公司每月發五千工資要我上交一千現在被開除了,上交的錢能要回來嗎？

1樓：花開花謝

上交給公司的一千可以要回來，因為本來要上交也是不正確的做法。如果公司不給回你，就去勞動局尋求幫助。

2樓：貓貓大人在上班

不清楚你們上交的錢是什麼意思？是借款還是投資還是其它，如果你的合同上寫的薪資是5000，那麼這筆錢是可以要回來，如果說這上交1000是你作為投資入到公司或者是借款你們有協議嗎？重要一點，如果合同沒有寫薪資5000，轉賬是直接扣了那1000，就是說你實際工資轉賬只有4000的話，估計是拿不回來。

3樓：網友

這個要看這一千是派什麼用處的，如果在合同中約定是幫你繳納的社保或者用於你個人的其他用途的，那麼肯定是不能歸還了，如果是暫扣的押金類性質的，那麼肯定是要歸還的。

4樓：ao315014漫步鄉間

這要看上交的一千是什麼用途。如果是購買了五險一金等，屬於社保的那部分可以要求工作單位退回。

5樓：憑巨集朗

公司每月發五千工資要你說上交一千現在被開除，你除非有證據證明自己的錢交到單位，如果沒有就沒有辦法解決。

6樓：網友

你每個月發5000塊錢的工資，為什麼要上交1000？是給公司投資嗎？到時分紅嗎？

有沒有籤協議？要是沒有協議的話。老闆不給你，你也沒有辦法。

現在又把你開除了。要是不給你工資。你去告他。

要把證據留著。

7樓：網友

如果有證據可以直接到勞動監察局告的，錢責任可以要回來的。

8樓：恩澤的煩惱

為啥上交你清楚不，不會只是口頭說，沒簽個協議什麼的吧。

9樓：深遠且素雅的愛人

為什麼開處你呢？有沒有協議什麼的，問題弄情楚了，才是關鍵。aqui te amo。

10樓：爾就是愛耍寶

你上繳的一千是什麼錢啊，不說清楚怎麼知道拿不拿的回來。

公司為什麼五千一次發工資

11樓：yes阿巨集

企業長期發放5000元工資薪金關鍵看工資薪金髮放真實性，如果是真的只發了每月5000元工資，這個沒有問題，即使稽查也是無不會有問題。

2.實務中有的公司可能通過職兄返派業分析判斷每個員工工資不會僅僅只有5000元，比如公司是一家高新技術企業，技術人員工資薪金如羨賀果每月只有5000元肯定不符合常理，這種情況稅務機關檢查時自然會質疑申報資料的合理性，有沒有隱瞞收入，賬外發放工資薪金的可能性。

3.如果公司從事的都是一些低端勞務活動，每月5000元工資薪金水平與當地工資薪金水平差不多，屬於合理範圍，也沒有什麼問題。

4.不過不管怎麼樣，如果一家公司長期每個人每個月工資都是5000元，這種情況大概率是不正常的。實務中就遇到過類似問題，明視訊記憶體在虛報工資薪金問題，稅務稽查自然會重點質疑和世納核查。

12樓：來自石鐘山精神飽滿的白果

工資5千元以上要褲段交個人所得稅。卡在5千這個點，剛好不用交稅。

而公司本身營收是需要繳納稅點的，營收越多，繳納的稅點越大，相應的繳納的稅就越多。通過給員工多發工資的形式，增加支出，減少營收，能減少模碧要繳納的稅。

這也是一種靈活運用稅收政策的方式。胡碼譽。