1樓：網友
這個是嚴重的犯法，他屬於是套取基滑橡職工人頭福利，然後謀取個人的利讓賀益，這個是嚴重犯法的必須要搏旁嚴懲，然後給。
2樓：慈元彤
利用工人掏取工資犯法的多的肯定是犯法工人的血汗錢。
3樓：h哈哈百科知識
這個是喊歷嚴重的犯法，他屬於是套取職工人頭福利，然後謀取個人的利益，這個是嚴重犯法的必須要鄭顫搜嚴懲 這是偷稅洞盯漏稅的犯罪行為！
提問。老闆拖著工資不付。怎麼辦。去法院怎麼辦。
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如握握汪果協商無法解決，則可以通過以段仔下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁皮畝，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
打12333找勞動保障監察部門。
提問。掛靠公司用假公章籤合同犯法嗎。
犯法的。
4樓：wcg選擇
這是偷稅漏稅的犯罪行為！
惡意套取農民工工資，後果是什麼？
5樓：
惡意套取農民工工資，後果是什麼？
你好套取農民工工資，現在需要受到刑罰處理的，換句話說，是要判刑的，我們國家現在保護農民工這一塊力度越來越核頌大民工工資專用賬戶管理，是指在房屋建築和市敏慧政基礎設施工程建設過程中，實行人工費（工資款）與其他工程款分賬管理，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，）設立農民工工資專用賬戶（簡稱「工資專用賬戶」）併為農民工辦理實名制工資支付銀行卡（簡稱「工資卡」），建設單位（包括專案業主、專案代建管理單位）按照合同約定將應付工程款中的人工費（工資款）撥付至工資專用賬戶，施工總承包企橋氏答業委託工資專用賬戶開戶銀行（簡稱「開戶銀行」）直接將農民工工資發放至工資卡的一系列監督管理活動。在這種農民工工資專用賬戶管理中，涉及到如何簽訂建築合同、財務核算和稅務處理等一系列問題。工資卡套現屬違法行為，你可以向當地**紀檢部門反映。
套取農民工工資是違法
6樓：
摘要。你好。法律分析：
套取農民工工資是違法：違法的。惡意套取農民工工資，輕則會予以行政拘留，造成嚴重後果的，會被追究刑事責任。
如果你是農民工，沒有要到自己的工資，可以去勞動局申請勞動仲裁，也可以去起訴。在日常生活中，我們工作後會發現企業有時候會推遲發工資，或許是因為真的困難期，但是如果企業遲遲都還沒發工資，作為勞動者應該怎麼做，怎麼可以要回自己的工資呢？ 公司推遲發工資在每個企業都有的現象，作為員工應理解公司的暫時困難，但如果公司沒有困難而故意拖欠工資，而且是長期、多次拖欠員工工資的，員工可予公司溝通，要求公司及時發放工資，如公司仍不發工資可申請勞動仲裁解決。
你好。法律分析：套取農民工工資是違法：
違法的。惡意套取農民工工資，輕則會予以行政拘留，造成嚴重後果的，會被追究刑事責任。如果你是農民工，沒有要到自己的工資，如雀猛可以去勞動局申請勞動仲裁，也可以去起訴。
在日常生活中，我們渣橋工作後會發現歲纖企業有時候會推遲發工資，或許是因為真的困難期，但是如果企業遲遲都還沒發工資，作為勞動者應該怎麼做，怎麼可以要回自己的工資呢？ 公司推遲發工資在每個企業都有的現象，作為員工應理解公司的暫時困難，但如果公司沒有困難而故意拖欠工資，而且是長期、多次拖欠員工工資的，員工可予公司溝通，要求公司及時發放工資，如公司仍不發工資可申請勞動仲裁解決。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百零一條 【逃稅罪】納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較兄拿大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。
對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。有第一款行旁橋為，經稅務機關依法下達追繳通知後，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機羨啟搭關給予二次以上行政處罰的除外。
包工頭惡意剋扣農民工工資犯法嗎
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答。包工頭惡意剋扣農民工工資犯法，1，單位是不得剋扣員工工資的，剋扣員工工資的行為屬於違法行為。員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2，、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
包工頭惡意剋扣農民工工資犯法嗎。
親，您好，很高興為您解答。包工陸彎尺頭惡意克早高扣農民工工資犯法，1，單位是不得剋扣員工工資的，剋扣員工工資的行為屬於違法行為。員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2，、依據《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、鬧扮日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~
惡意套取農民工工資，後果是什麼？
8樓：我是假裝不在
套取農民工工資，現在需要受到刑罰處理的，換句話說，是要判刑的，我們國家現在保護農民工這一塊力度越來越大。
9樓：大俠之夫君
有人起訴的話才有用，根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。」
10樓：今天的考試
觸犯法律，必得天譴。
將會受到法律的嚴懲。
百因必有果。
你的報應就是法律。
11樓：網友
後果自然是蹲監獄，吃牢飯了。
工人協助包工頭套取農民工工資的後果
12樓：
摘要。親<>
很高興為您解答哦。依據《勞動法》第二十六條規定：用人單位應當按照勞動合同約定的時間和方式支付勞動報酬，不得拖欠或者變相拖欠勞動報酬。
如果包工頭未按照勞動合同規定的時間和方式支付農民工工資，則有一般構成拖欠勞動報酬的行為，由此給農民工造成損害，依據《侵權責任法》第二十三條規定：侵害人身權益，除構成犯罪的，由侵權人承擔民事責任，對於包工頭拖欠農民工工資的行為，應予以賠償哦。
工人協助包工頭套取農民工工資的後果。
親<>很高興為您解答哦。依據《勞動法》第二十六條規定：用人單位應當按照勞動合同約定的時間和方式支付勞動報酬，不得拖欠或者變相拖欠勞動報酬。
如果包工頭未按照勞動合同規定的時間和方式支付農民工工資，則有一般構成拖欠勞動報酬的襲手行為，由此給農民工造成損害，依據《拍乎嫌侵權責任法》第二十三條規定：侵害人身權益，除構成犯罪的，由侵權人承擔民事責任，對於包工頭拖欠農民工工資的行頃滑為，應予以賠償哦。
另外，漏叢旦包工頭拖欠農民工工資的行為還一般構成違法行為，依據《刑法》第二百四十八條規定：有下列情形之一，構鄭悉成拖欠勞動報酬罪：（一）拖欠勞動報酬超過三個月或者超過三千元的；（二）拖欠勞動報酬中涉及職工生活必需品的，如果包工頭拖欠農民工工資超過三個月或者超返擾過三千元，且涉及農民工生活必需品，則有一般構成拖欠勞動報酬罪，由此給社會造成惡劣影響，一般會受到法律懲罰。
另外，勞動工人協助包工頭套取農民工工資，也有一般構成刑事犯罪，依據《刑法》第三十一條規定：以欺詐、脅迫、聚眾、暴力等手段，拒不履行勞動碰做戚合同約定的義務，或者拒不支付勞動報酬，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上笑陵七年以下有期徒刑，並處罰金，如果勞動工人協助包工頭採取欺詐、脅迫、聚眾、暴力等手段，拒不支付農民工工資，則一般構成以上胡汪刑事犯罪，受到法律懲罰。<>
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