1樓：創作者
依照《工傷保險條例。
規定的工傷保險待遇。
專案有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；造成死亡的賠償專案主要有喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定。
和傷殘鑑定，根據鑑定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑑定和工傷保險待遇索賠三個階段。
2樓：帳號已登出
您好，第十四條第六項是：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
這種情況應該認定為工傷，謝謝。
提問。單位要為工傷工人擔什麼責？
有工傷保險的，工廠幫助做工傷申請鑑定就可以。
提問。已認定工傷，單位擔什麼責？能負擔醫療費，誤工費等等費用嗎？
醫療費，誤工費都由工傷**負責，不用單位承擔。
確定為工傷後去申請工傷**就可以，如果單位沒有交工傷保險，這些費用就都由公司承擔，謝謝。
提問。單位交了工傷保險，如果走工傷保險之後，與單位有利益相關嗎？
不想關。那是工傷**支付費用的，謝謝。
提問。工傷保險是全額賠付工傷工人所有損失？是否需要與交通責任方分割責之後賠付部分損失？或交通責任方全額賠付之後，工傷保險就不用再賠付了？
與交通責任方分割的，如果交通責任方都賠償了，工傷保險就不再賠償，所有的保險不重複的，謝謝。
提問。如果交通責任方賠付不了的損失，能讓工傷保險賠付嗎？或能讓單位賠付嗎？不重複賠付的前提下！
您好，您的諮詢已達上限，如需繼續諮詢，請重新開啟，謝謝。
提問。提示六條，怎麼發了五條就沒了，到關鍵就關了！
工傷保險第十四條第一項
3樓：賈寶驊
工傷保險第十四條第一項是職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，是最為普遍的工傷情形。這裡的「工作時間」，是指法律規定的或者單位要求職工工作的時間。按照有關法律和行政法規規定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時，同時也對加班加點作了限定。
據此，單位規定上下班的具體時間，例如，週一至週五的每天上午8點到下午5點為工作時間（中午12點至下午1點為中餐休息時間），那麼這段期間就屬於職工的工作時間。
當然，單位規定的加班加點也應視為工作時間。這裡的「工作場所」，是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。例如，某職工的日常工作場所是在本單位的某車間，一日，領導指派其去幫助單位進貨人員進貨，那麼進貨工作所在地，就是該職工當日的工作場所。
這裡的「事故傷害」，是指職工在工作過程中發生的人身傷害或者急性中毒等事故。例如，煤礦工人在瓦斯**中所受到的傷害，應屬於事故傷害。
法律依據
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例第十四條第一項大概能賠多少
4樓：
摘要。第一項的規定是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；應享受工傷醫療待遇，並賠償相應的**費、伙食補助費等。
第一項的規定是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；應享受工傷醫療待遇，並賠償相應的**費、伙食補助費等。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
浙江這邊工傷兩個月能賠多少。
看您工資構成，不超過12個月的，都是按基本工資發放。
就是說直髮基本工資，績效工資提成都不發，賠償是最後傷殘鑑定以後賠付。
工傷保險第十四條第六項賠多少錢
5樓：
親親您好，很高興為您解答：工傷保險第十四條第六項賠償是根據具體情況來賠償的。工傷導致就醫醫療費，符野衫晌合工傷醫療目錄的，全額報銷；停工留薪期間，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個月， 傷情嚴重或者情況特殊的，可適當再延長最多12個月。
以上是全國通用的標準，除此之外，各地可能還有額外補助，比如廣東，還有伙食費、康頌鋒復費、護理費等補助。工傷導致殘疾一般先進行傷殘等級鑑定，分為1-10級，其中1級塌啟最重，10級最輕。針對不同的等級，給予不同的賠付標準。
工傷導致死亡這是最不幸的了，按照規定，參加工傷保險的職工，職工家屬可以得到三項賠償：一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫卹金。其中，一次性工亡補助金標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，喪葬補助金標準是6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，如果家裡有老人小孩要養，還可以領取供養親屬撫卹金。
工傷保險條例第十四條第一款第一項如何賠償？
6樓：楊振軍
工傷保險條例第十四條第一款第一項如何賠償？工傷保險條例第十四條第一款第一項為在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；應享受工傷醫療待遇，並賠償相應的**費、伙食補助費等。根據《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經肢公升辦機構同歷盯老意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待則蠢遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。這就是關於您問題的相關法律。
工傷保險條例第十四條第一項如何規定，如何賠償的
7樓：老黃說法律
工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
賠償標準：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡猛伍的賠償：
喪葬補助金枝敬或、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲稿衝得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
法律依據：。
工傷保險條例》第十四條規定：關於工傷認定。
工傷保險條例2019全文，工傷保險條例2011全文
內容來自使用者 陳華慧 中華人民共和國 令 第586號 關於修改 工傷保險條例 的決定 已經2010年12月8日 第136次常務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。總 理 溫家寶 二 一 年十二月二十日 決定對 工傷保險條例 作如下修改 一 第二條修改為 中華人民共和國境內的企業 事業單...
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