1樓：職場人小魏
1、帶著不純的目的接近你的人，當有些人一開始接近你時就十分熱情，而且無條件幫助你很多，這個時候就要有所提防了，他們很有可能是想從你身上得到利益。沒有人會無理由地對乙個剛認識的人好，要提防那些帶有目的性，而接近你的人。2、怨天尤人，負能量爆棚的人，好的心情是你認真工作的首要保障和動力，但是職場生活免不了有些不盡人意的事情，更不缺那種負能量爆棚總是愛抱怨的同事。
對於這種人最好的辦法就是不聽他的「唸經」，否則不但不能幫他解決問題同時，也影響了自己的心情和工作的動力，儘量不要去趟他這趟渾水，要能夠保持自己清醒，不要受他的情緒影響，幫不了他解決問題，最好的辦法就是沉默是金。3、喜歡搬弄是非的人，人多的地方是非多，職場上更是如此。在職場上經常看到一類人，每天挖空心思打聽別人的事，誰誰誰老公外面找了小三，誰誰誰被領導罵了，誰誰誰打算跳槽，有公司高薪挖他，誰誰誰和誰誰誰不和……有的人甚至還會挑撥公司同事之間的關係，讓他們鬧得不可開交，而自己在旁邊看戲，遇到這種人，一定要記得遠遠的，以防沾了一身腥。
4、利益至上的人，有些人，特別會精打細算，尤其是在利益方面，不願意吃一點虧。高情商的說是精明；低情商的說就是自私。他們認為人的交往只有利益。
前一秒鐘你是朋友，下一秒就翻臉不認人，把你當成晉公升的墊腳石。他們的性格特點決定了和誰都不會成為為朋友的。如果你和他們在一起，遲早會被出賣。
職場上哪些人不能交
2樓：網友
遇到後要堅決遠離，否則會吃大虧。
第一：自來熟的人。
在職場上，我們要警惕自來熟的人。
什麼是自來熟的人呢？
就是待人熱情，擁有快速融入陌生環境的能力。
即使在陌生的環境，他們也能恰到好處的活躍氛圍，瞬間成為眾人中的焦點。
這樣的人往往會有比較高的情商和成熟的談話技巧。
有的人會說，自來熟的人不是很好嗎？
為什麼要遠離呢？其實，不全是這樣，我的乙個朋友小李，就吃過這方面的虧。
他剛步入職場，以前的一位老同事就對他很關心，問長問短，讓小李感覺到很溫暖，後來，這位同事經常讓小李幫忙，比如：同事不想做的ppt會交給小李，遠地方難纏的客戶也會間接的推給小李。
小李很鬱悶不知所措向我求解。
其實，在職場摸爬滾打經歷多的人就會明白，剛認識的時候，和同事之間應該保持謙恭謹慎的態度，這不僅是對別人的尊重和禮貌，也是說明你是乙個可信賴，穩重的人。
性格開朗並不是什麼錯，關鍵在於時間和場合要恰當。
而不是一上來就自來熟，趁機讓別人幫忙做事。
其實，真正的自來熟，是首次見面就讓人感覺親切，善解人意，面帶微笑，說話得體的人。
第二：叫苦的人。
在職場上，經常叫苦的人，常常會把自己當做弱勢群體，告知別人自己有多慘，然後等待別人的幫助。
對於他們來說，用叫苦的方式比自己去努力實際的多。
因為大多人都會幫助這些看起來很慘的人。
這也證實了人性的弱點中的一句話，不勞而獲是人的本性。
所以說，在職場上，遇到這樣的人，最好的辦法就是敬而遠之，儘量不要有交集。
3樓：hfdhdh大本營
1、喜歡搬弄是非或者造謠生事的人 喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。
2、擅長見人說人話遇鬼說鬼話的人 對領導尊重是每乙個下屬應該有的職業素養，說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段，然而，如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應該特別留意了，起碼你在他面前是絕對不能說領導的壞話或是發領導的牢騷了。
3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人的人 職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的「和事佬」的和善，讓你感到他值得信賴。
4、無群體意識的人 這類員工恃才傲物，我行我素，沒有親和力。
5、態度倨傲的人 這類員工只注意別人的缺點，看不到或不願承認別人的優點，喜歡貶低別人，抬高自己，無法與人相處。
6、自由散漫的人 有一類員工，養成了不守時的不良習慣，遲到上班，提前下班是常事，這種人同事們都會不喜歡。
7、虛偽自吹的人 有一類員工喜歡吹牛，無端吹噓自己或相好的同事的成績，或胡亂誇耀公司的業務和業績，這類員工容易給公司造成負面影響。
職場上哪種人不能交？
4樓：網友
在職場中，還有這麼一類人，無論誰找到他辦事，都是說「好好好，行行行」，嘴上答應的比誰都快，但實際上根本不辦事。如果與這類人在同乙個部門，你就會發現，做事的時候看不到他的影子，但分功勞、要獎賞的時候，他第乙個衝在最前面，承擔責任的時候「不是他乾的」，分功勞的時候「全部強調苦勞」。
如果有這樣的同事，就一定要小心了，工作幹多幹少無所謂，但如果自己表現的太好，就容易被這種人盯上，對方倒不會對自己怎麼樣，但如果倆人一頃滲起粗缺幹工作，出錯了肯定會被對方拿來當「背鍋俠」，這類人不能深交。
三，一面說著「領導壞話」，一面「捧著領導臭腳」
在職場中，還有一類人比前兩種人更可惡，說他是小人也不為過，一面跟自己所有的同事說其他人的壞話，甚至連領導的壞話都不放過，反過來也會跟領導說所有同事的壞話，而他作為中間人，依靠出賣自己的同事、下屬、上司，來獲取身邊人的助力，拉近與身邊人的距離。
很多職場新人遇到這類小人之後，因為對方吐露了一些秘密給自巖乎辯己，自己就像竹筒倒豆子一樣，把自己的私隱和部門的一些事情全部告訴給了對方，而對方反手就將自己出賣了，最後自己被懲戒、做了「背鍋俠」，反而可能還會感激這個人。
要知道職場根本不存在純友誼，如果自己的能力一般，對方對自己好，要麼是想利用自己，要麼就是想要從自己這獲得好處，記住一句話，不要什麼都跟同事說，更不要把同事的好，誤認為是免費的。
5樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上三類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
在職場中，哪些同事不能交往
6樓：網友
與人交往是一門大學問，若處理得好的話，對於我們個人的發展、身心健康都是非常有好處的；反向來說，若是處理得不好，會帶來很多的麻煩，工作生活都會非常得不順利。
尤其是在職場中，好的人際關係能給我們帶來很多便利，幫助我們獲得一些資源，在工作中發展得更好。而不好的人際關係則會給我們添堵，帶來很多羈絆。
交錯了朋友就可能給自己帶來不好的人際關係，所以選擇深交的物件時一定要慎之又慎。例如，以下這3種人不值得我們深交，一定要和他們保持距離，否則很有可能會吃大虧。
1. 裝大方的人。
為什麼說要和裝大方的人保持距離呢？因為這樣的人與他們相處起來很累。
首先，他們不真誠，明明很計較、很小氣，卻喜歡在別人面前把自己偽裝成大方的樣子，說明他們其實內心是非常壓抑的，這樣的人脾氣不會特別好，很容易爆發，待在他們身邊隨時可能會受氣。
其次，裝大方的人特別記仇，如果你和他們之間的交往過於隨意的話，很有可能會因為自己不經意的舉動，而得罪了他們。於你來說，你認為你們關係很好，便不拘小節；於他來說，卻會因此而記恨上你，甚至可能伺機報復。
2. 太爭強的人。
有上進心是一件好事，可以敦促我們好好努力，不斷提公升自己，讓自己在工作中表現得越來越好，為自己謀得乙個好前程，但是大家一定要注意，上進和爭強好勝是兩碼事。
我們可以有上進心的人多交流，向他們多學習。但是別和太爭強的人走得太近，這種心態不好，不利於在工作中穩定發揮。
而且過於爭強的人很容易得罪人，當你在工作中把大部分人都處成了自己的敵人，其實也是非常失敗的。畢竟在你需要幫助的時候，敵人絕對不會伸出援手，拉你一把的。
3. 不善良的人。
俗話說得好，善有善報，惡有惡報，不論是在工作還是生活中，我們都應該去做乙個善良的人。
在工作中不要想著耍壞心眼，不要去陷害別人，這種行為是不對的，根本不是正常的競爭手段。
所以在職場中不要和心地不善良的人做朋友，既然他們可以對別人使詭計，就有可能把壞心眼用到你身上，還是遠離為妙。
裝大方的人、太爭強的人、不善良的人，這3種人對於我們來說有害無利，與他們最好不要交往過深，很多人都因此而吃過虧，切記！
7樓：風吹雨打
01.優秀的同事。
職場有很多優秀的人，和優秀的人在一起可以學習他們的優點，不斷提公升自己。一般優秀的人都有自己的一套做事風格，有很多可以借鑑的東西。
職場小許畢業於中山大學，從大學裡就是非常優秀的學生，也是學生會主席，他很有自己的做事風格，他把自身的這種精神影響到身邊的每個人。出來職場，也是短短時間就能把團隊帶得非常不錯，並且深得老闆賞識。
02.負責任的同事。
乙個對自己負責任的人，那麼他也會把這種負責任的態度影響別人，和負責任的同事合作都會很輕鬆。絕對不怕被拖後腿。
職場老王就是個負責任的上司，每次把公司的事情都處理得很好，每個同事和他一起做事都受他照顧，都感受到他強烈的責任感，同事都非常願意和他交流合作。
03.有抱負的同事。
職場有抱負，有遠見的人，因為他們不侷限於現在的生活，這類同事會為自己的未來規劃，努力有目標的去完成自己的夢想。
職場小莫是個對自己每週的工作都安排的滿滿的人，他把自己的工作流程都登記在日程表裡面，做事一絲不苟，按部就班的完成上司交代的事情，所以他很快就被公司提公升成為部門經理。
04.會分享的同事。
職場裡的人多數為了自己的利益都不願意和別人分享自己的事情，如果能碰到乙個可以和你分享工作心得，互相分享彼此之間的長處，互相學習。這是非常重要的經歷。
老譚是混跡職場十幾年的老司機，為人一生正氣，他的下屬，同事對他評價都非常高，因為他定期的會給同事和下屬聊聊他的工作心得，每次有個什麼新的知識都是帶回公司分享給同事，大家一起學習，公司一直的氛圍都很好，同事們都定期分享知識。
職場上要注意哪些同事？在職場上，與同事相處要注意哪些？
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總 副總 經理 市場總監 設計總監 財務總監 辦公室主任 廠長，車間主任，技術總監，工程部經理 專案經理 技術員.你到人才網上找，那上面各行各業的都有 職場上的職位都有哪些 1.董事會 董事長。2.總經理 經理。3.主管 主任 課長。4.組長。5.班長。職場管理崗位有哪些呢？管理崗位有三個型別 管物...
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職場上哪些同事讓你反感？領導不在，猴子稱大王，各種吹噓自己了不起，還指點這個那個，不知情的還以為他是老闆，領導一來各種拍馬屁，恨不得把自己的塵租面子給領導當鞋墊子。在職場工作太屈才了應該去演藝圈表演變臉，絕對能得奧斯卡獎項。.只說話不做事，事情不成就甩鍋，事情成了就搶功。常見語句 我早就說過要這樣做...