東西，那麼，你就一定會比人更有優勢。
2·建立自己的人際關係圈，拓寬你的人脈。
不要以為只有某些職務的人才有必要增加人脈，不管你處於什麼樣的位置，人際關係都是重要的，它們會給你帶來很多的好處。在職場中，要學會不斷拓寬你的人脈，主動去認識更多的人、各行各業、各個領域的人。同時，你還要懂得維繫你的人脈，不要輕易讓已建立的人脈輕易流失。
3·開闊你的視野，敢於挑戰。
不要輕易被固定的框架或模式限定了，要敢於跳出來，敢於接受挑戰，多點到外面走走，了解不同的世界，拓寬你的知識面和領域。這個過程中的經歷，會給你之後的工作帶來更多的機會和更高的效率。
4·不怕吃虧，多付出一點。
工作上多付出一點，多做一點，不會吃虧的，當你做的超越了上司的期待時，他會對你印象深刻的。不要等著老闆帶著你走，你甚至可以走在老闆面前，讓老闆看到你的努力和你的實力。你可以靠自己的努力做出成績給別人看。
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派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
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在我看來，職場中最適合的心態是 我為自己打工。個人商業模式一共有3種，第一種乙份時間只 一次，第二種同乙份時間 很多次，第三種購買他人的時間再賣出去。最初的時候，大部分人都處在第一種商業模式。所不同的是，有些人打的是零工，有些人是整體打包，獲得乙份穩定的工作。在第一種商業模式時，正常情況下，老闆給員...