1樓：匿名使用者
包工頭說給幾萬元補償就不錯了！如果打官司，一分錢弄不到！第。
一、不是工傷，工傷是工作過程受傷，那是安全問題。。第二帶局、不是和工友打架！歲行手所以：建好就收。乎嫌。
2樓：匿名使用者
不能，但是如果真有困難老闆，國家都能補助點。
3樓：匿名使用者
有賠償，工作時間死全箅工傷。
4樓：匿名使用者
據你所述，應當參照工傷待遇，得到應有的賠償。
農民工在工地死亡賠償
5樓：黃榮梅
法律分析：企業單位要對死者家屬賠償相關費用，例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當地的平均工資進行計算的。
一、工傷死亡賠償金支付的三種方式：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由工傷保險**支付；
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由用人單位支付；
3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
農民工工地猝死老闆要賠償嗎
6樓：鄭鎮
法律分析：農民工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金：1、喪葬補助金，標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。
2、按月發給供養親屬撫卹金，直至失去供養條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上舉渣液加發10%。月撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。
供養親屬的範圍和條件按照現行的有關要求執行。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列要求從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因梁檔工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。
核定的各正物供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門要求。
農民工上班途中猝死如何賠償
7樓：清湯芥麥面
農民工工作期間突然猝死，單位要賠償，因為屬於工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而猝死屬於突發疾病死亡，應當認定為工傷。
【法律依據】
工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工地幹活猝死賠償標準
8樓：鍾志成
1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。
2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具塵察的證明確定；受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天；受害人有固定收派枯茄入的誤工費按照減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。
3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有固定收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算；護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數；護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。
受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；受害人定殘後的護理，應當根據其護理信賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。
交通費應該以正式票據為憑；有關票據應該與就醫地點、時間、人數、次數確定。5、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。
受害人確需到外地**的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。6、住宿費：參照事故發生敗悄地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
工傷保險條例》第十五條在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；將被認定為視同工傷。
農民工工作了三天能不能拿到工資？
農民工工作了三天能能拿到工資，當然能拿到了呀，因為已經工作了三天，三天可不是白乾的，如果三天白乾了，那就是負法律責任給你幹。給你幹活還不給工資，打了三天必須要給工資都有。農民工工作了三天，正常也是應該拿到屬於自己的工資，一般農民工的工資都是按日結算的，如果這種情況下，工資被拖欠的話，是可以求助當地的...
工地老闆拖欠農民工的工資，農民工堵大門違不違法
老闆不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。可以通過合法的途徑去維權，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理 1 派代表與老闆協商談判。2 向工會或調解組織申請調解。3 向勞動監察大隊投訴。4 申請勞動仲裁。5 向法院起訴。根據 勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家...
北京某工地農民工幹活月了,不給籤合同,也不給發工資。該
上海笙銘律師 1 錄音可以作為證據提交,法庭或仲裁庭都會接受 2 如果你沒有證據證明他們之間有勞動關係,找任何部門都沒用 3 只有在有證據的情況下,你可以先申請勞動仲裁,如果仲裁不支援的情況下還可以起訴到法院 找他bai一定是要找的,因為我最近就碰du到這事了,去zhi之前都想好,dao然後錄音,千...