1樓：創作者
現在的說法是不對的，如果您在這家公司發展的非常不錯的話，你就應該繼續在這家公司發展。如果這個公司的福利待遇非常不錯的話，就不應該辭職，這個公司的福利待遇不好，你還是乙個小職員的話就可以辭職。
2樓：安妮的心動錄目
不對。如果自己工作的特別好，就不應該選擇辭職，也應該繼續的發展下去，最後會讓自己的職位變得越來越高。
3樓：巨集盛
這種做法是非常不對的，也是非常不正確的，不應該選擇辭職。這樣做是對自己不負責。
在一家公司工作了3年了，現在離職了。
4樓：綿陽刑辯周雪娥
離職後。1)原單位報停為你繳納社保費，辦理增減繳費表(手續)，現在是網上申報。
2)以個人辦理參加社會養老保險繳費的材料是：戶口簿，身份證，社保卡，銀行卡到當地稅收社保視窗辦理，也可以網上申請。
1.首先是最後一家企業給你辦理停繳手續，同時單位也給你出具離職證明。
2.然後你拿著離職證明到社保局辦理封存和轉移手續，出具加蓋社保章的單據。
3.你拿著加蓋社保局章的轉移單據以後，回到你所需要交納的省市，如果有單位接納最好，如果沒有單位接納你找一家繳存社保的掛靠，委託他們幫你辦理續接手續就可以。當然，這裡邊需要一定的手續費用，費用的多少是根據當地各社保代辦機構收費標準來定。
單位會在系統上將你的關係轉移出來，並帶好你的相關檔案到社保局蓋章封存，之後會講養老保險手冊交給員工本人，最後一頁會有人事和社保中心的蓋章。
你也可以根據養老保險手冊上的記錄瞭解你在該公司的繳納情況，然後，你帶著你自己的相關資料到你最後單位所在地社保中心繳納社保就可以了。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
中華人民共和國社會保險法》第五十九條 縣級以上人民**加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由***規定。
在這家公司上班不到兩年，該辭職嗎？
5樓：人生體驗
如果你在一家公司工作不到兩年，最好不要辭職。一般來說，乙個人的職業發展週期以三年為乙個週期。乙個人的職業發展想要上去，一般要在乙個單位待三年：
第一年，要熟悉業務流程，在單位站穩腳跟；第二年，熟悉業務，練習自己的業務技能；第三年，將充分發揮你自己所獲得的技能，以尋求晉公升。
不要因為不喜歡現在的工作就辭職。在職場中，確實有很多人一開始不知道自己喜歡做什麼，以至於被各種現實逼迫著糊里糊塗的去做乙份自己不喜歡的工作。有些人會以此為契機，在努力做好本職工作的同時，積極探索自己喜歡的事情，最後辭職跳槽去尋找自己喜歡的工作。
還有的浪費大好時光，從來不問自己喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依然沒有找到喜歡的工作。
做好工作能力的準備，然後辭職。誠然，在痛苦的工作中堅持下去，為將來有能力喜歡工作做準備，是對人性的極大挑戰。然而，這對你有很大好處。
你不會因為對自己的職位沒有方向感而丟了簡歷。不會發生因為沒有相關經驗，只是面試機器把握不了。你會知道你應該投哪些行業的哪些崗位；你也會做好充分的準備，從而增加面試成功的幾率。
所以，準備好自己喜歡的工作能力之後再辭職，是對自己未來的自己負責。
試著熱愛你的工作，試著在工作中找到有趣的東西，然後試著熱愛你的工作。只有熱愛自己的工作，內心才會少一些痛苦。然後你的工作會越來越好，你就不想辭職了。
如果你在嘗試建立自己的心智後感到壓抑，你可以轉移注意力，培養一種愛好。比如健身、瑜伽、閱讀、繪畫等。這樣，你就可以用其他的興趣來化解你不愉快的工作。
你需要能夠自己控制自己的情緒，這是轉移注意力的好方法。
6樓：wcg選擇
如果有發展前途，公司待遇好，薪資滿意。為什麼要辭職呢？否則只有辭職。
怎樣離開一家工作了三年的公司
7樓：仙女可愛到炸
1、保持良好的職業素養。
已經提出了離職，公司去給安排了特別多的新工作，這肯定會讓你覺得不舒服，無心工作。即使是這樣，但是作為乙個有職業素養的職場人員來講，還沒有正式離職那就是該公司的員工，也應該努力完成自己的工作內容，但是在完成工作任務提交的時候，一定要有好的表達自衡灶敬己的咐慎態度，「我已經正式提出離職，希望在xx日離開之前，還能幫公司完成這些工作，不過也請安排同事儘快開始交接。我也一定會細心協助完成。
2、提出離職的流程要規範、證據要完整保留。
正式提出離職，並不是口頭互相承諾，或是留言對話、**等非正式行為，正式離職需要以提前乙個月正式提出離職的辭職信、郵件為準，與上級或者公司領導和hr的回覆交流為輔，同時別忘記一併保留證據，直到你順利離開。假如在你提出離職後乙個月還無法正常離職，是可以提出異議，維護自己的合法權益的！
3、可以向上級提出意見，和工作交接需求。
在提出離職之後，公司又辯鎮給到的要多工作內容，導致無法順利完成、甚至影響辭職進度的話，建議可以先跟你的上級進行溝通，提出你的建議，並且要求安排合理的工作內容和交接。如果部門內部無法解決，也可以同hr溝通，請hr協商處理。
為什麼我在工作的第三年就離開了公司？
8樓：雨後彩虹
離職的寬鬥原因有喚拆很多。在職場工作中，我會因為對工作環境感到失望、事業發展受到限制、受到了不公正的對待等三個方面的原因選擇過離職。
第一離職原因是自己受到了不公正的對待的時候。
在職場上，我們每個人都希望自己的付出能夠得到回和巧棗報，自己能夠得到充分的認可。但是在實際工作中，我們在有的時候會受到不公正的對待，自己的業績不被認可，甚至自己被針對。這樣的情況會令自己對於工作單位感到不滿意，進而選擇離職。
這是很多人離職的具體原因。
第二個離職原因是自己的事業發展受到限制的時候。
事業發展，最終事業有成，是我們每個人的追求。但是在現實的職場上，我們所在的工作單位不一定能夠給自己提供合適的發展平臺，使自己的發展受到限制。這樣一來自己就會對這份工作感到不滿意，進而選擇離職。
對於那些有更高的事業追求的人來說，他們就會因為這方面原因而離職。
第三個離職原因是自己對工作環境感到失望。
舒適的工作環境、良好的同事關係，是每乙個職場人所期待的。但是實際情況往往不能如自己所願。在很多時候，我們會因為工作環境差、與同事之間的相處不融洽等多方面原因而對現在所從事的工作的環境感到失望，甚至因為感覺無法承受而選擇離職。
這是使很多人選擇離職的乙個現實的原因。
總之，我是乙個關注職場體驗的人，會因為職場上的不愉快而選擇離職。
在一家公司不到兩年，辭職好不好？
9樓：匿名使用者
首先，這個沒有好不好，這個沒什麼一概而論的事情，對於保潔來說，兩三天離職都沒有影響，但是對於一些崗位，可能兩年什麼東西還沒學到，所以這個不能一概而論，要結合實際情況；
再者，辭職好與不好只是對於你個人而言，別人是代替不了你選擇的，好不好只能自我體會，不是別人覺得好與不好的問題，而應該是自己覺得好與不好；
最後，時間不是關鍵，關鍵是自己對未來的規劃，以及現階段工作的實際情況，假如現在崗位是保潔，你以後想當乙個司機，那麼現在工作的多久對未來的職業有什麼影響麼；
不用管時間，如果你覺得現在崗位沒有什麼吸引你的地方：進步、公升職、加薪等等，那離開也是很自然的事情，如果這種情況發生在入職乙個月，那就乙個月離職，如果發生在一年，那就一年離職，並沒有什麼好不好，我們就像一條魚，在一片水裡長不大或者待著不舒適的時候就要換乙個水域了，哪怕是個湖，當長不大的時候也要換地方。
之前在一家公司工作了月，然後公司倒閉了，以後的簡歷不提這段經
你可bai以不寫上去，但是不能修改du時間zhi，只要修改時間，dao那麼就算與事實情專況不符。你可以不寫在上面，如果面試官沒注意到，那就算了。如果注意到了，質問你為什麼不交代清楚的話。你屬可以告訴他 我認為三個月及以下的經歷，學不到什麼技術知識，只夠我了解企業文化，我覺得可以不必寫這段經歷，當然您...
我在部隊10年，現在在惠州一家公司交了社保14年，到現在還無
hh龍騰 瞭解惠州大小事盡在鵝城便民通，您的問題我來回答 惠州市轄2個市轄區 3個縣，各區縣及下轄鎮如下 惠城區 汝湖鎮 馬安鎮 橫瀝鎮.蘆洲鎮.惠陽區.新圩鎮.鎮隆鎮.沙田鎮.永湖鎮.良井鎮.平潭鎮.惠東縣 大嶺鎮 白花鎮 樑化鎮 稔山鎮 鐵湧鎮 平海鎮 吉隆鎮 黃埠鎮 多祝鎮 白盆珠鎮 安墩鎮 ...
本人在上海一家公司上班5年每天工作小時，每月工資4000（1820 加班費 崗位補貼）
永不落的太 如在勞動合同約定的時間內，公司裁員要按照 勞動合同法 的規定處理 我國 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形 式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動 合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，且未能就變更勞...