急需員工宿舍入住協議
1樓：網友
甲方： 乙方：
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供了乙個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關係，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一：乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定，違者視情況予以處罰或解除協議。
二：乙方在入住時由甲方統一安排好宿舍及床位，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
三：不得破換宿舍房屋結構。若乙方造成宿舍房屋結構或破壞或損壞公物裝置，乙方必須按實際維修費用支付給甲方進行處罰。
四：服從舍長的管理，切實做好宿舍安全及衛生等日常工作。
五：乙方個人的物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
六：乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內從事非法活動，不得有偷盜行為。
七：甲方嚴格禁止外來人員入住，嚴禁男女互竄宿舍，來訪人員必須在晚22：00之前離開宿舍。住宿舍的人員必須在22：00之前回到宿舍。
八：乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，並憑宿舍長檢查無問題方可辦理退住，若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。
九：乙方入住期間，所產生的水電費由乙方承擔。
十：乙方宿舍活動不能影響其它舍友及四周鄰居的正常休息，如有反映，公司核實後予以處罰或勒令搬出宿舍。
十一：工作日的每天早晨舍長離開宿舍，其他人員不得以任何理由滯留宿舍。（特殊情況要事後提供相應證明檔案，否則視為違規）
十二：舍長每天早會彙報前一天宿舍情況。
十三：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。協議未盡事項，甲、乙雙方可另行議定，本協議自簽訂日起生效。
甲方 乙方。
協議簽訂日期： 年 月 日。
2樓：為你終極服務
租房協議書。
出租方： （以下簡稱甲方）
租用方： （以下簡稱乙方）
乙方為經營電器和水暖配件，願意租用甲方校門西側門面房兩間，甲方同意出租，經雙方協商達成如下協議：
一、租期為一年，自x年1月11日至x年1月10日。
二、租金及付款時間，租金全年為人民幣壹萬元整，在本協議簽字之日一次性付清。
三、乙方在租用期間不得轉租他人，不得經營其他專案，一經發現轉租或經營其他專案，協議自行終止，甲方收回房屋，租金不予退還。
四、乙方在租用期內對房屋進行裝修，不能破壞房屋結構，所有費用自理。終止協議時自行處理，不得作價強賣甲方。水電費乙方自理，按實結算給甲方。
五、乙方在租用期間必須守法經營，證照齊全，各種稅費自理。在經營期間與顧客發生的關係與甲方無涉。應服從甲方門前三包的管理規定，前面場地做到無垃圾、無雜物，乾淨整潔，不在門外擺放物品。
進出運貨避開上學、放學高峰期。
六、租用期滿乙方需續租，必須預先乙個月提出申請。甲方不再出租，另有他用也在期滿乙個月前通知乙方。
七、甲方因校園改造或上級行政部門有規定不能出租，即終止協議，甲方按實租時間收取租金，餘額退還乙方，其它與甲方無涉。
八、以上協議自簽字之日生效，一式二份，甲乙雙方各執乙份，甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
x年 x 月 x 日。
房屋租給公司做員工宿舍合同
3樓：孫雄
法律分析：為了能夠更好地為各位員工提供乙個安全，舒適，**合理的居住環境，甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第四百六十三條 本埋好編調整伏碧因合同產生的民事關係。
第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。
婚姻、收養、監護缺液舉等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第四百六十六條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。
合同文字採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文字使用的詞句推定具有相同含義。各文字使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。
第四百六十七條 本法或者其他法律沒有明文規定的合同，適用本編通則的規定，並可以參照適用本編或者其他法律最相類似合同的規定。
在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同、中外合作勘探開發自然資源合同，適用中華人民共和國法律。
第四百六十八條 非因合同產生的債權債務關係，適用有關該債權債務關係的法律規定；沒有規定的，適用本編通則的有關規定，但是根據其性質不能適用的除外。
我住公司宿舍怎麼提供租房合同
4樓：程炎
法律分析： 租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第二百一十三條 租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
公司員工猝死新勞動法員工剛下班在宿舍猝死，應該如何賠償
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
公司無故辭退員工賠償問題。。急急需支援解決
如果是立即辭職你，必須加補乙個月工資，除非提前乙個月通知你，這是留你找工作時間。所以除了發你當月工資外，還有，勞動部 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第5條規定 經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金，最...
新員工住到公司宿舍，同事無法融入進去，每天和其他人一起上班，吃飯卻沒什麼話聊，還都是同齡，無比尷尬
很正常現在年輕人都會有尷尬症 不能完全確定對方是否友好 對自己肯定的情況下 不會很快表現出自己的熱情 有一種下意識的自我保護意識 這種情況需要時間 因為大家還不熟 相信再過一段時間就會有所緩和 生活是掌握在自己的手中，規劃好工作，妥善安排好業餘時間，利用時間來充實自己，你是什麼樣的人，相應的朋友自會...