1樓：然紫體壇
乙份應聘簡歷，多長才合適？但對於無工作經驗的學生黨，包裝一下比不包裝還是比較好的。
第一，內容寫的豐富一點，把你的獲獎經驗、實習經驗、畢業**（文科）和畢業設計（理科）等等都寫上去。因為面試官主要是針對這些內容提問的。假如你這些都不寫，估計你們只剩下尬聊了。
第二，衷心建議，一定說人話，不要羅列一大堆專業術語在那兒（it類除外）。試試把你的簡歷找個外行看看，看能不能有人懂你寫的是什麼。如果不懂，你要加備註，解釋你寫的是什麼東西，或者，改進你的表述。
不要高估了面試官，很多在商業公司工作的人，已經把大學學的都忘得差不多了。
再比如說你的專業，專業名稱是「過程裝備及控制工程」的，估計沒多少人能看懂，加個備註，改成「過程裝備及控制工程（機械類）」，這樣面試機會就會多很多。再舉個例子，專業名稱是「管理科學與工程」的，可以加個「工程管理類」，這樣就清楚多了。
第三戚喊，建議把應聘的崗位用鋼筆寫在頁首上（不是列印的）。如果是列印的，就沒有那麼容易辨認，而且面試官最後還是會用筆把你應聘高殲野的崗位寫在簡歷上，方便他自己後面挑選。
非學生黨的話，大多是社會招聘，很少有用紙質簡歷，按照招聘**的要求填就可以了，沒什麼排版的問題。記得把你學生時代的獎勵實習都去掉，此時重點在於你的履歷，就是你在**工改宴作過，具體做什麼職位，做什麼事情。把這些寫清楚就可以了。
只要你的工作經驗，學歷符合要求，一般會通知你面試的。一切並沒有你想的那麼複雜。
2樓：按時服藥
其實1~2頁是挺合適的，不要寫的太長，因為大家沒有那個精力去看，反而也是不利於自己的形象塑造。
3樓：家博寶貝啊
一般的簡歷是1~2頁，因為這樣的簡歷一般都是比較正規的，如果太長的話面試官可能比較反感。
4樓：巨蟹阿斯頓
乙份應聘簡歷，一頁或者是兩頁是比較李姿合適的。反正把自己的內容寫的豐富一點，把自己的工作經歷寫的豐富一些，把自己包哪穗絕裝的好一點族氏就可以。
5樓：阿樂秋季雨
我覺得一頁紙就比較合適，因為截短一點會讓面試官更有耐心的去看完，其次也會簡單明瞭更能夠說明問題。
簡歷一般是多久通過的呢？
6樓：教育之星
分情況坦弊鋒討論：
1、官網投遞，一般兩週之內就會有回覆，郵箱或**。
2、hr投遞，一週內大概會有回覆，超過這時間可以催促確認下。
3、熟人內推，3天左右比較快就有回覆，能獲得邀請更好，如果不可以，建議厚臉皮去諮詢下自己不通過原因，調整下自己的簡歷。
簡歷內容：
乙份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列讓晌出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位卜空、工作性質。
第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。
乙份簡歷通常要經過幾輪面試呢？
7樓：十二動物情報局
多次面試的目的確實是為了更精確地篩選和選拔人才。每輪面試都有其特定的目標和側重點，幫助企業更全面地瞭解求職者的能力、經驗、性格等方面。以下是一些面試閉乎的常見目的：
1. 初步篩選：第一輪面試通常是為了篩選出簡歷中的優秀候選人。面試官會通過對求職者的基本資訊、教育背景、工作經歷等方面的瞭解，初步評估求職者是否符合崗位要求。
2. 專業能力測試：在後續的面試階段，面試官可能會對求職者的專業能力進行更深入的測試。這可能包括技能測試、案例分析、專案經驗分享等方式，以評估求職者的實際工作能力和潛力。
3. 團隊文化漏態公升匹配度：企業很重視員工與團隊文化的匹配度。面試官會通過了解求職者的價值觀、性格特點、溝通方式等方面，評估求職者是否能夠融入企業文化和團隊氛圍。
4. 高層面試：對於高階職位或關鍵崗位，企業可能會安排高層面試。這是為了讓企業高層與求職者進行直接溝通，瞭解求職者的領導力、戰略思維、協調能返老力等核心素質。
5. 薪資和福利談判：在最後階段的面試中，企業和求職者可能會就薪資、福利、職責等內容進行詳細談判，以達成雙方滿意的協議。
總之，多次面試的目的是為了更全面地瞭解求職者的各方面能力和特點，確保招聘到最合適的人才。同時，多輪面試也能讓求職者更深入地瞭解企業，有助於雙方更明確地評估彼此的匹配度。
簡歷幾頁就合適了 ，包括哪些呢
8樓：拾荒者
個人簡歷可以是**的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
3)本人經歷：入學以來的簡單經敗坦歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語。
四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你旁咐能力的最有力的證據。詳運枯純細把它們寫出來，會有說服力。
2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
5)不要寫對申請職位無用的東西，切記。
給你個模板位址。
9樓：匿名使用者
那要看你有多少東西可以寫了，如果你的工作經驗多的話困胡答可以寫上2-3頁，如果沒有那麼多經驗，一頁做滑就足夠了！切記不要把沒有做到的事情寫到上面、
一般百分之五十的簡歷汪慧都是在兩頁以內的！
最近在找工作，想知道做簡歷的內容多少篇幅最好？
10樓：重慶新華電腦學校
工作簡歷內容一頁紙最好了。
無論是中文還是英文簡歷，都儘可能在一頁紙裡完成，給人簡潔精幹的感覺。有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但hr願意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。你的簡歷在初選時被hr瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
實際上，hr在看簡歷之芹戚前，心裡很清楚自己在找什麼樣的簡歷，很清咐首漏楚自己的公司要找乙個什麼樣的人來幹這份工作，hr一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃瞄。所以衡爛簡歷越簡練精悍效果越好，應聘初級職位，一般一頁a4紙的內容足矣。
求一份應屆畢業生去校園招聘應聘會計的簡歷模版
簡歷可以參考，但copy千萬別依樣畫葫蘆，我收bai到過很多簡歷du，千篇一律，很少zhi有讓人為之一振的創意。簡歷也應該dao像中醫針對患者一樣，需要針對不同患者通過望聞問切後辨證施為才有效，不能像萬能藥說什麼人什麼病都治，最終是什麼也治不了。針對不同企業瞭解他們公司背景，不要說套話恭維話，說說你...
乙份完整的簡歷應該包括哪些內容乙份完整的個人簡歷包括哪些資訊？
個人基本資訊 特別是聯絡 和郵箱，求職意向。教育經歷或者所學課程 學生用 工作經歷和實踐經歷，培訓經歷，所獲榮譽等。您好 我是人力資源老師cuper，加bobzcg 可以免費解答職場疑惑 完整的簡歷必須包括五大要素 個人基本資訊，工作經歷和成績，專案經驗，學歷教育背景，其他如計算機和英語等職業證書 ...
乙份好的簡歷應該具備哪些要素,你認為乙份求職簡歷中,應該具備哪些因素,最重要的是什麼
盡量避免單一的介紹你之前做的崗位,要讓領導明白你確實是乙個可以塑造的人才。再乙個要拿出自己的信心和態度,這個是比較重要的一點。就比如我可以在什麼崗位任職,我之前在工作上有哪些成果。比如之前有哪些優秀的業績,曾經得到哪些燦爛的榮譽。另外寫簡歷要拿出自己誠懇的態度,要表達出你對於這家公司的重視程度。簡歷...