提前終止合同後的賠償問題
1樓：中顧法律網顧問
10個月的工資。
法律返枝依據。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向漏冊敏其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的姿伏平均工資。
2樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述虧培的問題，律棚空襲師答覆如下：
三個月鏈兄。即：08年09年10年。祝福！
提前終止合同怎麼賠償
3樓：成都張伯樂
提前終止合同需要按照合同約定賠償，沒有約定或約定不明的按照實際造成的損失賠償。雙方應當按照合同約定履行自身義務，提前終止合同屬於違約行為，除損害賠償外當事人有權要求繼續履行合同。
【法律依據】《民法典》第五百七十七條。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十四條。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
提前終止合同怎麼賠償？
4樓：做人為善好糊塗
提前 單方終止合同 ，如果構成違約，則應按照合同約定 承擔違約責任 。在沒有約定的情形下應當賠償實際造成的損失。根據2021年生效的《民法典》第五百八十四條的規定，當事人一方 不履行合同義務 或者 履行合同義務 不符合約定，造成對方損失的， 損失賠償額 應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十五條第一款規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。《民法典》第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。《民法典》第五百八十五條第一款當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
如果對方提前終止合同怎麼賠償
5樓：王鎮
法律分析：提前終止合同是屬於違約行為，合同有約定的，按照合同約定賠償，合同沒有約定的，按照造成的損失賠償。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當渣薯事人一方不履行雹梁基合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施源謹或者賠償損失等違約責任。
第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
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