1樓：一雯職場說
每個人在工作當中，多多少少都會遇到問題或困惑。那麼，對於這些問題和困惑，到底是選擇請教他人幫助解決，還是自己琢磨？
首先，不同性格的人可能會做出不同的選擇，性格外向的人，通常會在遇到問題和困惑的時候，第一時間求助他人，或者將自己的問題和困惑，及時地向別人傾訴，從別人那裡得到更多的資訊，幫助自己更好的解決問題。而性格內向的人可能更多會選擇自己琢磨，先進行獨立思考，如果實在沒有辦法依靠自己的能力解決，再去選擇求助他人。
其次，不同的問題和困惑也會讓人做出不同的選擇，如果你遇到的問題只是乙個小問題，是自己能夠通過學習就陵正渣解決的，那麼多數情況下，你只需要自己琢磨就可以了。但如果你遇到的是乙個大的問題，甚至會影響到整個工作的程序，那麼這個時候，你就不得不向他人提出請求，尤其是向直接領導提出請求，因為大問題一旦沒有得到及時的解決，可能會釀成一系列不良的後果。
從以上的兩種情況你就可以發現，工作當中所遇到的問題和困惑，到底是求助他人解決，還是自己琢磨，一定是取決於問題本身，如果你遇到清桐的是特別大的問題，那麼最好不要不吭聲，一定要儘可能地向上級去反映。但如果你遇到的都是一些小問題，那麼在這裡還是建議你要獨自思考和琢磨，因為這是提公升自我工作能力的乙個契機，也是每乙個人想要獲得成長的過程。
當然，如果你遇到的小問題是特別棘手的，並不允許你有太多的時間去進行獨立的思考和琢磨，那麼尺悄這個時候你可以去請教他人，讓他人來幫助你去解決問題。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我笑備覺得是應該自己琢磨，因為首先出現問題的時候，肯定是要想辦法自碰逗毀己去解決，等你解決不了你再去請教別人，我覺指芹得這才是正常的。
3樓：巨集盛
應該自己先琢磨，但是如果自己琢磨不出來的話，就應該去請問自己的領導，也應該去問一些自己的同事。
4樓：小豆子子梓
我覺得在工作中遇到問題的時候，是應該自己琢磨，因為這樣做非常有利於自己的發展。
5樓：青楓侃
應該自己琢磨，因為這樣才能夠提高自己的工作能力，然後也能夠提高自己的解決問題的能力。
6樓：創作者
在工作中遇到的問題應該信枝廳自己先琢磨，自己琢磨不清楚的滑隱時候可以詢問你的上司，或者是你的同事，也可以去網上尋找一些答案。在遇到一些小問題的時候，自己能想清楚就自己想搭虧，不要麻煩別人。
在工作中，遇到問題是該自己琢磨還是馬上請教？
7樓：神秘嘉賓出席活動
在工作上碰到不可以解決的問題，先要搞清楚這是乙個什麼問題，解決這個問題儘量哪二步，假若自身無法處理，是品德修養難題或是其他原因，如果需要找個朋友幫助，要知道誰可以幫助及其如何要求他人幫助。遇到問題先自已思索，帶上自已的考慮到到的回判敏應去請教別人。
或是告訴別人自身嘗試過什麼辦法去解決這個問題。不必感覺我就賣衝餘是在開玩笑的，實際上分配給初入職場的工作方面，絕大多數也需要以最基礎的工作中為關鍵，你可以被招騁進去，就說明你大概率早已具備了處理這類基礎問題的專業技能。而好多人覺得自己不可以處理，更多的是由於你壓根就沒思索清晰，這些問題到底是什麼。
難題導致時，自個手上的作業沒法越來越慢一點，可請教別人處理一下。
這個不是能力問題，事兒積累了離不開。在許多公司的企業文化裡，「解決困難是衡量乙個人專業技能的唯一標準」,解決問題的方式有諸多，乃至全過程是很坎坷和艱辛的，可是在公司老闆眼中，她們別以為那麼多，只看結果。也就是精準發力。
遇到問題，特別是時間緊迫、中滾迫切需要的重大問題和出現異常，也是要勢在必行、馬上去處理的，可以以最快的時間和速率。
保證相關部門最想要的結論，這就是你自我價值的具體表現。因此儘量先解決困難。如果不能處理，那樣想好最少二種計劃方案，與領導彙報，領導幹部覺得你2個計劃方案有乙個行得通，那樣會跟你說挑選哪乙個，如果兩個都不行，那樣也不會怪你，確定你自己是多方面考慮了這些問題，而且的確在你專業技能以外。
8樓：問答老師穆穆
這個取決於任務的緊急性，如果任務不緊急，那麼請自己先嚐試去解散答決。如果專案緊急，那就問吧。因為這時候歲掘蘆首要的目的是儘快解決問題，把任務完成，因為比起自身形象的塑造，把專案搞砸了對乎帶自己發展影響更嚴重。
9樓：幸福小豬豬
我覺得還是馬上請教別人比較好一些，畢悶碰竟螞拿談每個人的工作量敏遲都非常大，需要很長時間去琢磨，還不如請教別人能夠快速的解決。
10樓：群群群群
我覺得你可以先自己琢磨，實在不知道再去討教，這樣有利於你進步，也比較能積累經驗。
工作中遇到問題是該自己琢磨還是馬上請教？
11樓：網友
工作中遇到問題應該是自己先琢磨，如果琢磨不透了才請教。
12樓：遊設人生
工作中遇到問題，可以分情況而定，看事情緊急：
1、急的話，你要快速找到答案處理問題，不能耽誤事情，這個時候就需要馬上請教，而且最好是請教吩咐你事情的領導，2、當事情不是緊急的時候，可以先自己琢磨，可以尋找答案，當然沒有找到答案的時候，可以請教同事，別鑽牛角尖。
工作中遇到問題是應該自己琢磨還是馬上請教？
13樓：網友
我一般會先自。
bai己du琢磨一下，等自己實在沒有能力zhi解決的dao時候，我就會去請教一下別人內。
其實也不是因。
容為我自己礙於面子，所以先自己憋著這樣子，只是說我覺得可能一遇到問題就去麻煩別人，可能一兩次還好，時間長了，別人可能會不耐煩的。
還有就是，其實往往當你自己去琢磨一些問題的時候，都可以加深你對這個問題的理解，讓你增長很多的經驗，比如我最近在安裝一些新的軟體以及編寫一些程式的時候就對這個問題深有體會。
14樓：花開秀
不論怎樣，先儘量自己琢磨琢磨，實在沒辦法了再去請教，這樣做印象也深刻。
15樓：網友
首先自己琢磨，做任何事情都是一樣的，不要一遇到問題就請教。遇到問題先自己解決，最後解決不了就請教吧！
16樓：艾微
從個人的經驗和判斷，大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
17樓：匿名使用者
這個得看情況，先自己琢磨，實在解決不了再向人請教，這樣可麼培養自己的應對能力。
18樓：網友
先自己琢磨，琢磨不出來可向有經驗的老同志請教。
19樓：網友
一般情況下我會先冷靜思考一下問題的所在，自己應該怎樣處理和解決，如果問題必較急或是不專在本人許可權之。
屬內，又無法做出正確的判斷，必須立即馬上請示領導，按照領導的意圖做出解決方案，以此來達到領導滿意，工作順力為止。
20樓：沉默的慌言
工作口遇到問題首先應自己琢磨，多想想，反覆思考，萬一解決不了的問題再請教！
21樓：網友
首先應該自己琢磨如果自已確實解決不了那麼就應該請教前輩千萬不要不懂裝懂這是工作中不允許的。
22樓：網友
看碰到的是什麼問題囉。難題的話先自己想辦法，看看能不能自行解決，如果實在解決不了，可以向懂行的同事、前輩請教，三人行必有我師。
23樓：網友
事分輕重緩急，不急得先自己琢磨，實在不懂再請教，如果著急那就立即請教！切忌不懂裝懂！
24樓：遠的是距離
自己琢磨不出來的就去請教別人。
25樓：嗄福哥
誰在工作中都是會遇到問題的，自己琢磨還是請教別人應該都不是原則上的專事情，具體情況具屬體處理，完成好工作任務才是硬道理。
工作中遇到了問題，如果別人已經做過的自己不懂的事情，請教也是一種尊重的態度。明明知道是別人的強項特長，自己還是悶著頭瞎琢磨，也是一種資源的浪費。當然也不能凡事都去請教別人，是時間緊任務急的重要工作，及時去請教，是對工作也是對自己負責的態度。
日常工作中的問題，有機會還是要自己多琢磨，對自己也是一種鍛鍊和提高，琢磨和請教一定要掌握好乙個度。既不能遇事就問，也不好凡事都問。
26樓：娌欏摜餜槗餜槗
首先要找到問題的重點。
在此自己先想一下辦法。☜實在搞不定，帶著疑問找別人專。
在職場中遇到不公，應該怎麼應對，當工作中遇到不公平的對待該怎麼辦
在職場當中遇到不公平的對待是很正常的一件事情，因為職場就是一個小的社會，沒有人有義務必須要照顧你，顧及你的感受！一旦遇到一些不公平的對待，我們首先要樹立一個正確的態度，擺正心態，正確認識這些職場的不公平，它們都是職場生活中的一些正常現象，沒有必要過於情緒化！再者，如果是這些不公平的對待已經嚴重損害到...
C 中遇到問題 是建構函式定義的問題 謝謝！
c 類的問題，建構函式和解構函式 new d ,, 執行d的建構函式，由於他是以初始化表的形式出現的，同時d繼承自c d int i,int j,int k a i b j c k 依次進行初始化。c k 呼叫類 c的建構函式c int k 輸出字元 c a i a是a類的物件引用，呼叫類 a 的構...
工作中應該保持一種什麼樣的心態，工作中應該以一種什麼樣的心態是面對工作中的同事呢？
你是乙個很細膩的乙個人，性格內向。工作上一定是一名很好的職員了。首先你要放鬆自己，調整一下自己的位置。你就是一名員工，與其他人一樣，想的越多，做的越不好。重要一點就是不要天天要求自己得100分，分解自己的壓力。盡你最大的努力去工作，工作以外的事除去你經理的都不要去管，只要你做好，你會得到你要得到的。...