1樓：匿名使用者
這個要看每個扒殲公司的制度來算告畝了。如果是點天制的話，就按rmb/天來算。如果按春友衝月薪來算的話。那就不存在按多少天來算了。
2樓：匿名使用者
當然是扣你五天的工資了 給你發26天的 按天算的 只不過滿勤獎就沒了 滿意給分 謝謝。
3樓：娛樂達人小年
您好，算26天的。
提問。這個月31天出勤21天半休息4天請假5天半算多少天？
工資勻到每天應該是工資總數➗27（31-4），出勤21天半，就有天的工資。
比如月薪3000元，3000➗27✖️
提問。休息4天是帶薪休息。
我知道。也就是說你這個月少上四天班就可以拿到滿勤工資，所以把這四天減出來。
提問。25天半？
月薪3000元，是乙個月工資對吧，有4天帶薪休假，所以你是不是可以四天不用上班，所以你乙個月上27天班是不是就可以拿到3000塊錢，但是你請了5天半的假，磨判是不是得把這5天半減前遊檔出慧亂來，就是拿到21天半的工資，3000➗27✖️
4樓：匿名使用者
一般是按25天計發工資。
請假工資是算22天還是30天
5樓：梁澤勇
法律分析：一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當天工資。日工資=月工資/。
請病假且有相關證明，一般是發放病假工資，不得低於當地最低工資標準的80%。年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額髮放。產假工資一般先走生育保險報銷，生育津貼低於工資部分指鋒由公司補齊。
其它假期具體薪資計算方法均優先參考當地法律法規，其次按照公司規章制度執行。違法扣薪的勞動者可以申衫逗局請勞動仲裁討薪。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間或讓，用人單位應當依法支付工資。
6樓：
摘要。因為工資應該算作是實際的工作時間，排除節假日，那麼這個月有31天請假五天用31-5=26，所以應該用26天算作給工資的天數，而不應該是25天。
乙個月如果有31天，然後又請了五天假，工資應該算25天的？還是26天的？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，很高興為您解答。如果乙個月有31天請了五天的假，那麼工資應該算26天的。
因為工資應該算作是實際的工作時間，排除節假日，那麼這個月有31天請假五天用31-5=26，所以應該用26天算作給工資的天數，而不應該是25天。
乙個月30天,請了25天事假,5天用了年假,有工資嗎?
7樓：
摘要。您好，請事假期間，一般是沒有工資的。但是由於勞動關係仍然是存在的，單位應當繼續繳納社保，至於個人承擔的部分還要個人承擔。
乙個月30天，請了25天事假，5天用了年假，有工資嗎？
乙個月30天，請了25天事假，5天用了年假，有工資嗎？
好。您好，請事假期間，一般是沒如歲衫有工資的。但是由於勞動關係仍然是存在的，單位應當繼續繳納社保，至於個人承擔的部分還要渣腔個人承雀睜擔。
那麼我有五天年假，這五天呢？
職工帶薪年休假條例》第二條規定：「機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶從業人員連續工作猛鬧辯滿1年以上的，享枝缺受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保障職工享受年休假。
員工在年假期彎山間享受與正常工作期間相同的工資待遇。
那麼我可以用年假的工資去抵扣個人部分的社保。
您好親，可以用年假工資親繳納個人部分的社保。
乙個月有31天。如果只上25天的班。怎麼算？
各公司計算方法不一樣的。這主要是看有多少天有薪假期。如果有天假期。那就滿額工資。如果沒假期。那就要工資 .那要看你工資是按月算還是按天來算的！要是按月算，那一般都是 要是按天算，那就要天的工資 要是少了你就上勞動局評理去。看你全勤的天數是多少，如果是天算全勤，超過天的就算加班，如果未滿天的，就是底薪...
乙個月31天休息兩天工資怎麼計算？
第一種，按全年平均日曆日數天 計算。第二種，按全年法定工作日數天計算 即按全年日曆數天減去個雙休日和個法定節假日。之差，再除以個個月 第二種方法更能體現按勞分配的原則。工資計算。根據 全國年節及紀念日放假辦法。令第號 的規定，一年法定節假日為天，人力資源和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資...
月28天按月多少天算工資，一個月28天按一個月多少天算工資
風中小白雲 不管這個月是28天還是30天還是31天，工資是按月算的，月工資除以工作日得出平均日平均工資，月天數多少不影響的。 資深財務管理答人 親 這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。 壞壞的阿明 如果是月工資就按月算 一個月到底按多少天計算工資 女巫花園 一 制度工作時間的計算...