1樓：讖述社會
可行。直接發到農民工手裡，免得包工頭中間剋扣和挪用，使得辛苦一年的人拿不到錢。
2樓：王志剛剛剛
我覺得這樣做可行，可以讓人們更好的工作，也可以讓人們更放心的去工作，專家的建議很棒。
3樓：乙曾琪
假如沒有專家，可能會更好。
4樓：張國營
建議沒錢別建設，等有錢再建。
5樓：小寶寶卡嘟嘟
包工頭這個群體整體素質太差，喝農民工的血，做中間商賺差價，吃喝嫖賭，必須讓他們清除出建築市場。
6樓：凡默谷
誰沒墊付個百萬，，，不開當天工資試試。
小包工頭算不算農民工
7樓：律臨查祖禹
法律分析：小包工頭屬於民工；他既不是開發商方面的，也不是建築商的人，就是民工裡面出來的臨時負責人。法律規定：
應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》 第十六條 用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
為什麼包工頭不按時發放農民工工資？
8樓：wcg選擇
因為施工單位欠包工頭的錢，而建設單位又欠施工單位的工程進度款。
只包人工的包工頭算農民工嗎
9樓：潘涵法務
包工頭跑了農民工可以向用人單位要錢。法律規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
刑法》第二百七十六條 之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處喊耐罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴歷橡重後果，在提起公訴前支付勞動者鄭爛春的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
包工頭不發農民工工資怎麼辦?
10樓：汪世龍
若包公頭拒絕發放工資，應當和其他一起工作的人聯合起來，可以找一些證明這些包公頭拖欠工資的洞纖證據，去勞動局投訴，並且申請孫鬥勞動局仲裁，或者向當地勞動監察大隊投訴，還可以向法院申請支付令。應當運用法律的**來維護自則顫磨身權益。
【法律依據】工資支付暫行規定》第十五條。
用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
農民工工資發到手再返還包工頭,公司不管咋辦
11樓：秋起楓落
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人粗悄民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單慶猛位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判譽凳橋決執行。
有教育專家建議恢復小學留級制度，你怎麼看？贊成嗎？
有教育專家建議恢復小學的留級制度，自己記得自己小時候上小學是有這種留級的制度，就是成績不達標就會被留級，或者家長自願也可以讓孩子留級，說白了就是讓孩子在所處的年級再上一年，這樣能夠更好的讓孩子學習知識。小學留級的制度後來就被逐漸取消了，就是小學的時候都是自然公升學，不存在什麼考試的，也就是你從一年級公升...
南韓發現一神秘地道，專家建議申遺，對此你怎麼看？
人從出生開始就一直在接觸這乙個世界，每乙個人都會創造屬於自己的文化，而我們在成長的過程當中也在接受著各種各樣不同的文化，我們需要學習這種文化才能夠與別人進行交流，才能夠更加的去熟悉這乙個世界。而每乙個地區都會有每乙個地區的文化，而對於中國的許多傳統文化是需要我們進行相應的去傳承，對於許多地區的人來講...
有專家建議小學生可以留級，你贊同嗎？
認同。我覺得恢復小學留級制度是義務教育非常當務之急的事情。學生的學習成績因為各種各樣的原因會有差異，成績好的學生公升入高一級年級學習完成該受的義務教育，成績差的學生，基礎沒打好，公升入高一級年級學習，學習會更加困難，還不如留在原來的年級打牢基礎呢。學生學習就好比蓋房子，要想把房子蓋結實蓋牢固，必須把房子...