1樓：毋豐雅
您好，中公教師網為您服務。
教師資格面試主要分為四個步，下面就跟您說說具體的步驟吧~
第一步：抽題備課環節。
在這一環節，我們需要在電腦上抽你試講的題目，抽到課題之後，工作人員會列印你所抽取的備課紙，備課紙是由三部分組成，第一部分是題目，第二部分是。
內容，說到內容大家要注意了，所抽的內容更多的時候不是一整篇內容，而是一部分內容，第三部分是試講要求，試講要求會有3-4個，考生必須好好看看試講要。
求，因為在這試講要求裡你可以看到你試講時所講授的重點是什麼，以及吵燃你還要在試講過程中涉及到的注意事項，比如說要有板書，要有互動之類的。之後你就進入。
二十分鐘的備課時間，這二十分鐘是非常關鍵的二十分鐘，因為手州你授課的思路和內容就在這二十分鐘裡必須梳理好，而這二十分鐘你用來備課的時間最多也就15分。
鍾，一定要在自己備好課之後給自己留5分鐘的時間梳理思路，在大腦裡過一遍你講課的情景。
第二步：結構化答辯。
這是考生進入考場之後的第乙個環節，時間是五分鐘，這五分鐘需要兩道題，這兩道題目是考官給你隨機抽選的。之所以叫做結構化答辯，因為這些題目。
都是有一定的規律性的，我們將它分為四大類：職業認知、思維品質、心理調適和組織協調。在作答這類題目的同時語言必須得流暢，這是考官對你的第一印象。
第三部：試講。
試講就是將你之前在備課室裡備好的課用十分鐘的時間講出來，十分鐘不可能做到面面俱到，所以我們必須講出這節課的重點，而這一部分也是大家比較難把握的，當然了不同的學科在講授的過程中側重點是不一樣的，即使是同一學科不同的課型在講的過程中側重點也不一樣。
第四部分：答辯。
答辯一般情況是兩道題，時間也是5分鐘，考官可能會問一些專業知識，或者畢碰蔽針對你的授課環節或內容進行提問，當然有些時候考官也會問結構化的問題。
以上就是整個面試的流程，希望給初次面試的您一點小小的幫助。
這裡面是去年的面試試題可以參考一下哦。
2樓：我努力的方式
就是你講課沒有什麼特色， 不能說是講課不好， 但還是有一定價值的。
3樓：網友
一般聊聊的話會問家在**，為什麼想來這個學校，大學什麼專業，有沒有科研之類。
4樓：糖糖深愛著笨笨
我剛面試完乙個月，就是試講15分鐘，
面試內容是什麼啊？說課和講課區別是什麼呢？
5樓：網友
面試主要看看本人的精神面貌，提問幾個問題，看應變能力和個人要求等。說課時間短，一般要求15分鐘左右，把這節課如何上，依據是什麼等說出來。講課則是利用45分鐘時間，把授課內容講授給學生。
達到授課目的。
6樓：介緣
說課與講課當然有區別了，說課主要是面對有經驗的教師和學校領導，談對課程的把握和怎樣利用材料、教學方法有重難點之分進行教育的問題；講課是面對學生，詳解本課知識，引導學生進入和探索完成對知識的把握；所以說課是在闡釋怎樣教的問題，講課是在完成怎樣教的問題和怎樣是學生能夠探求到知識和對知識的理解。
你是教師，一般面試的內容是試講和答問。
語文老師面試說課10分鐘之後,3分鐘問題啥意思?
7樓：
摘要。您好，很高興為您解答。語文老師面試說課10分鐘之後，3分鐘問題，意思是面試一共是十分鐘，有三分鐘會對您進行問題提問，您要是能夠出來就可以繼續進行面試環節。
語文老師面試說課10分鐘之後，3分鐘問題啥意思？
您好雹隱戚，很高興為您解答。語文老師面試說課10分鐘之後，3分鐘問題，意思是面試一共是十分鐘，有三分鐘會對您進行問題提問，您要是能夠出來攜飢就源陵可以繼續進行面試環節。
面試面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考滲扮試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提坦叢供讓喊櫻了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望；2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；3、考核筆試中難以獲得的資訊。
教師面試時面談是什麼
8樓：育萃教育小能手
要看你報考的地市是以什麼形式進行，一般是分為：說課、試講和答辯。還有特殊的地市會出現結構化（一般是公務員為主）的。
試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形棚搜式。
說課是教師在某種教學鏈蠢歷場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的。
類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種檔者題型，每種題型都要練到熟練。育萃教育祝你成功上岸。
面試到底是說課還是講課
9樓：中公教育
如果是教師招聘面試，那麼面試形式具體見面試通知書，面試通知書一般在資格複審的時候領取。
如果是教師資格面試，面試主要考核申請人職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
面試流程如下：
抽題。考點工作人員登入面試測評系統，從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，考生確認後，工作人員列印試題清單。
備課。考生持試題清單、備課紙進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。準備時間20分鐘。
試講或演示。考生按準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。
答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
10樓：爾離好活笑
說課。就是大概講一下，會有面試官在旁邊聽課。
面試的形式是講課還是說課?
11樓：網友
您是參加教師招聘考試還是教師資格考試呢？
1、教師招聘考試各個地方略有差別，說課，試講，結構話答辯都有可能出現，具體要考招考公告。
2、教師資格採用的是試講的方式。面試方式如下：
面試採取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課（或活動設計）、試講（或演示）、答辯（或陳述）等環節進行。統一使用教育部考試中心面試測評系統。
面試複試有哪些內容，複試一般面試什麼？
考研複試。一 複試中的口試要求。 評價標準 語言準確性 語法和用詞的準確性 語法結構的複雜性 詞彙的豐富程度 發音的準確性 話語的長短和連貫性 內容的連貫性 尋找合適詞語而造成的停頓頻率及長短 表達思想的語言長短等 語言的靈活性和適合性 語言表達是否靈活 自然，話語是否得體，語言能否與語境 動能和目...
一般去面試，面試官會出什麼題目，一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢
面試不同崗位可能會問不同崗位相關問題，這個不知道你問的是什麼崗位下面給你列舉下面試常見的通用問題 請你自我介紹一下你自己？你覺得你個性上最大的優點是什麼？你怎麼理解你應聘的職位？如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？問題 你為什麼想離開目前的職務?a....
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