1樓：劉沛雯
實習生想要留在公司，除了工作能力，老闆還看哪些方面？對於大企業而言，畢業生對工作方面綜合能力更為重要，並不能只專懂一面。很多大學生畢業後對工作都非常認真對待，負責。
所以，對工作認真度極高。而，我們也應該去提公升自己的交際能力。因為埋頭苦幹的工作，做出漂亮業績的工作，能夠讓領導刮目相看，很加已器重，而，不會說話，不會說好話，定會讓領導有所不滿意。
在職場，我們同事相互見面，說話的時候一定要給足對方相對的面子。
剛畢業的大學生工作如果特別幸運，剛好工作的領悟是自己擅長的一面，當然成績不錯，領導也喜歡。可是，公司更多長者勝多，我們需要低調做人高調做事的同時，需要學會表達，善於溝通。現在人與人缺乏的就是溝通，溝通是建起橋樑的第一步。
很多人認為只要自己業務能力行，就沒所謂。其實，好的交際工作更加能夠更勝一籌。也是給自己公升職創造更好的機會。
協調能力。在大學期間大部分人做好自己就行了，不需要去協調盯含其他同學。而單位則不一樣，你不懂規則，你不會察言觀色，人家不配合你，你將難以勝任工作需要。
抗壓能力。在大學學習，認真學習，甚至在考試前認真複習好老師的重點，過科問題不大。走上工作崗位後，各種壓力都接踵而來。
業績的壓力，發展的壓力，生活的壓力，家庭的壓力。有很多在短時間是難以解決的。是你適應這個環境還讓環境適應你？
如果你沒有良好的心態，恐怕都難以熬到見到彩虹。歷改團隊協作的能力。在大學我們經常看見獨立同學圈之外的人，高傲孤僻。
但在職場上，高傲孤僻確沒有好的結果。講白了，現在是凱爛笑團隊作戰的時代。
2樓：小美生活小集錦
除此之外遊胡還看梁型自己的態度，還有自己辦事的效率神渣攔，其中的乙個過程，和別人接觸的狀態，都是特別重要的，畢竟這些比能力要付出更多的精力。
3樓：
對於實習生，老闆不但看重其在實習期間的工寬肆則作能力，更看重實習生和同事之間的協調能力和人際雹棚關係，以及處理突發事件的隨機應變能力。做事心態要踏實，嚴格遵守公司制度，一定要做到早到晚退，給老闆留乙個勤慎棚快的好印象。
4樓：鈔濡
實習生想要留在公司 除了工作能力老闆 還看哪些方面 還要看你的工作態度人品核對工作的 認真負責程度。
5樓：帳號已登出
性格，能力，情商，人緣，包容性，要看這些方面，實習生要想在公司裡扎住腳跟，一定要勤勞。
6樓：創作者
老闆還會看你的情商，團隊意識怎麼樣胡襪，也會看你的專業，對公司是不是忠誠，能不能給公司創造利益這些粗孝都是老闆特別注意的一些巖做稿方面。
7樓：巨集盛
非常注重態芹孝乙個人的人品三觀，以及這個人平時的工作態度。其次就是這個人身上有沒有一些消極的首液態度。也會看這個帆稿人的品質和品德。
以及性格。也非常在乎這個人的學歷和業績。
實習生想要留在公司，除了工作能力還應該加強哪些方面？
8樓：天天看娛
每個人入職一家新單位時都需要經歷一段實習期，最後只有通過考核才能徹底留下來。在這段時間內，企業會從多個維度去評估實習生的能力，包含工作態度。
業務水平，抗壓能力。
以及人際關係。
處理等等。所以只有某乙個方面特別突出是遠遠不夠的，只有各項素質達到公司規定的平均水準才能正式入職。那些工作能力強的實習生，就是因為踩了其它幾個位置的「坑」所以才被企業刷了下來，接下來可以做具體分析。
所有企業都非常看重員工的工作態度，新員工能力差點都沒啥大問題，自己可以多花點時間去教，就怕對方態度敷衍行為懶散，這樣就真的沒救了。所以這一項應該排在員工綜合素質考核的第一位，任何公司可以接受一位平庸但努力的新人，但絕不能容忍有能力但是工作態度存在問題的牛人。所以作為實習生必須要把工作態度放端正，不管你對這個行業有多熟悉，不管你此刻的能力有多拔尖，進入新公司就需要保持空杯心談襪帆態。
這樣才能儘快融入團隊。
任何工作都是有壓力的，但有人會因此離職。所以公司在招人時出於穩定性的考慮會格外看重新員工的抗壓能力，因為誰都不想看到實習生轉正以後結果沒幹幾個月就突然跑路的情況，這會給企業帶來很大的損失。所以為了規避這種潛在風險，公司會在實習期就把那些抗壓能力不強的人淘汰。
這也從側面告訴了求職者，在前期工作過程中一定要表現出自己的韌性。
公司是乙個大團隊，下面又細化出很多個小團隊。能否成功融入這種好衝環境與同事建立和諧融洽含雹的協作關係，將直接決定往後的工作效率。
所以企業肯定希望招乙個能融入氛圍，甚至活躍氛圍的人，當實習生性格和處事方式與團隊格格不入時，那必然會面臨被淘汰的局面。
9樓：結婚發的
還應該加強畝咐人際交往方面，一定要讓自己的性格開朗一些，不要太內向，在給領導彙報工作的時候，一定要注意語速問題，不要說的太快，而且也要注意自己的心態問題，不要太緊張，也要注意自己的一言一行，不要看不起任何人，但我覺得最重要的一點是，在開會的迅嫌純時候一定要敢於提出自己的意見者族。
10樓：停停停我去額
除了工作能力應該加強以外，還要和同事搞好關係，也要和領導做模基搞好關係，在為人處事方面也要加強，儘量多做一些對公司碼鉛有利的事情純謹，多幫老員工乾點活，這樣才可以留在公司。
11樓：星了
還需要加強自凱拿己為人處事的能力，橘念需要提高自己的工作效率，並且不斷的學習，學會與人相處，要懂得察言觀色，這圓孫困樣才能夠很好的留在公司，讓自己的前途得到很好的發展。
12樓：沒結婚呢
還需要提高我們查言觀色的能力，為人處事的能力激帶，要懂禪鉛配得跟人好好的相處，並且要懂得審時有度，還是要提高自己的工作效率，職場生存規則賀指。
想留在實習單位,怎樣和領導說更合適?
13樓：枕流說教育
想留在實習單位和領梁鏈敗導說的方式如下：
首先探風評，先請領導評價自己的表現及能力，評價是否能勝橡顫任這個崗位（自己想要的）。這樣就可以得到一些資訊。然後表達自己喜歡領導的風格和公司的文化做鋪墊，最後直接表明自己很喜歡這個崗位，強調自己有信心勝任這個崗位，且為了做好這份工作已經開始了很多準備，希望留下。
簡介：喚讓
實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。
實習一般包括大學裡的學生的實習和公司裡安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用轉正的絆腳石。
實習生想要留在公司，除了工作能力，老闆還會看哪些方面？
14樓：一蘆速
引言：實習生如果說想要留在公司裡面，除了工作能力之外，老闆還會看重你的品質看你是乙個什麼樣的人，工作能力是比較重要的，但是是你這個人的品質格外重要，如果說品德有問題，不管你的工作能力再強，別人也不會要的。<>
一、想要留下來的話，就必須要提高自己的工作能力，而且是全面性的提高
對於實習生來說他們其實是非常害怕的，害怕自己沒有辦法在這個公司裡面待下去，畢竟人們找乙份工作也非常的不容易，現在想找乙份工作真的是非常難的，還隨時都有可能會面臨著裁員的可能性，那麼對於乙個實習生來說，他們想要在一家公司裡面好好的呆下去，肯定是需要不斷的提高自己的工作能力，你只有為粗雀公司創造價值的公司裡面，才能夠為你提供乙個工作崗位，而且要知道工作能力的提高，它是需要全面性的。<>
二、還會看你是否謙虛，是否有情商
另外咱們也要了解老闆對你的要求和希望，不管是交給你什麼樣的任務，一定要先了解清楚，然後再著手去做，要不然的話可能就和老闆的想法背道而馳。而且咱們一定要學會謙虛，學會尊重，你在和老闆說話的時候一定要注意一下自己的語氣，不要讓老闆覺得你這個人非常自大，非常的驕傲。<>
三、還會看你這個人的品德如何
咱們要注意一下自己為人處事的態度，不管你的工作能力有多好，你的為人處事方式一定要得當，要不然的話對於那些小心眼的老闆來說，你就是乙個不好的存在，而且還可能會影響到別巖知早人的生活，咱們猛消一定要注意自己做人的方式，品德不行，不管走到哪都不會受到別人歡迎。
15樓：灰灰慧闖天涯
老闆還會看重學歷，也會看重對知識的乙個吸收能力，還會看重實習生的情商，智商，也會看重實習生有沒有這種吃苦耐勞扒配的能力，如果有這些能力的話，老春模指板也會留著實習生不會在他實習完碼慧之後就讓他離職的。
16樓：無能為力大蒜
老闆還會看重個人的狀態，個人的精氣神，學習經歷，學習能力以及工作的時間，這些方面也都很重要的。
17樓：你好甜甜圈呀呀
我覺得老闆還會看重你的情商，你是不是會說話，你的人際能力，你的工作能力，還有你的私生活。
為什麼公司中，很多部門都會有實習生？
18樓：菲比的小花貓
一方面是因為公司要建立人才梯隊，以防止出現因一人離職而導致的癱瘓狀態，另一方面是因為實習生工資比較低，而且任勞任怨，價效比比較高。
19樓：愛大樹苗
因為現在的社會還是屬於年輕人的天下，所以在一些比較大的公司才會給一些更加優秀的年輕人，乙個實習的機會，希望他們可以通過這次實習學到更多的東西。
20樓：小自信
因為公司想要招一批新人，這些實習生就是他們的選擇物件，他們會根據實習生的工作態度來決定他們的去留。
21樓：夏見冬
因為公司也需要注入新鮮的血液，有實習生來才可能轉正為正式員工，表現好的實習生是會被留下來的。
22樓：偉公升偉
因為不管是什麼部門都需要不斷引進人才，這樣才能保證各個部門的正常運營。
作為實習生,在公司要怎麼做才好呢?
23樓：網友
安排什麼就做好什麼，多學，多看，多聽做到，眼勤，手勤，嘴勤。虛心不恥下問。
實習生找工作難嗎，實習生找工作應該注意什麼？
從以下渠道來bai來找工作 1 中介du機構舉辦zhi 的現場招聘會，2 媒dao體發布的招聘信版息 3 網權上如中華英才網 前程無憂 智聯招聘以及地方招聘 的招聘資訊 4 親朋好友介紹的資訊。等等 這裡,最重要的是根據自己的專業 專長來找工作,以充分發揮自己的優勢.如自己專業競爭激勵,短期內無法找...
實習生怎麼找工作，如何找到實習工作
先找乙個一般的工作進行實習，降低自己的要，能有專業的鍛鍊就行，而後有經驗後在尋求高的 有些企業是會招聘實習生的，可以去你所在的城市人才網上和人才市場去看看，祝你成功 天無絕人之路，找工作的途徑多的是，可以通過人際關係介紹，也可以通過網路 尋找啊，堅持堅持，不要輕易放棄。現在的大學生都是眼高手低，降低...
實習生監理員工資多少,實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題
實習生的工資一般都不會很高,也就1000 2000左右,可能會更低,建議你積攢一些經驗去考二建證書,等年限夠了再考個監理證書,含金量一下子就上來了。工資就不再是按月算了,而是年薪。實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?兼職一定要能為今後的求職就業作打算,這個也是一種優勢,一種寶貴的工作經驗,我...