1樓：匿名使用者
女朋友身體不舒服，不讓我上班，讓我陪她，她警告我，如果我上班，就和我分手，所以今天就陪女朋友了，領導你希望我失去乙個未來的老婆嗎？領導如果問你：工作重要，老婆重要？
你就：當然工作第一了，但是如果沒有了老婆，我就沒法工作了！
剛上班的時候，老爸**裡囑咐我：領導的話不能光聽表面意思。
我很不以為然，有什麼話直接說，幹嘛整那彎彎繞。
你最近是不是在戀愛？」
大家對我有什麼意見就說出來」
結果我就掉進坑裡了。
我沒談戀愛啊」
我認為效率對於公司很重要，對於能在工作時間完成工作的員工，我認為到了下班時間就可以下班，加班從另乙個方面說明效果不夠高」
後來張姐告訴我，領導才不關心你的個人感情，是嫌你工作不夠專心。
我當時還狡辯：不過接了兩個**，也沒耽誤工作啊。
張姐無奈笑笑：
傻妮啊，你還說加班不對，你當你看的情況領導看不見，他清楚著，你這麼說看似在提建議，其實在為自己的行為開脫，領導想聽的是你對他的提議表示肯定，而不是說別的沒用的。」
你看，同樣一句話老員工這樣理解，新員工那樣理解。
2樓：我家獨秀厲害了
領導，問今天沒有去上班，你應該實話實說把你的原因告訴跟你的領導一定會體諒你的，你如果是沒有原因都沒有去上班，你應該如實地跟領導反映，爭取領導的原諒。
3樓：環英衛
我覺得領導這樣問的話也是在關心你嘛，你可以跟他說，你的真實情況比如說生病了，或者有事或者是家裡來人了，這些你給領導說一下，因為他這麼關心你，你必須得信任別人，你也把你的想法告訴她。
4樓：以書潤心
你沒上班，被領導發現追問了，你要快速回應才行，說身體不舒服，或親戚有急事就好。
5樓：小助首領的品牌知識店
嗯，就說請個假唄，家裡有事兒啊，或者是去檢查身體了，或者去打疫苗了，或者去這個辦事了。
6樓：凡塵清心的人
有私事啊，忘了請假啊，上級會追根問底嗎？你就說個人私隱的事情，所以就沒上班，這又不是什麼大事。
7樓：艾迪
找個合適理由，表現出抱歉與沒辦法，可以接受懲罰。不要對批評有反感。
領導問問你為什麼沒去上班怎麼？
8樓：同溫雙君
如果領導問你為什麼沒去上班，你可以按照以下方式：
首先，感毀物謝領導關心。表達你對領導的感激之情纖悄液，這有助於建立良好的關係。
然後，解釋原因。如果有運尺合理的解釋，比如突然生病、遇到緊急事情等，可以直接向領導說明。如果原因不太方便說，你可以選擇含糊其辭，比如「家裡有急事，需要處理」。
最後，表示歉意和承諾。即使你沒有去上班，也應該表現出積極的態度，並承諾會盡快解決當前的問題，保證以後不會再犯同樣的錯誤。
例如，假設你因為突然生病沒有去上班，你可以這樣：
謝謝領導的關心。由於突然生病，我昨天沒能去上班。我感到非常抱歉，因為我知道這對於團隊來說是乙個挑戰。我會盡快恢復健康，回到崗位上，保證以後不會再犯同樣的錯誤。」
9樓：皇港坡哈劍牛
領導問問你為什麼沒去上班，這個需要實事求宴掘是的講，如果是身體不好，就說身體不舒服。如果是家裡枯祥陸出現狀況，就說家裡有沒頃點事。
10樓：吊蘭的看法
領導胡洞問你為什麼沒去上班？該怎麼？
說自己是兩道槓？那，領導萬一要看看呢？說自己高燒，領導要你拍溫度計看看呢？
最好：有點難受。
這「有點難受」明如，領導沒有什麼法子讓你去出示證褲槐枯據。
就這樣吧。
怎麼問領導明天上班嗎
11樓：湛玉英揭俏
在詢問領導明天是否需要上班時，可以採取以晌純下幾種方式：
1. 傳送電子郵件：寫一封郵件給領導，說明自己明天要去上班，並確認他們是否需要採取其他措施來確保工作順利進行。
3. 面對面溝通：如果有可能的侍謹攜話，可以直接與領導進行面對面溝通，告訴他們明天要去上班，並詢問是否有任何需要準備的工作或檔案。
4. 直接詢問：如果以上方式不可行，也可以直接詢問領導明天是否需要上班。
在詢問時，需要注意表達方式，保持專業和禮貌，並確認對方的理解和回應。無論採取哪種方式，都要確保溝通的清晰和準確，以避免任何不必要的誤解或混淆。
12樓：帳號已登出
明天需要上班嗎。當需要向領導確認明天是否需要上班時，該問題可以直接簡潔地詢問"明天需襲尺要上班嗎？"或者"領導，明天是否需要來公司上班？
使用直接的語言表達問題可以更容易地讓對方明白你的意圖，並且傳送清晰的資訊。同時，在需要問詢時，注意禮貌錶鏈檔達，並帶有謝棚禪亂意和資訊確認。
同事上班幾個月了事事都要問你，不問領導該怎麼辦呢？
13樓：夏初夏了
遇到這種情況的話，可以委婉地說自己還有其他的事情，讓同事明白他可以問其他人。也可以直接告訴他，這個事情需要找領導溝通。或者是瞭解下同事這麼做的原因，鼓勵他去找領導溝通，畢竟有些事情你說又不算，肯定還是要看領導的，所以你要引導他去找領導溝通。
如果你同事一直這麼做的話，無非對方也是覺得你好說話，於是就處處依賴你。如果不想太直接拒絕對方的話，那麼就可以說自己還有其他的事情，然後讓對方明白有些事情也可以找其他人解決的。
當你委婉拒絕的次數多了，對方自然就明白你不想繼續像之前一樣處處為他解答了，他自然會找其他人或者是領導去溝通解決了，而你之前就是因為一直沒明確態度，對方才會一直如此。
有些事是需要找領導溝通的，而你來得早，可能會更加了解公司的一些情況，不排除你同事想多瞭解下公司的情況，但是你可以讓他直接找領導去溝通，這樣也顯得他比較上進。
畢竟有些事情是不適合從員工的嘴裡說出來的，而你如果是顧著同事的情分說了出來，對你來說也是不好的，所以還不如讓對方直接找領導溝通了解，更加直接一些。
如果對方是想詢問一些工資方面的東西，你還是不要過多跟同事溝通，直接讓他找相關的領導去溝通，畢竟這種事情上你是沒有決定權的，所以讓他找有決定權的人溝通是最好的方式。
而且你也可以嘗試去鼓勵下你同事，告訴他職場中必須要學會跟領導溝通，這樣才能走得長久，相信你同事也會慢慢嘗試跟領導溝通的。
所以要不你就嘗試拒絕對方几次，告訴他有事情可以直接找領導溝通，要不就是可以委婉一些，畢竟有些事情還是要領導說了算的，所以讓你同事學會找領導也是非常必要的。
14樓：沒結婚呢
我覺得這個時候如果你能夠給他解答，而且在不影響你的工作情況下，你是可以給他一定幫助，在公司我們應該和其他員工進行友好的相處，但是如果你覺得他的行為嚴重的影響到了你的工作，你可以向他拒絕幫助，並且也可以向他推薦讓他去向領導尋求幫助，總之說話要委婉一些，要保證在面上和同事有乙個友好的關係。
15樓：王芳芳麼麼噠
可以直接告訴對方，自己生活中也是特別忙的，如果有一些事情不知道的話可以問領導，因為自己不是特別清楚，也害怕自己不是乙個很有能力的人告訴對方是錯誤的結果。
16樓：金牛愛仕達
你應該告訴他自己的工作很忙，最低的壓力比較大，有什麼問題去問領導把，我也不太清楚。
沒去上班老闆問我還來不怎麼回
17樓：
摘要。親您好，已經為您查詢到：你沒有上班，也沒有請假，這種情況，一定以後要注意啦。
當然，如果明天去上班，領導是乙個很開明的人，不妨直說你沒去上班的原因，如果領導很難纏，那你只能說自己生病了，不能去上班。表情最好表現的嚴肅帶點難受那就最好了，最後權你一句做事情謀而後動，不想上班就趕緊請假，不請假不去上班那麼你這天休息的也不會心安理得的，工作還是要誠實一些的。
親，你是因為什麼原因沒去上班的呀。
親您好，已經為您查詢到：你沒有上班，也沒有請假，這種情況，一定以後要注意啦。當然，如果明含擾閉天去上班，領導是乙個很開明的人，不妨直說你沒去上班的原因，如果領導很難纏，那你只能說自己生病了，不能去上班。
表情最好表現的嚴李褲肅帶點難受那就最好了，最後權你一句做事情謀而後動，不想上班就趕緊請假，不請假不去上班那麼你這天休息的也不會心安理得的，工作還是談裂要誠實一些的。
如果自己不想繼續做，就直接告訴老闆不能做了，因家和肆念裡有事，希老闆理解，感謝在老闆這裡學到知識，開闊雹鏈眼界。喚困。
同事上班幾個月了事事都要問你，不問領導該怎麼辦？
18樓：藍天
同事上班幾個月了事事都要問你，不問領導該怎麼辦？
一、還是應該熱情幫助同事，同事一定會感激自己的。
新員工入職之後，一定會有很多不懂的問題，他們剛開始的時候會選擇問領導，但是時間久了，他們會選擇為身邊的同事，因為很多人認為一直打擾領導，會讓領導認為自己無能。同事之間應該互相幫助，作為一名老員工，如果自己近一兩年沒有離職的打算，那麼一定不要怕麻煩，多關心同事，儘可能幫助他們，因為時間不久，新員工就會變成老員工，業務能力可能比自己還要強，他們特別懂得感恩，當自己有問題的時候，也會竭盡全力幫助自己，那麼自己的工作發展得就會特別順利。
二、可以找理由拒絕同事，告訴同事，等自己工作完成之後再去幫助他。
如果幫助新同事確實影響了自己的工作，就應該量力而行，可以委婉的拒絕，比如，可以說自己的工作老闆催得很緊，等忙完之後再去看他的工作，請他等一等。如果同事時間緊急，會找其他同事幫忙，那麼自己就可以擺脫這個煩惱；如果同時一味地等待自己，說明他對自己特別信任，那麼自己就要抽時間指導他。
三、自己帶新員工是在為領導解除煩惱，自己的行為一定會被領導看到，因此不要再抱怨。
領導是特別忙碌的，需要管理整個公司，如果領導事無鉅細的告訴員工任何一項工作，那領導會感覺特別疲憊。而自己帶新員工熟悉工作，也是在幫助領導，大多數領導心知肚明，也會記住自己的這份恩情，會找機會感謝自己，比如有好的專案會想著自己，或許還會有公升職加薪的機會。調整好自己的心態，努力去工作，耐心對待新員工，這樣自己每天的工作都會很充實。
19樓：王祿
這個時候你可以適當的和對方保持距離，有時候你不要事事都告訴對方，這樣會影響到你的正常工作的。
20樓：金牛愛仕達
如果你時間比較富裕的話，可以指導他，如果你自己的工作比較繁忙，沒有時間的話，就要直接了當的告訴他，讓他去問領導，不要問自己。
21樓：撒的謊
你可以告訴這個同事，有什麼事情能去問領導，你對他沒有任何的義務。
今天沒去上班咋給領導解釋
22樓：網友
沒去上班可以和領導實話實說說明今早桐天沒有去上班的原因。先和陸跡坦領導道州裂歉，態度誠懇一些，如有特殊原因領導一般都會給予理解。
怎麼關心領導沒來上班我老大兩天沒有來上班了，也不知道是生病還是家裡有事，我該怎麼問呢？
23樓：
摘要。你好很高興為您服務，完成好老闆交給自己的工作。我自己的工作已經完成了。
手裡面沒有其他的事情要做，可以詢問老闆有沒有新的工作安排，藉著這個機會問一下老闆怎麼沒來，可以這樣說，老闆，您最近是在安排新的工作嗎，我手頭的工作都完成的差不多了，您看有沒有我需要幫忙的。
怎麼關心領導沒來上班我老大兩天沒有來上班了，也不知道是生病還是家裡有事，我該怎麼問呢？
你好很高興為您服務，完成好老闆交給自己的工作。我自己的工作已經完成了。手裡面沒有猛碧其他的事情要做，可以詢問老闆有沒有新的工作安排，藉著枝和舉這個機會問一下老闆怎麼棚數沒來，可以這樣說，老闆，您最近是在安排新的工作嗎，我手頭的工作都完成的差不多了，您看有沒有我需要幫忙的。
有沒有更好的建議。
您想怎麼問呢。
唉，我也不知道該怎麼說我才諮詢的，之前我老大媽媽生病了，也不知道是不是因為他媽媽又住院了。
一般你如果直返橘野接問老漏喊板最近家裡是不伍沒是出事了，這種平時關係不錯的還可以，但如果平時是普通的職工和老闆的關係的話，這樣問就顯得有點多餘了。
您們平時關係怎麼樣呢。
跟他關係還不錯，但是直接問的話有點太那個了。
對的，我也是這麼覺得。
所以委婉一點我也不知道該怎麼問。
您平時跟她說話的時候會開一開玩笑什麼的嗎。
老大，這兩天你是在忙新工作嗎，怎麼都不見你人影了，公司沒你可太冷清了。
你看這樣怎麼樣。
這樣屬於關係好一點的。
會開玩笑。那我感覺這樣說就挺好。
領導問忙什麼怎麼，領導問忙不忙 該怎麼？
一 還好，有點忙，不過工作都完成了。還好 中庸回應方式，態度平和，不偏不倚，不多不少。不會讓老闆覺得你有焦頭爛額的慌亂感，也不會讓老闆覺得你無所事事。再點明一句 都完成了 給自己一天的工作來個總結。二 老闆您還有什麼事嗎？請交代。情商高的人在老闆問你 忙不忙 之時，就已經領悟老闆其實是有新工作要臨時...
在廠裡上班辭工領導不批怎麼辦？
勞動者在工廠辭職，是否需要工廠領導審批批准勞動者辭職要視具體情況而定。具體情況，請閱看如下辦法。一 如果勞動者按照 勞動法 第 條和 勞動合同法 第條的規定依法向工廠遞交辭職申請書，由於勞動者與工廠協商沒有達成一致意見，工廠因此可以批覆不同意勞動者的辭職申請是正確的。勞動法 第條 經勞動合同當事人協...
該如何向領導認錯，我該怎麼辦，如何向領導認錯？
1 首先不需要給領導打 2 一般的主管不會把這個事情反饋給領導，因為事情有雙面性，你不守紀律同時，也說明他管理不當。3 即使選擇反饋也是等和你處理好了，在反饋上去處理結果。要給自己留一手，以免開始說要炒，最後又說不炒，讓自己難堪。4 對你可能說他反饋上去了，領導很生氣之類，除了嚇唬下你，還有就是最後...