工傷在多長時間內有效？工傷時效性多久

1樓：帳號已登出

工傷認定書下達後，如果勞動者和用人單位在15日內，沒有申請行政複議，或者提起行政訴訟的，即可生效；

申請行政複議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具後，生效。

2樓：旗奈我何兮

工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發生事故傷害的，可由用人單位向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統籌地區的，勞動保障部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》第十七條第二款的規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷保險條例》第十七條第二款。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷時效性多久

3樓：劉偉長

工傷認定時效為1年，職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，所在單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果用人單位未在規定時間內提出工傷認定申請的，在1年內，職工可以直接申請工傷認定。

工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關係證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構諮詢。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷時效是多久

4樓：姜威

法律分析：乙個月。依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起乙個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

5樓：宇小律

工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超凳此巖過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，棗御享受傷殘待遇。

根據《企業職工患病或扒弊非因工負傷醫療期規定》第3條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。