1樓：遊戲娛樂大家
人跟著包工頭在建築工地幹活，穗櫻因為包工頭不具備用工主體資格。
根據勞動部《關於確立勞動關係有關事宜的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第四條「建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用孫族坦工主體資格的組則桐織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任」之規定，由具備用工主體資格的發包方為用人單位，工人為勞動者，存在勞動關係，受勞動法的調整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險條例第十四條（一）款規定，應當認定為工傷。
2樓：南海仙山
第十一條】 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任棚鄭舉後，可以向第三人追償。
叢世。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應鏈碧資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
3樓：網友
如能夠協商解決反之去找**有他們出面調解。
工地受傷找包工頭還是公司
4樓：張龍
法律分析：包工頭一般系掛靠在公司名下，本身沒有施工等資質，故您受傷，可要求包工頭及公司共同承擔損害賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定襪蠢為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險基告凱陪金孫租按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
私人包工工人受傷怎麼辦
5樓：史光宇
法律分析：承包的活，然後下面的工人受傷，雖然是把活包給工人，但是跟工人之間屬於僱傭關係。所以，工人是在幹活的時候受傷，僱主是需要承擔責任的，可以要求賠償。
所以，需要承擔醫療費、誤工費、護理費等費用。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
私人建房承包給包工頭工人受傷
6樓：
摘要。您好，法律分析：私人建房承包給包工頭工人受傷：
由包工頭承擔，工人意外受傷，包工頭應承擔全部的賠償責任。如果發包人明知包工人沒有資質或者安全生產條件的，還給予發包，應與包工頭承擔連帶的賠償責任。
您好，法律分析：私人建房承包給包工頭工人顫賀陸受傷茄頃：由包工頭承擔，工人意外受傷，包工頭應承擔全部的賠償責任。
如果發包人明知包工人沒有拍散資質或者安全生產條件的，還給予發包，應與包工頭承擔連帶的賠償責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造核迅芹成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任改畢後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條昌散例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
工地受傷是找包工頭還是找建築公司賠償
7樓：銳銳說法
工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其僱主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是 人身損害賠償 責任，需要 賠償醫療費 、交通費、誤工費等費用。如果是工人的受傷汪羨帶是因為僱傭關係以外的第三人造成的，工人可以請求第三人 承擔賠償責任 。
中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因派棚勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的困蘆行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
私人包工頭幹活受傷怎麼辦
8樓：小月
1、如果你找的包工頭沒有資質，則你要在選任過錯範圍內 承擔賠償責任 ； 2、受害人 遭受人身損害 ，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫山虧療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費， 賠償義務人 應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本逗正神條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦清陵理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
3、具體的賠償專案和金額的計算標準在《最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的規定裡面有詳細的介紹，建議你查閱一下 4、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
在工地受傷超過24小時告訴包工頭，包工頭說不關他的事有
小女子瓏瓏 這個比較嚴重了，可能構成傷殘的，你可以直接到法院提起人身損害賠償訴訟，因為包工頭不承認，你當時出事之後又沒直接入院，所以這個事你只有找工友作證了，收集兩份以上工友的證人證言作為證據，醫院的病歷或診斷證明中應該有受傷時間的記錄，那個也可以作為證據。如果你經濟困難，可以到當地的法律援助中心申...
建築工在工地受傷，包工頭跟僱主需要承擔哪些責任
楓島 你好，屬於僱傭關係人身損害，包工頭和僱主都要承擔賠償責任，詳情建議 諮詢。具體賠償專案包括 醫療費 誤工費 護理費 住院伙食補助 營養費 交通費等，構成傷殘的還有殘疾賠償金和被撫養人生活費和精神損害撫慰金等。詳情建議 諮詢，以便更有針對性的解答你的問題。 1.如包工頭不具備用人資格的，應將發包...
包工頭拖欠工資起訴狀怎麼寫，私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
包工頭不是用工 bai主體，你可以到人社局du 投訴zhi他，或申請勞動仲裁。仲裁不收費dao，不行再版起訴，建議到司權法局的法律援助中心申請法律援助，那裡指派的律師不收費 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低...