1樓：都都
在京古工作是單休還是大小周？在金谷工作是非強度非常高的，一般的都是單休工作效率高，一般的工資也很高的。
2樓：書玉石
在這個公司工作是單休的，是沒有大小週休息的。
3樓：淡定你好
在金湖工作，一般都是雙休日，現在的假期都是屬於雙休日，週六週日在家休細的。
4樓：支丹紅
在金谷工作是單休，不是大小周，也不是雙休，因為工作的任務比較重，所以乙個星期只休息一天。
5樓：北海九道
在金古工作也是雙週休，就是每週休兩天的意思，待遇還是不錯的。
6樓：網友
在金谷工作是單休嗎？還是大小周 只要這個單位是公立的 一般情況下都是雙休日。
7樓：買慧雲
在金谷工作是單休還是大小周呢？就要靠你怎麼上什麼班呢？上工作崗位不同，他們的休息恐怕也不同，也有單休的，還有大小周的。
8樓：風火雲
在金谷工作是單休嗎？還是大小珠一般這個來說的話，工作單位來說的話，就是在他們的登入有單休的，也有大小珠的，這個應該看他們的工種決定的。
9樓：環靈楓
工作室單他們乙個是單獨的，沒問題，這一次相關的我再。
10樓：網友
在金谷工作，是單休嗎？還是大小周？我覺得他們這個應該是單休吧，但是如果詳細的話，還是需要去問一下。
11樓：普涵易
在金谷工作是單休嗎？還是大小周應該是大小周。
12樓：胡椒玉公尺片
跟你可以打到他們公司去問一下具體是怎麼休，還是因為根據勞動的時間來休息。
13樓：睢沅
在金谷工作是單休嗎？還是大小周？去開勁舞工作是單休。所以大家應該知道，在這裡工作的人都特別幸福。
14樓：雲珈藍瑞
在金谷工作是單休嗎？還是大小周，我認為應該是大小周，如果實在不知道的話，你可以打**去諮詢一下。就知道是單休還是大小週休息了。
15樓：網友
經古工作是單休嗎？還是大小周覺得一般都是？啊，單休大小周的勺子。
16樓：戶雋雅
再辛苦工作是單體嗎？還是大小籌是單體的？
什麼是大小周雙休
17樓：陽光夏天的向日葵
大小周是指乙個星期上六天班（只休息星期天一天），下乙個星期只上五天班（休星期六和星期天兩天），再乙個星期又只休一天，再下乙個星期又休兩天，如此迴圈。雙休則是指在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。
自1995年5月1日起，我國正式實行一週雙休制，即每週休息兩天。但仍有少部分公司為單休。有些少於8小時/天工作時間的公司，採用大小周的方式，而有些網際網絡公司則採用996工作制。
18樓：網友
大小周的意思就是一週休一天，一週休兩天，休一天為小周，休兩天為大周，一直輪換，故稱為大小周。
如何看待大小周工作制，這增加了員工工作時間嗎？
19樓：靑玄君
針對大小周工作制制度，具體看法如下：
一，使得員工時間得以合理安排
大小周工作制並沒有增加員工的工作時間，只是讓員工的工作時間，至少在安排上更加靈活，大小周顧名思義就是第一週休息兩天，第二週則休息一天，以此類推往復迴圈，因此相比在工作時間上的安排更加靈活變通，畢竟上天給予每個人的時間都是一樣的，不存在多和少，使用大小周理論上也不會增加員工的工作時間，員工需要工作多久，工作多長時間，這完全取決於公司上級以及老闆的安排。
二，大小周相比於調休和固定休息日更加顯得靈活
相比於單休雙休和自行調休的時間安排來說，大小周更加顯得靈活更加讓人能夠合理的安排自己的時間，因此大小周也是逐漸受到人們的推崇和喜愛，畢竟乙個週休息一天，下一週休息兩天，相比固定休息就不會讓人覺得枯燥，覺得乏味，在非工作情況也可以更合適的安排自己的生活以及作息。能夠得到休息等。不會將乙個周的事情全部囤到一天來做。
所以說大小週會更加顯得靈活。
三，無論是什麼工作都不容易
無論是什麼工作，無論是雙休單休調休還是這種大小周，無論是哪乙個行業都不容易，所以員工工作時間完全可以說不受員工自身控制的，基本上都取決於自己的上司或者老闆，而就大小周而言，從個人觀點來說也是比較喜歡和支援的，畢竟相比單休或者雙休，對於那種固定的休息日，個人覺得是大小周更加靈活，更容易安排自己的時間。大致看法便是如此。
20樓：你們的張小二吖
如果對比雙休的話，那麼大小周的工作制，肯定是增加了員工工作時間。但是如果對比單休制度的話，那麼大小周的工作制度不算是增加員工工作時間。
21樓：綜合管理小助手
任何的工作制度對員工來說都沒啥區別，現在很多打工人即便到了休息日，還是照樣在工作，手機不離手，**不關機，電腦常備在身邊。
22樓：我愛你中國
是的，大小周其實乙個月多工作了兩個工作日，一年下來就是多幹了兩個月，增加了員工的工作時間。
工作時間大小周是什麼意思呢？
23樓：惠芷藍
若時間大小周的意思就是指，乙個禮拜上滿七天就是大周。乙個禮拜上班五天就是小周。
24樓：網友
工作時間大小周，其中大周是做五休二，雙休。小周是指做六休一，週末單休。
根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。
顯然每天工作八小時沒問題。
大小周的話，主要是看這家公司是不是合法支付你加班費或者調休。還有你自己是不是願意按這種工作時間上班。
25樓：倫幼柏
就是單休跟雙休吖，週末休息一天還是兩天，很多工作都這樣講的。
是選擇高薪的大小週休息的工作，還是選擇雙休的底薪的工作？
26樓：胖妞的飯號
不知從什麼時候開始，大小周、單休也成了眾多私企的常規操作。最近剛換工作，頭疼萬分，雙休的工作要麼是基礎崗位薪資極低，要麼是高薪考核要求高的，底薪極低，績效佔工資一大半，整個算下來幾乎是原來的一般薪資。因為，績效好不好，怎麼去評，一直是乙個迷之難題，考核的標準人為化太嚴重，不是重量人物，績效從來打折一半。
雙休底薪、單休仍舊底薪、大小周的勉強對得住工資。
步入30大觀的歲月，可選擇的崗位極少。既要職場工作優秀，還得分身做好媽媽、妻子的角色，自然魚與熊掌不可兼得。我選擇雙休的底薪低的工作，選擇挑戰大的的銷售工作，能怎麼辦？
只當是自己的二次創業，還不要自己的創業成本，老闆給你承擔了。你只需要做好買賣，不用管理不用資金成本還不用擔風險，唯一美中不足的是你拼勁老命做出來的成果，不一定能變成現金拿到自己的手上。這方面也是要拼著老闆的信譽與人品，你運氣好碰到好老闆，成熟的公司企業，有完整的制度保障。
沒有家庭負擔，除了工作，你只需努力賺錢為唯一目標的人。**需要什麼選擇，單休、雙休、還是大小周，我想那時沒有目標或者說還有其他第二小目標的人才用考慮的。因為，成年人的世界除了錢，賺錢是實實在在能給你保障，讓你有價值感、存在感的事情，還有什麼能比賺錢更具吸引力。
分分秒秒，每個想法都必須與賺錢相關聯，這是生活的底氣。
所以，其實，無論怎麼選擇，都是正確的。沒有對錯之分，也沒有值不值，怎麼取捨的難點。帶入自己當下的生存環境，你就會知道哪種選擇最有利。生活，有舍才有得，坦然處之，事事順利。
27樓：李佳楠那男
我選擇高薪，大小週休息也不是乙個非常難以接受的事情，而且也能夠休息得過來。
28樓：史蒂芬斯
應該要選擇雙休的底薪工作，這樣的話平時也能夠好好休息，也不會特別累。
29樓：王祿
應該選擇高薪大小周的工作。這樣的工作是可以讓你提公升自己的技能的，而且還可以獲得很多的利益。
30樓：愛上我企鵝9啊
選擇雙休的底薪工作，因為身體是第1位的，一定要得到好好的休息。
31樓：巨蟹阿斯頓
當然要選擇雙休的底薪工作。因為這樣的工作才會使得身體得到很好的放鬆，才會對身體特別的好。
去面試了一家公司，週一到週五朝九晚六，標準的8消失工作制
32樓：**網友
週六應當屬於《勞動法》第44條規定的「休息日」，星期六和星期日為週休息日」，有困難的企業「最遲應當自1997年5月1日起施行」。確實有困難不能執行標準工作時間的企業應當向勞動行政部門辦理審批手續，否則「休息日安排勞動者工作又不能安排補休的」，應當支付勞動者雙倍工資。故，週六加班應當支付雙倍工資。
這種安排是不合理的，這個公司是不是一週雙休一週單休啊？如果週六加班公司應該給工資的。
33樓：網友
合法的，很多公司是單休呢，勞動法規定每月加班不能超過36小時，大小週末也就是你加班兩天，才16小時。
34樓：牛金鵬談科技
標準工作時間（標準工時）是指法律規定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每週工作44小時，每週至少一天休息日。實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據每日工作不超過8小時、平均每週工作不超過44小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
工作制說的大小周是什麼意思
35樓：姐妹食記
大小周指週末休息，單雙休迴圈。大周指的是日曆上週六是偶（雙）數為週末可以休息2天；而週六是奇（單）數的週末就只有1天的休息時間，稱為小周。
小周：週末單休，僅休息一天。
大周：週末雙休，休息兩天。
如，八月的第一週是單休（小周），那第二週即雙休（大周）。
36樓：木爺
工作中的說的大小周就是比如說你和我同一崗位，勞動法規定的是五天制，但是公司需要，要求週六我們這個崗位的人要輪流加班。這週六該我上班那就是小周。不該我上班就是大周。
37樓：欒馳鴻
大周即日曆上的星期六的日期為偶數的週末(雙休)，否則為小周(單休)。現國內一種較奇葩的休息方式。
工作制說的大小周是什麼意思？
38樓：只喜歡瓜笑
大小周就比如說：bai你和我同一崗位du,勞動法規定的是五zhi天制dao,但是公司需要，要求週六我內們這個崗位的人要輪流加容班、這週六我上班那就是小周、不該我上班就是大周。
關於勞動法內是這樣規定的第一週工作6日，每日7小時，合共42小時，沒有超出勞動法規定的平均每週工作時間不超過四十四小時，每週至少休息一日的工時制度規定。不過，42小時的工作時間似乎超出了***規定的每週工作40小時界限。
但是，企業次周工作5日，每日工作7小時，合共工作35小時，等同對上週的2小時加班安排了5小時的補休（時間）。結合勞動法關於「休息日安排勞動者工作又不能安排補休的」才需要「支付不低於工資的百分之二百的工資報酬」的規定可知，上述企業實行的這種大小周工作制並無違法。
單休只能是週日的
我覺得讓員工自己選擇休息日比較好反正乙個月就四天隨便員工自己選擇休哪一天 勞動法有沒有規定雙休日是單休還是雙休 沒有規定。勞抄動法只是對每bai周的工作時間和休息時間進行了規定du。第四章 zhi工作時間和休息休假 第三dao十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十...
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