1樓：tmac你好嗎
攜款潛逃！拖欠工資，沒良心。
挪用農民工工資犯什麼罪
2樓：姜超
挪用農民工工資，如果符合下列要件的，有罪，即主體是公司、企業等單位的工作人員，侵害的客體是公備睜司、企業等單仿滲歲位資金的使用收益權；主觀方面是故意，客觀方面是實施了利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的行為。
【法喊衡律依據】中華人民共和國刑法》第二百七十二條。
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。
有第一款行為，在提起公訴前將挪用的資金退還的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以減輕或者免除處罰。
冒領農民工工資構成什麼罪
3樓：保君朱元超
冒領農民工工資構成詐騙罪。詐騙春蘆罪是指以譁培非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。一般處亂森唯三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。
勞動者工資應當支付給本人，本人因故不能領取工資時，可以由親屬或者委託人代領。領取人不是近親屬，也未獲得本人授權的，用人單位把工資支付給領取人沒有法律依據，勞動者可以向用人單位追索。用人單位可以以涉嫌詐騙或者職務侵佔向**報案追究領取人法律責任。
利用農民工工資套取工程款犯法嗎
4樓：
摘要。中華人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙罪：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
本法另有規定的，依照規定。
最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》
利用農民工工資套取工程款犯法嗎。
犯法。套取工程款屬於詐騙罪，根據歲坦詐騙的金額來定罪量刑，一般分為三個量刑檔：1.
犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役滑雀迅或者管制，並處或者單處罰金；2.數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；3.數額特別巨大或者有其他特別嚴信此重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
中華人民肆培答共和國刑法》第二百六十六條 詐騙罪：詐中跡騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重裂慧情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》
利用農民工工資套取工程款犯法嗎
5樓：
摘要。親親，你好，利用農民工工資套取工程款超過了一定數額，就構成詐騙罪哦。
假如員工也知道這裡的事呢。
親親，你好，利用農民工工資套取工程款超過了一定數額，就構成詐騙罪哦。
那要是他本人也知道呢。
一般超過多少才算詐騙。
親親，你好，他本人知道也犯法哦。
親親，你好，一般超過叄萬元算詐騙哦。
親親，你好，農民工工資套取工程款，對建築公司而言，等於虛增了工程成本，導致利潤下降，等於導致企業所得稅減少。所以，虛列工資最終導致企業少交稅，屬於偷稅行為。顯然是違法行為。
如果工資總額就是這麼多，但是通過虛列工資，把工資收入高的人名義工資降低了，這個不是偷逃企業所晌磨陸得稅，而是幫助收入高的人偷逃其個人所得遊兆稅。所以也是偷稅行為，也是違法宴頃的。
幾千塊是什麼罪。
親親，你好，不足4000元的，基準刑為罰金刑；4000元以上不猜洞足5000元的，基準刑為管制刑；5000元的，基準刑為拘役三個月，每增加1670元，刑期增加乙個月；1萬元的，基準刑為有期徒刑六個月，每增加1000元，刑期增加乙個月3000元且是累犯的，基準刑為有仿兆槐期徒刑六個備友月，每增加1230元，刑期增加乙個月。
套取農民工工資是違法
6樓：
摘要。你好。法律分析：
套取農民工工資是違法：違法的。惡意套取農民工工資，輕則會予以行政拘留，造成嚴重後果的，會被追究刑事責任。
如果你是農民工，沒有要到自己的工資，可以去勞動局申請勞動仲裁，也可以去起訴。在日常生活中，我們工作後會發現企業有時候會推遲發工資，或許是因為真的困難期，但是如果企業遲遲都還沒發工資，作為勞動者應該怎麼做，怎麼可以要回自己的工資呢？ 公司推遲發工資在每個企業都有的現象，作為員工應理解公司的暫時困難，但如果公司沒有困難而故意拖欠工資，而且是長期、多次拖欠員工工資的，員工可予公司溝通，要求公司及時發放工資，如公司仍不發工資可申請勞動仲裁解決。
你好。法律分析：套取農民工工資是違法：
違法的。惡意套取農民工工資，輕則會予以行政拘留，造成嚴重後果的，會被追究刑事責任。如果你是農民工，沒有要到自己的工資，如雀猛可以去勞動局申請勞動仲裁，也可以去起訴。
在日常生活中，我們渣橋工作後會發現歲纖企業有時候會推遲發工資，或許是因為真的困難期，但是如果企業遲遲都還沒發工資，作為勞動者應該怎麼做，怎麼可以要回自己的工資呢？ 公司推遲發工資在每個企業都有的現象，作為員工應理解公司的暫時困難，但如果公司沒有困難而故意拖欠工資，而且是長期、多次拖欠員工工資的，員工可予公司溝通，要求公司及時發放工資，如公司仍不發工資可申請勞動仲裁解決。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百零一條 【逃稅罪】納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較兄拿大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。
對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。有第一款行旁橋為，經稅務機關依法下達追繳通知後，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機羨啟搭關給予二次以上行政處罰的除外。
拖欠農民工工資多久，才構成違法犯罪
7樓：網友
《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（2013年1月14日最高人民法院審判委員會第1567次會議通過）
第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「數額較大」：
一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高階人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...
農民工工資拿不到，報警可以嗎，農民工工資要不到，可以報警嗎
再找一下當地的工會，申請法律援助，幫你們討要工資。同時也可以向當地的勞動監察大隊舉報。1 單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資 2 在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解 3 如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠...