1樓：匿名使用者
重慶市職工權益保障條例（修訂草案）》除對女職工的「四期」權利進行保護外，還在加班、入職、同工同酬等方面進行了規定。
單位強迫加班。
以後可以說不。
修訂草案第十七條規定：用人單位在法定休假日、週休假日工作或延長工作時間，應當在不違背國家規定的前提下，堅持職工自願和不損害職工身體健康的原則衝或埋。用人單位違反國家規定強迫職工加班加點，職工可以拒絕。
要入職先扣證。
以後行不通了。
修訂草散螞案第十條規定：用人單位不得以繳納抵押金、抵押物、保證金、股金、集資款或者其他名義的費用，或者扣留居民身份證、暫住證、畢業證、職業資格證書等證件，作為錄用、接收職工的條件。
正式工派遣工。
應當同工同酬。
修訂草案第二十八條規定：用人單位應當對從事相同工作、付出等量勞動，且取得同樣工作業績的被派遣職工與本單位非派遣職工，支付同等勞動報酬和福利待遇。
**鑑證條例擬出臺。
涉案財物估價將有據。
重慶晚報訊 從犯罪嫌疑人家裡搜出的名畫究竟值多少錢，關係到罪行的量定。對於此類財物如何確認**，我市將有法可依。即將團悄審議的《重慶市**鑑證條例（草案）》擬對**不明或者**難以確定的財物、標的進行**確認，為辦理案件提供**依據。
2樓：匿名使用者
國內的一般網毀哪御站上是沒有的。但是，一般在高纖巖校法學院都有購買緩凳國外的軟體啊。我之前研究生**，學校電子圖書館都有lexis 全球專業法律資料庫、westlaw 法律資料庫、kluwer資料庫。
查一下勞動法 -法律知識
3樓：李旻
法律分析：中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調爛數整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護辯數的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、飢灶首接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
關於勞動法的問題，關於勞動法的一些問題
勞動法是指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律。離不開調整勞動關係這一核心內容。明確以下幾點 勞動法是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門 它是從民法中分離出來的法律部門 是一種獨立的法律部門。勞動法 是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟...
我對勞動法的一些疑問，我想問下關於勞動法的一些問題？
我要唱紅歌 夜半三更喲盼天明.寒冬臘月喲盼春風.若要盼得喲紅軍來.嶺上開遍喲映山紅.若要盼得喲紅軍來.嶺上開遍喲映山紅.嶺上開遍喲映山紅.嶺上開遍喲映山紅 樓主這個比較麻煩，等於按照勞動部門的規定，你需在你所在公司的註冊地去申訴。1 工商執照不是公司拿給你。是你上你所在公司的註冊的公商局去列印。你只...
懂勞動法的,幫忙一下謝謝
個麼是倒閉了？1，補償金按工作年限來算的，你是剛好工作了10年嗎，正好10年 病假也算在工齡內 的話這樣算，10 前十個月平均月薪。滿一年算乙個月月薪，不滿半年算半個月。2，病假期間，按勞動法規定也要繳社會保險的，你媽媽得提供證明的。保險可以仲裁補繳，病假工資仲裁補發。3，是指離職的前十二個月的月平...