1樓：動漫拾光年
我願意選擇乙份好工作。
因為好工作對於我來說，比好領導更為重要。工作會直接關係到我們的薪水，福利待遇，晉公升空間，甚至是每一天的心情。而領導對我們的影響會小的多。
領導如何不需要太過在意，因為不管是哪種型別的領導，你們都有共同的利益和無法調和的矛盾。
共同的利益在於，你們都會希望將工作完成好，這會直接影響到你們每個人的職業發展前景，甚至是薪資待遇等等。所以，就算領導再怎麼別具一格，你們都是有統一的目標，彼此多多少少會相互幫襯一下。
不可調和的矛盾在於，你們在同一家公司，難以避免的，會產生競爭關係。就算事暫時的上下級也是如此。能力的強弱，會關係到之後你們每個人所能達到的職業高度。
沒有任何乙個領導喜歡傻瓜型別的下屬，同樣的，也不會有哪個領導大方到，樂於接受自己的下屬搖身一變，成了自己的上級。
所以說，領導再怎麼好，或者是怎麼不好，都不會直接改變你們之間的關係。而工作則不同，工作如何，會直接決定了你能在這份工作當中成長到何種程度，你的心情，你的收入狀況。
而且，你或許可以不必每時每刻都面對領導。但是，只要你還在公司當中，就需要不斷面對你的工作。每份工作都會給人截然不同的體驗，這種不同與影響力，絕不是領導可以達到的程度。
所以，我會選擇乙份好工作。
2樓：靈鴿經理邀請
好領導和好工作都是職場中非常重要的因素，它們之間的關係也十分密切。
一位好領導可以為團隊帶來積極的影響，包括指導、激勵、支援和鼓勵員工，幫助員工充分發揮他們的潛力，並創造乙個良好的工作環境。好領導可以建立乙個協作、開放和支援的團隊文化，從而使員工更加投入和滿意。
然而，乙個好領導並不一定能夠抵消惡劣的工作環境或者任務的繁重程度。乙個好的工作環境包括充足的資源、足夠的工作時間和充分的技術支援，可以使員工更加容易地完成任務並充分發揮他們的才華。一項有意義的、有挑戰的工作，可以激勵員工投入他們的工作，並帶來成就感和滿足感。
綜上所述，好領導和好工作都是職場中至關重要的因素。好領導可以創造乙個支援員工發展的良好環境，而好工作可以讓員工有更多的機會充分發揮他們的才華和實現自己的職業目標。好領導和好工作應該相輔相成，共同為員工的成長和成功創造條件。
3樓：二月鳥**之家
在職場中，很多人都會面臨乙個抉擇：選擇乙個好領導還是選擇乙個好工作。這兩者之間的選擇有時會相互衝突，因為乙個好領導並不一定提供乙個好的工作環境，而乙個好工作環境也不一定有乙個好領導。
下面我們來**這個話題。
一方面，選擇乙個好領導可以給你提供良好的職業發展機會和提高工作效率的平臺。乙個好領導不僅是一名優秀的管理者，還能夠是你的導師和良師益友。他們會通過指導你的工作，為你提供成長的機會，從而增強你的工作能力和競爭力。
此外，乙個好領導還能夠提供穩定的工作環境，為你創造乙個良好的工作氛圍，從而提高你的工作效率。
另一方面，選擇乙個好工作可以讓你更好地實現自我價值和職業目標。乙個好工作通常涵蓋的不僅僅是高薪和福利，而是工作內容和發展空間的多樣性。乙個好工作可以讓你找到乙個適合自己的發展方向，從而使你的工作變得更加有意義和有價值。
在這種情況下，我們該如何選擇？實際上，這並不是乙個二選一的問題。當我們在選擇工作的時候，也應該關注領導和團隊的素質和能力。
選擇乙個好工作，但是沒有乙個好領導和團隊，可能會降低你的工作效率，阻礙你的職業發展。因此，在職場中，我們應該注重綜合素質，綜合考慮領導和工作本身的因素。
最後，無論選擇乙個好領導還是乙個好工作，都需要我們保持持續的學習和進步。只有不斷提公升自己的能力和技能，才能更好地適應職場的變化，實現個人職業發展的目標。
4樓：網友
<>好領導。我願意選擇一位好領導。沒有好領導哪來的好工作？
好工作。首先，好領導能教會你很多做人做事的道理，對乙個人的發展可謂至關重要！從工作的方法開始，到工作目標的設定與達成，再到領導能力、溝通能力、處事交往能力等方面會讓你終身受益！
其次，好領導代表著權威、代表著專業、代表著嚴謹的工作作風與態度，代表著雷厲風行與結果導向！這樣的領導如果賞識你、願意培養你，你一定要好好珍惜！逐漸形成自己的工作風格與獨當一面的工作能力！
選工作時，應該選擇好領導還是好工作？
5樓：匿名使用者
1. 職業發展：好工作通常提供更好的職業發展機會，包括培訓、晉公升和提公升薪資等。而好領導的管理風格和能力對職業發展的影響相對較小。
2. 工作內容：好工作通常提供有趣、挑戰性的工作內容，改乎能夠讓人更好地發揮自己的專業技能和創造力。而好領導的影響則更多地體現在工作氛圍和團隊管理方面。
3. 公搜殲橡司文化：好工作通常有良好的公司文化和價值觀，能夠為人們提供更好的工作體驗和工作環境。而好領導的影響則更多體現在公司文化的營造和維護方面。
當然，選擇好工作和選擇好領導並不是絕對的選擇，而是要根據具體情況進行權衡和考慮。在職場中，選擇好工作和好領導都是為了實現職業發展和個人成長的目標，重要的是找到適合自己的工作和領導，發揮自己的優勢和潛力，為自己的職世旁業生涯打下堅實的基礎，謝謝。
職場中，選擇好領導重要還是選擇好工作重要？
6樓：網友
這是乙個很難的問題，因為選擇好領導或者好工作這兩個選擇本身就不是非此即彼的關係。一位好的領導通常會帶領團隊做出更好的業績，創造更好的工作機會；而乙份好的工作則可能會吸引更好的領導加入，帶來更好的發展機知禪會。因此，這兩者之間並不是單向關係，而是相互影響的。
如果非要作出選賀者擇，我認為在職場中選擇好領導是更為重要的。一位好的領導可以帶來許多好處，如提供專業知識、提供職業指導、提供工作機會、給予職業晉公升機會等等。好的領導還可以給予員工更多的支援和幫助，在工作中更容易得到認可和支援，提高個人發展的機會和潛力。
當然，選擇好領導也並不意味著可以忽視工作本身的質量。乙份好的工作能夠讓人在職搭拍塵場中獲得更多的成就感和滿足感，也能夠提高個人的職業素質和競爭力。在職場中，選擇好領導和好工作兩者缺一不可，需要綜合考慮。
你去向領導彙報工作,正巧一位同事在向領導說你的壞話,你該怎麼辦
琳琳 面帶笑容直接進去，問說什麼呢廷熱鬧的，有什麼好的話題嗎？我可以加入嗎？直接面對下次她就不會了，不能退縮。 當時假裝沒聽到退出來，然後給領導發一封郵件，把你聽到的壞話客觀的解釋一下，語氣要誠懇，不要帶有生氣的成分，也最好不要說你那位同事的壞話，不然你和她也沒什麼區別了 8 如果你是一名公務員，怎...
男領導生日送什麼花好，送一位男領導生日禮物送什麼好
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做為一位領導如果員工不聽從你的安排你該怎麼做
作為領導管理者不是說為了讓員工如何聽自己的話而是要員工如何信服自己，也要站在員工的角度多想想。如果員工確實做錯了那就要拿出領導的風範來，並不是要壓制他，而是要放大他的錯誤，讓他清醒的認識自己，這樣才能更好的領導員工讓員工信服 1 警告。2 記小過。3 記大過。按公司管理制度管理。沒有規矩不能成方圓。...