1樓：baby無知的螞蟻
1、根據不同時間地點，可能會視同為工傷。 比如：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視同為工傷。
是否是工亡需要經過工傷認定由勞動部門進行判定。
2、依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一基蘆的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌鋒輪道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）銀鋒信在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：倫鳳銘
你可參看《工傷保險條例 》規定之：
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復皮伍發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工棚兄有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次鏈握襲性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷猝死定義
3樓：王靜
法律分析：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。猝死應當是突發性疾病，應當屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意耐尺，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會凱畝手保險行政部盯嫌門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
猝死算不算工傷
4樓：阿正正正
當然要算工傷。作為生產型企業，不可避免地因為季節性波動而導致訂單增多帶來整體用工量增加，公司從未強迫文某加班，且「公司定期組織員工進行體檢，並在上班期間安排休息時間，也允許員工在非休息時間視自己情況適當休息，已經盡到了對員工基本保障的勞動義務。」按照我國勞動合同法相關規定，用人單位每日安排加班一般不超過一小時。
根據相關法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷。本案的情況是否屬於工傷要看是否在工作時間、工作崗位、工作場所突發疾病，如果並非立即死亡，經過了搶救，還要看是否屬於在48小時內經搶救無效死亡的情況。如果是就屬於工傷，反之，則不屬於。
此外，如果單位存在強制性加班，則也需對女孩的死亡承擔一定法律責任。在現行法律框架內，只有從侵權責任法方面去考慮。用人單位嚴重忽視對亡者身體健康的保護，根據《中華人民共和國侵權責任法》第二條：
侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權……」第六條：「行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任」的規定，應認定用人單位存在侵權行為，且主觀上存在過錯。
因此，用人單位應對該猝死員工的死亡承擔賠償責任。根據員工本身的身體狀況判定責任比例，進行賠付。
在值班室睡覺中猝死算不算工傷，猝死，在值班室睡覺中猝死算不算工傷
如果是值班員值班，在值班室 睡覺屬於工間休息 突發急病當場死亡或經搶救48小時內死亡的應當認定為工傷死亡。在上班前身體有無疾病，當然算只要沒有出工作地方就算工傷 只要是在工作崗位中死亡，都應該是工傷。值班室是其本人的工作崗位嗎?如果是,則可能會被認定為工傷.如果不是,則不是工傷.是不是工傷,不是單位...
在在單位吃飯午飯時洗完性猝死。算工傷嗎
工作時間工作崗位突發疾病48小時內死亡視同工傷至於吃午飯算不算工作時間工作崗位 有的地方認為是 有的地方認為不是 你好，這需要法醫鑑定訂才能決定是不是工傷！在單位吃飯說明在單位上班，如果是在單位沒出單位，說明算工傷，在上班的路上都算工傷，下班回家路上發生事故都算工傷，單位都應該管，單位不管你，你應該...
公交司機猝死不被認定工傷，涉事公司對此有何回應？
公交司機猝死不被認定工傷，涉事公司稱之前已讓所有司機自願簽署放棄社保的宣告書。一 事件經過福建省福清市一名公交車司機在駕駛途中突發心梗疾病，當時車輛正行駛在主幹道上，為了車上乘客和道路其他交通參與者的人身安全，司機強忍著胸部劇烈疼痛將公交車駛離主幹道並平穩停車，之後司機倒地不起不幸離世，司機的偉大行...