1樓：網友
人力資源管理師的話你現在是考不了的，現階段你可以先考助理人力資源管理師，因為人力資源管理師是要有相關工作經驗的，而且不是太容易能過。
公關員我看就含金量不比人力資源管理師高了。
單從就業前景看的話人力資源管理師對今後的自身發展用處大很多，但是加上你的性格比較外向，今後從事招聘或者培訓就可能充分發揮你的特長，如果要你搞薪酬或者工作分析你會鬱悶死的。呵呵。
純屬個人意見。
2樓：001不錯
看你以後想往哪個方向發展了。
公務員：以後工作為國家機關，從政。但是這個難度較大，每年公務員的招收比率都是比較小。
人力：企事業單位，以後在公司做白領。而且你自考的是行政，那麼人力資源師的證書是你從行政轉為人力的最好工具，當然了經驗還是比較重要的，但是在沒有經驗的時候下獲得證書，為以後做好鋪墊。
將來就不用愁了。
3樓：網友
人力資源更好我覺得。
4樓：網友
---清---夷---
-理----負---售---
-面---加--qq---
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-道---2---
-誠實守信---
管理學，公關學，人力資源管理和企業管理有什麼區別？
5樓：影視集團達人
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
公共關係學指以公共關係的客觀現象和活動規律為研究物件的一門綜合性的應用學科，是研究組織與公眾之間傳播與溝通的行為、規律和方法的一門學科。公共關係學是一門應用性很強課程，適用於個人及任何組織。從學科性質上說，公共關係學是一門涉及管理科學、行為科學、行政學、社會學、心理學、傳播學、政治學、語言學、邏輯學等效我種學科的邊緣交叉學科，又是一門實踐性很強的應用學科[1]。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組：
1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
6樓：
管理學是乙個大的學科門類，是一級學科。下面包括，管理科學與工程、工商管理、技術經濟與管理等小的學科。管理學最大，企業管理次之，人力資源管理最小，這些專業都需要學習高數。
企業管理是研究工商企業運作的。人力資源管理主要是對企業中人力資源進行管理。
公關學很少有這個專業的。全國只有十幾個學習有公共關係學專業，這個專業不屬於管理學裡面的，不需要學習高數。
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考的條件？
環球網校 各個地區的報考條件不同，建議檢視省職業技能鑑定中心 會有報考條件。 jojo小灰灰 人力資源管理師分四級，每級有不同的要求，你要考哪一級？你從事人力資源工作多長時間了？ 人力資源管理師 國家職業資格一級 報考條件 1 具有學士學位 含同等學歷 從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...
上海人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件是什麼？
三才培訓 現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著...