1樓：老牛山雀
由責任人負責賠償。出現交通事故的，由事故責任人承擔責任，沒有責任人的，通過勞動監察部門認定是工傷的，由用人單位進行賠償責任，員工享受工傷待遇。
2樓：今天便宜你
下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
法律依據：社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
3樓：金融小阿晴
1、上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，符合工傷認定條件，可以向單位申請工傷認定。認定成功後可以獲得工傷賠償。2、此外，既然是交通事故，可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的專案有：
醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金(有傷殘的話)、必要的交通費等等。4、工傷賠償的範圍有哪些（1）醫療費。（2）住院伙食補助費。
3）交通費、食宿費。（4）****費。（5）輔助器具費。
6）停工留薪期工資。（7）生活護理費。（8）一次性傷殘補助金。
9）傷殘津貼。（10）次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。（11）喪葬補助金。
12）供養親屬撫卹金。（13）一次性工亡補助金。
4樓：老驥
這也算是工傷。多省市都已明確這種在上下班途中的交通傷害為工傷。工傷的賠償在各個省市之間稍有差別，基本是按工資1倍賠償工資性損失的賠償。
5樓：趣說法律那些事
1、看事故責任劃分，本人負不負主要責任。
2、看自己和用人單位有沒有勞動合同，有的話，直接申請工傷認定，沒有的話，先申請和目前上班的公司存在勞動關係，接下來再申請工傷認定。
3、侵權和工傷的賠償可以同時主張，但重合的部分可能不會判決。
6樓：生活小王老師
您好，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。
如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等，
7樓：大東豆爸
在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故才能認定工傷。只有在上下班途中，「非本人主要責任」才是職工能否認定工傷的乙個重要條件。根據有關規定，「非本人主要責任」事故認定應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門出具的事故責任認定書、結論性意見或人民法院生效裁判等法律文書為依據。
8樓：戊綺利
下半途中發生了交通事故，工傷的賠償，要根據自己在事故責任中承擔的責任，首先由保險部分進行賠償，保險賠完了以後再由單位的工傷理賠給賠償。
9樓：best月半
你好，由於你是下班途中發生的交通事故，那麼單位一般都會認定你為工傷，但是工傷的理賠和交通事故的理賠是不能同時進行的，所以你就需要在交通事故把相關的責任理賠完就行了。
10樓：落花是是是
參照《工傷保險條例》第五章，大概是醫藥費、誤工費、護理費等，若對勞動能力有影響，還會有傷殘類的賠償和補助等三項。以上賠償依據傷情及各地規定和收入水平評定，並不是固定的。
11樓：金魚逗你玩
職工上下班途中發交通事故，應該按照工傷事故進行賠償，賠償金額與上班期間發生的工傷一樣，這是勞動法所規定的。
12樓：善靈凡
看具體情況定，要先做傷殘鑑定，根據鑑定結果才能確定具體的賠償方式。如果未造成殘疾請參考一般賠償醫療費、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費、**性**費等。造成殘疾的除了要賠償上述專案，還要根據殘疾等級賠償生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
13樓：關振翱
下班途中發生了交通事故，工傷的賠償是根據你的收入也就是以工作單位所出具的工資證明，然後工傷是由工作單位出證明，自己申請由民政部門進行賠償。
14樓：網友
認定為工傷，企業承擔責任。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：仁翰墨
下班途中發生交通事故的工傷該怎麼賠償？在下班途中發生了交通事故的工傷（上。下班的必經之路或規定的交通工具）都是按照國家規定執行算做比照工傷。
所發放的賠償金都是與工傷賠償金相同的。
16樓：網友
可以找交通肇事罪索賠，也可以找單位報工傷，如果有工傷保險，基本就是保險那裡出，沒有就單位出，部分重合的不能算2次。
17樓：聊桃
下班途中發生交通事故的，工傷賠償是在交通事故中。所有的賠償全部結束以後，工傷賠償是補足在交通事故中賠償和你的工資收入不足的部分。
18樓：刺客de信仰
下班途中發生的交通事故應該和發生事故的對方，是誰的責任誰就應該負全責，給單位沒什麼責任，賠償也的看誰的責任大小來定賠償金！
19樓：洪傲易
你好，根據你的描述。你可以做傷殘鑑定。有拉伸傷殘鑑定。9萬打底兒。你說可以得到幾萬塊錢的。傷殘補助。
20樓：網友
按照勞動法的相關規定 下班途中發生交通事故按照工傷處理，當然還要看責任的劃分和當時的情況 不能一概而論。如果符合條件 就可以申請工傷賠償！
21樓：法海**律
如果是在上下班的必要途中，發生非本人主要責任的交通事故，那麼可以比較工傷處理，也就是可以得到交通事故和工傷的雙方賠償。
22樓：網友
下班途中發生的交通事故也可以認定為工傷，首先要到工傷鑑定部門進行工傷鑑定，達到工傷之後，按照工傷的申請標準，申請賠付。
23樓：皋瑋
下班途中發生了交通事故的工傷賠償，是根據這起交通事故中，如果對你的賠償沒有達到你的工資收入水平，工傷保險進行補足差額。
24樓：網友
下班途中發生交通事故，這屬於工傷賠償的範疇，按照工傷賠償標準進行賠償。
25樓：法律十三
職工的勞動能力沒有受到侵害的，不用進行勞動能力鑑定，工傷保險**只需要賠償職工因**工傷而支出的費用。
26樓：1lily藍
下班途中發生交通事故。按照勞動法規定，應該要算工傷。具體工傷賠償。都有明確的規定。公司也只按照規定執行具體的可以為你單位的工會或者人力資源。
27樓：網友
上下班途中發生交通事故，的，屬於工傷範疇，具體申報流程，可諮詢單位的hr。
下班途中發生交通事故工傷怎麼賠償
28樓：鄭萌
一、下班途中發生交通事故工傷怎麼賠償。
1、下班途中發生交通事故工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要悶缺祥的**費、護理費、後續**費。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；螞搏。
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月扮缺領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
二、下班途中發生交通事故算工傷嗎。
下班路上發生交通事故是否構成工傷，需要看是否具備以下三個要素：
1、上下班途中；
2、受到事故傷害；
3、事故認定為非本人主要責任。
因此，下班路上發生交通事故，如果對事故的發生不承擔主要責任的話，是可以認定工傷的。
下班途中發生交通事故工傷怎麼賠償
29樓：陳嘉良
法律分析：下班途中發生交通事故屬於工傷的，工傷賠償應當按照《工傷保險條例》的規定進行。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險櫻頌**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協姿空議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定脊冊鄭委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
家政服務員上下班途中發生交通事故算工傷嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故 第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據 工傷保險條例 的規定，職工有七種情形之一，應認定...
不論多遠，只要上下班途中發生交通事故，就可認工傷
從法理上是這樣的，但還是要考慮合理時間 合理路線等因素。一 法規依據 1 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 2 工傷保險條例 若干問題的意見 二 人社部發 2016 29號 六 職工...
打零工的上班途中發生交通事故算工傷嗎
如果遭受非主要責任的交通事故，屬於工傷。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動...