1樓：明天更美好
在工地不是上班鋒搏期間摔骨折了，應該及時的送到銀孝祥醫院進行住院手術**，以免影響機體的生命，但在不上班期間發生骨折，不是由於工地的原因造慎攔成的，工地是不負責任的。
2樓：帳號已登出
工人在工地上被摔成骨折的，首先要由單位在30日之內向社會保險行政部門申請工傷認定。單位沒有在30日之內向差團昌社會保險行政部門申請工傷認定的，受傷職工及其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請工傷認定。社會保險行政部門在受或晌理後60日之內應當作出工傷認定決定。
受傷職工在傷情相對穩定後，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。設區的市級勞動能力鑑定委員會在受理後60日之內應當作出傷殘鑑定結論。根據傷殘鑑定等級以及醫療費、誤工費、護理費、營養費、住宿費、交通費，綜合計算工傷賠償數額。
工人沒有加入工傷保險的，單位應當按工傷賠償的數虛扒額進行賠償。
3樓：啊真調皮
你好。很高興你的問題。
你想知道在工地不是上班期間摔骨折了。
怎麼處理。其實這個還是和叢者可以找到一些問題的。
為什麼會摔骨折？
那個地方有沒有什麼提示呀。
有沒有什麼為難呀之類的東西。
所以只要找到管理方都可以向對方提出索喚薯賠鄭清。
4樓：掌慕凝
如果是在上橋嫌班的途中或者下班的途中，也是屬於工傷的，如果不是，就不構成工傷，工地是不負神消州責你的賠償的遊蔽，可以看看工地有沒有給你們交意外傷害的保險，如果有可以申請報銷。
5樓：賺百道
在工地上摔骨折了，雖然不能算工傷，但工地有意外保險，可以走意外保險報消醫療費。
6樓：情感分析老師小
在工地上不是上班期間骨折了，雖不算工傷，但是可以走醫療保險。
7樓：來自澄水洞繡履遺香 的月華石
在工地不是上班期間摔骨折了不算工傷，因為握察不是勞動陵皮慎時間內，醫藥費自已個人承擔，不能上班的，可以尺敬算是病假，希望能夠對你有幫助。
8樓：杜鵑花拉莫內
這種很好處理啊，就是自己是百分之百的責任啊，那就只能自己去醫院進行處理啊，而且是要自費的。
9樓：網友
如果你不是在上班期間，但是在工地裡面的，那麼這個責任主指好數要襪棗是你自己個人的責任，還有乙個方面就是很有可能是工地，他沒有唯首做出安全措施，這個要根據責任劃分的話，你自己起碼要承擔9成以上的責任。
10樓：不一樣的青春
只要是在工巖弊地上粗褲族班，不論是否屬於上班時間，工地都未盡到安全責任義務，需要進純蔽行賠償，具體賠償需要按照責任比例來進行劃分。
11樓：運發w敝
在工地不是上班期間掘猛摔骨折了，怎麼處理這種情況，只能自己自費**，畢竟你不棚啟是上班時間就不算工傷，就不會鏈散如理賠。
12樓：肉瑗兒
你好，在工地骨折的碼巨集橋，若是因為工作絕笑原因導致的，一般可以認遲猛定為工傷，建議申請工傷認定確認是否為工傷。」
13樓：雲長天雨
如隱腔果你灶晌衫是在工地上幹活，再休息的時間自己摔骨折了，那應該去醫院及時支住院**，另外，看工地是不是給你們繳納謹衝了意外傷害保險？
14樓：呼采綠
在工地上不是上尺粗班逗困基期間摔斷了骨折，如果是在上班路上摔斷了，山謹那麼就是工傷，否則就不是公傷，只能自己**，
15樓：海洋之心
不是上班時間領導也沒叫你去工地辦事…那麼就是你自己的責任了…不能算工傷…但是可以報醫保去…
16樓：網友
如果你在工地上，不是上鬧悶班期間摔骨折了首毀 怎麼處怎麼處理？我覺得者彎備這個情況，如果不是在上班期間的話 自己摔倒的話，那肯定單位工廠是不會承擔你的醫療費用的 還是需要我們自己去**。
17樓：網友
在工地不是上班兒時間摔骨折了，應該怎麼處理？工地上一般都有意外保險的，你可以報保險就可以了。
18樓：収灋網
如果不是上班期間出現骨折的情況就不屬於工傷。走醫保報銷即可。
19樓：蒙暖
在工地不是上笑逗班期間摔骨折了，像這種情況鍵鬧應該是屬於意外傷。因為你在工地上，不是上班期間被摔骨折的，那稿公升罩麼工地也有相對的賠償，但並不屬於工傷。
20樓：仰鑲巧
這工地。上握手班搏皮納期間摔骨折了那就這工地。上班期間摔骨折了，那就在工地。在工地的公司來負責，不管是上班時間還是下邊兒期間。在工地公司都應該基沒負責。
21樓：必墩葉凌川
正常情況下，按照工傷保險條例的規定，勞動者只有在工作時間內，在工作職場，因為工作關係受到傷害，才會被認滑猜定為工傷。除此之外爛運，在上下班必經的路上，發生非責任交信歷型通肇事受到傷害的可被認定為工傷。
22樓：帳號已登出
在工地不是上班期間摔骨折了，怎麼處理？我認為這個應該去醫院找骨科醫生來處理的。
23樓：帳號已登出
非工作時間的話受孝仔到了外傷，州碼那當地的這個單位是沒有一些責任承擔，除非就巧跡汪是說合同當中有這種保險或者是有乙個相關協議。
24樓：網友
在工地不是上班時間摔骨折了怎麼處理，如果是在工地的話，我覺得自己就能按工傷按比照工傷處理。
25樓：網友
在工地不是上班時間，所以骨折了怎麼處理？我覺腔叢得在工地如果你不是早攜上班的時候伍睜櫻，你說在那固執了工地一樣會負責給你看病了。
26樓：網友
個人原因摔傷，應由個人承擔責任。
27樓：律醉鑲
工地上不是上班期間折斷了腿，當然是不能再多是工傷的，但是醫保也能夠給你去報銷一部分的錢。
28樓：端木我的
意外，工地賠償或者自費。
我在工地下班時間在生活區摔成骨折，我該怎麼辦?
29樓：透明眼淚
只能找老闆協商解決，因為是生活區摔傷的，不算是工傷。但是因為是工地上，安全措施不到位的要求上可以賠償到一部分人身損害的賠償，因為多少工地上都要承擔一部分責任。
30樓：弭曼青
你不是在上下班途中受到的傷，那麼這個事情應該由你自己來承擔。你是在下班時間在生活區c城的股值，你可以去醫院就醫並且向單位請假，這樣你能夠拿到病假工資。
31樓：大明
從司法實踐來講，如果屬於工作結尾環節，極有可能屬於工傷，具體建議聯絡當地專業律師詳談幫助。
32樓：帳號已登出
在工地上下班的時間骨折，那麼是屬於工傷的。你可以去勞動局辦理工傷證，然後進行傷殘鑑定，這樣才能維護你自己的正當權利。
33樓：小本合
可以找三個以上人證明你在上班的時候，骨折了，那麼可以作為證明人證明你是屬於工商，那麼申請工傷賠償。
工地上下班途中摔倒骨折算工傷嘛
34樓：左紅敏
這個需要不同不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了，是否能認定為好缺脊工傷，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發生意外的，機動車是負主要責任的，交通環境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最扮知後一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷，助力車由於不是機動車，所以跟行人的性桐返質基本是一樣的，就看誰的責任大一點。法律依據：
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規章》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：（一）在合理時間內往返於工作地與住所梁扮地、經常居住地、單位宿舍的合理路橡輪灶線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬於日友滲常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
在工地準備上班途中摔傷骨折了誰負責
35樓：
摘要。您好，法律分析：在工地準備上班途中摔傷骨折了誰負責：
用人單位負責。如果是工人在上班時受傷的屬於工傷，應當由用人單位申請工傷認定，請求工傷賠償。如果骨折影響勞動能力的，還可以進行勞動能力鑑定。
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果不是工人在工地受傷的，如果建築工地的管理者未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成損害的，由第三人承擔侵權責任；工地管理者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
管理者承擔補充責任後，可以向第三人追償。
您好，法律分析：在工地準備上班途中摔傷骨折了誰負責：用人單位負責。
如果是工人在上班時受傷的屬於工傷，應當由用人單位申請工傷認定，請求工傷賠償。如果骨折影響勞動能力的，還可以進行勞動能力鑑定。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果不是工人在工地受傷的，如果建築工地的管理者未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成損害的，由第三人承擔侵權責任；工地管理者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。管理者承擔補充責任後，可以向第三人追償。
法律依據：《工傷算例條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；（四）患職業bing的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
謝謝了。這個屬於工傷嗎？
您好，屬於的。
上班途中個人摔倒、腰骨折，屬於受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，能認定工傷。
在工地上班受傷骨折怎麼賠償
36樓：惠企百科
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇。
37樓：楊宇芹
員工受傷骨折，是需要先到相關的醫療機構做傷殘鑑定，之後根據傷殘的程度向企業單位索要賠償，具體的賠償金額要根據傷殘程度來決定的。 在工地上受傷骨折需要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷鑑定的流程是什麼。
工傷鑑定的流程是：1、提出工傷認定申請；2、提交相關材料，如工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係的證明材料，醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；3、對事故傷害進行調查核實；4、作出工傷認定的決定；5、進行勞動能力鑑定；6、勞動能力的複查鑑定。
我在上班期間手受傷骨折工傷假期間工資怎麼發？
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