1樓：寄情以言
問題出在供給和需求不匹配。企業需要人，但是工資開的比較低，而畢業生希望有高工資，所以會產生這種問題。
2樓：注意防滑
我認為是缺乏乙個校企對接平臺，這個平臺要著重培養學生的就業能力，為企業輸送人才。
3樓：康熙
問題可能出在這些學生，他們的工作能力和經驗並不充足，企業並不信任他們。
大學生就業困難原因
4樓：濱島燈裡
作為一名大二的學生，我認為大學生就業困難主要有以下原因：
一、大學生專業知識不紮實。
現在大學處於嚴入寬出的情況，進入大學校園有一定的難度，但是在進入大學校園後大多數同學比較貪圖享樂在學校並未深入學習，導致在大學畢業後沒有紮實的本領與強勁的實力，很難受到就業市場的青睞。
學習專業知識。
二、唯分數論。
在經歷了應試教育後一些同學出現了唯分數論的情況，這類同學學習成績比較好，每次考試都遙遙領先但只會紙上談兵不能用於實踐，甚至在實踐時漏洞百出，這樣在就業時很難找到優質的企業進行就業。
唯分數論。三、競爭壓力大。
近幾年來社會上所能提供給學生的崗位數量變動不大，但是畢業生卻逐年增多，他們之間就形成了非常激烈的競爭。而且很多企業是非常看重學生本科院校的層次，因此這讓一部分有能力，但是無奈自己的學校不是特別好的學生喪失了良好的機會。
競爭壓力大。
四、學生仍然期望過高。
大學生就業理念也存在一些誤區，比如看不起中小企業、薪資要求較高等等，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。但是低工資難以滿足大學生們的基本生存需要，也不能對大學生形成足夠的工作激勵，所以導致了大學生多次就業以及企業對大學生的戒備心理。
五、 學生缺乏求職技巧。
一些學生在面試求職時往往表現得不夠自信、過分緊張、問題時支支吾吾等，這表現不出自己的實力。更有一些求職者面試時對自己的履歷弄虛作假，企圖欺騙矇混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，這會導致企業對大學生喪失信心。
****於網路（侵刪）
5樓：沫殤0莫傷
近年來高等教育的持續擴招，每年的高校畢業生人數也逐年遞增，就業困難一直是困擾教育界乃至整個社會的問題。
大學生就業形勢日益嚴峻已經成為不爭的事實，這是社會、經濟等多因素綜合作用的結果；造成大學生就業困難的原因很多，有勞動力市場的制約，也有高校擴招後大學生自身的原因，突破這種局面有所改善，需要國家、社會、高校等多方面的一起努力才能真正從實質上逐漸解決這個問題。
大學生就業問題產生的原因無疑是高等教育擴招後，勞動力市場與之匹配的崗位並沒有增加，導致供求失衡。在我國就業環境依然是看重學歷的時代，大專生就業尤其困難，本科生基本持平，研究生需求旺盛，所以針對這樣的情況，需要大學生在就業前，甚至是入校時就要考慮好未來就業的方向與定位，除了必要的理論知識積累，還要尋求自身技能提高為日後的就業做加分，培養過硬的實操技能，也是為了就業過程中可以從容面對市場對於崗位要求的正面回應。
部分大學生在面臨就業時迷茫的是不知道自己的定位在**，也不清楚自己可以勝任哪些工作，按照崗位要求篩選自己所具備的能力，又是滿臉的困惑。在高校幾年的拼搏，為何一進入職場好像完全挫敗了自己的銳氣，缺乏了理論知識之外的實操技能，自己所掌握的理論知識與崗位要求匹配的很少，這確實是大部分學生就業後的感受，也是很真實的寫照。
有一部分學生更加存在著連基礎知識的掌握同樣存在囫圇吞棗，未曾想過就業的實際問題，選擇繼續考研便成了部分學生不想面對就業事實的藉口，但是學業終歸有結業的一天，還是要進入社會參與就業。
高校幾年的理論知識實際已經為就業打下堅定的基礎，只是在過程中自己未曾有遠慮，所以就業的焦慮會表現的非常明顯，光靠書本的理論知識，沒有熟練的技能支撐，就業就需要時間慢慢磨合，幫助自己找到解決就業難題的方法。實操技能可以幫助學生能儘早進入就業中的角色，也能在就業的實踐中找到自身的不足，問題浮現就會有解決的辦法，所以一旦目標與方向明確，便會幫助大學生的就業起到積極的推動作用。
在校的美好時光，漫長的知識量儲備，短暫的學習生涯，合理安排時間需要學生們做好就業前的規劃，每一步前行都是就業資本的積累，不要抱有期望，只要方向正確、方法適當，對於知識要靈活運用，關注就業市場的趨勢，縱向加深知識點的擴散，橫向定位就業的範圍，任何困難都會是一次提公升的助力，擺正態度，唯有努力與堅持，才能從自身改變就業時的迷茫與困惑。
為什麼大學生就業如此困難？
6樓：孫偉博
大學生就是指正在接受高等教育和專業高等教育的即將走入社會的一群人，他們都是社會的棟樑，有一定的學歷和能力，即將迎來嶄新世界的人，大學的入學方式有很多種，有的是通過藝術考，有的通過專業技能特殊考，是科舉制一直延續至今的典型代表，現在大學生面臨的挑戰和問題不同要有更多的專業技能和更高的學歷，有更多的實踐工作經驗，不然無法在社會中生存，大學生的成長目前是有很大壓力的，專業的選擇也決定了未來的就業方言，對於普通大學生來說，畢業等於失業，沒有碩士瘋學歷，就代表著一事無成，大學生找關係現象嚴重，極大的剋制了大學生自由競爭的市場，很多大學生迫於生活壓力，多數在家待業，現在找工作的門檻就是大學生，這個代名詞變得越來越廉價，大學生更多的可以說是勞動力的代表，每天看似開心的生活，實際就是慢性自殺，老師不講課，學生不學習，大學生就是一座充滿活力的養老院，爾虞我詐勾心鬥角在這裡上演，當代大學生不如以前。
7樓：棟杏
親，很高興為您：
我認為大學生就業難主要有這幾個方面的原因：
1、結構性就業失調，供需矛盾明顯。中國的人口處於高峰期，勞動力增長過快，基本已經超過經濟增長創造的就業崗位，這對大學生的就業產生了很大的影響。
2、有些學生對學校提供的工作太過於依賴。一般學校都會和一些企業保持合作關係，可能有很多大學生找不到工作的時候，就會覺得是國家的經濟落後，認為國家沒有給學生提供足夠的就業機會。其實大學生應該從自身找找問題。
3、高學歷大學生的知識高但缺乏技能。其實這避免不了這種情況，現在很多學生都想考大學，可大學畢業後，就很迷茫找不到乙個好工作。而當初那些高考落榜之後沒有上大學的學生，上了幾年專科，還沒有畢業的時候就直接簽了好單位。
而大學生怎樣才能找到合適的工作？
我認為大學生不光要掌握知識，還要有過硬的專業技術。企業單位在招人的時候，像一些醫學專業和資訊科技專業，這些崗位就需要一些專業技術過硬的人才。在這些崗位上，學歷就代表了你的專業能力。
當然，在社會上總有些低學歷高能力的人才，也總有些高學歷低能力的人。別人專科畢業，比碩士畢業的多工作了幾年，同樣是在工作中學習實踐，當年不夠努力不代表以後不夠努力。
希望我的會令您滿意，祝您生活愉快！
大學生就業困難原因
8樓：蜂蜜味可樂
大學生就業困難原因如下：
一、高校擴招影響。
高校擴招導致大學畢業生人數逐年增加，僧多粥少的現狀直接導致了大學生就業困難。大學生經過數年的學習之後，對於現實社會的狀況仍然不甚瞭解，這也嚴重影響大學畢業生就業。
二、高校專業設定錯位。
部分大學的專業及課程設定有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環境變化的能力提出了越來越高的要求。
三、學生就業渠道不暢。
但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會；報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。對大多數人來說，就業**和招聘會才是最主要的就業渠道，但這還不能滿足畢業生的需求。
四、學生缺乏求職技巧。
用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。
五、學生仍然期望過高。
大學生在就業理念上存在誤區，用人單位認為大學生存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求等方面。大學生對此感到很委屈，由於低工資難以滿足他的基本生存需要，也往往不能對他形成足夠的工作激勵，結果必然帶來就業的多次選擇和用人單位對大學生的戒備心理。
大學生就業困難？
9樓：再逢明月
找工作困難，有以下幾個原因。
求職者求職渠道太少！很多公司在招聘工作人員時主要使用的招聘途徑只有乙個本地的人才網。找工作也一樣，如果只是用某個人才網或者app，那求職的機會就少多了；如果你同時用三個途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了2倍；如果你同時用六個招聘途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了5倍。
所以，想更快找到滿意的工作，先要拓寬求職通道。認真瞭解一下，當地有哪些求職途徑，把所有途徑都用起來。這樣才能為自己創造出較好的就業機會來。
求職者簡歷實在不咋地啊！有了好的求職途徑，當然是加快找工作速度的第一步；第二步就是優化自己的簡歷。畢竟，你的簡歷好不好，這決定了hr對汪棚你的第一印象。
簡歷做得好，就算本人能力有點差，也沒有多大關係的。因為你首先會獲得更多的面試機會。如果你能力很強，偏偏簡歷做得很差，那可就吃大虧了。
我見過有些人的簡歷，重要的工作經歷，反而寫得特別簡單。在招聘單位看來，連簡歷都不認真寫，這算什麼求職態度呢？態度不端正，人品肯定有問題。
所以，求職的我們，需要站在用人單位角度上，需要站在hr的角度上來看待自己的簡歷。想想看，如果你是hr或者是老闆，你想要看到的簡歷是什麼樣的呢？認真想一想，簡歷上該側重什麼內容就不言而喻了。
由於用人單位對工作經歷非常重視，因此在這方面必須詳細敘述，體現出個人的專業性和工作成果；體現出困櫻則你工作的思路和工作的良好結果。簡歷中有經驗，有能力，有水準，有好的結果呈現，這才能構成用人單位對你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什麼的也特別重要，需要杜絕錯別字，杜絕病句等等。
簡歷水準高，至少能讓用人單位看到乙個乾淨利落的你。
求職者覺得自己的能力不怎麼樣，不夠自信，即便是自己很青睞的大公司，也不敢投遞簡歷，唯恐人家看不上；或頌稿者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面試。其實，乙個人的學歷有高有低，能力有強有弱，經驗有多有少，這些因素說重要吧，當然重要。
大學生就業困難嗎，大學生為什麼就業難？
安徽新華電腦專修學院 您好，從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很好的，比如ui設計 4g移動開發 網際網路程式設計 大資料 雲端計算 vr等等就業前景都挺好。看自己的興趣和未來的發展方向，然後選擇就行.我們有本科，也有專科專業，我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利 ...
大學生就業困難,而中職學生就業相對容易,對你有什麼啟發
這個判斷也copy不能說明全 首先,中職學生一部分有技術含量的可能比較好找工作,另外一部分要求不高,很多任務作都可以選擇。但是大學生乙個方面有很多理論性的課程,另乙個方面不是所有工作都願意做,所以,光看就業率或單方面的一些資料,也不能說明很大的問題 這個也並不奇怪,因為現在大學生太多了,而且現在大學...
大學生就業的SWOT分析，大學生就業環境和職業方向SWOT？
s strengths優勢 a，愛學習 b，愛生活 c，閱讀面廣，擅長寫作 d，有親和力，擅長與人溝通 e，邏輯思維能力強，有應變力 f 專業涉及面較為寬泛，能夠從事較多職業 w weaknesses劣勢 a，容易眼高手低 b，時常膽怯，不敢展示自己 c，難以持之以恆 d，專業知識太侷限於課本 f ...