1樓：網友
員工勞動手則沒有寫明白嗎？？
按照勞動發來出現安全事故檢視時個人導致還是在公司賠償範圍內部管他幾級殘廢，拿我們公司說出現纖臘虧安全事故，按勞動法不在是毀神因為個人的話，公司只給予一定的補助，另外可以解約勞局襲動合同！
員工切斷手指，該怎麼處理
2樓：
摘要。你好，屬於工傷範圍，單位可去當地房管局認定工傷，後按有關待遇執行，如員工有社保，則有關賠償由社保承擔。
員工切斷手指，該怎麼處理。
你好，屬遊前於工傷範圍，單位可去當地房管局認定工傷，後按租州有關待遇弊磨蔽執行，如員工有社保，則有關賠償由社保承擔。
員工在工廠切斷了3個手指，趕到醫院全部接好了，工廠該怎麼賠償。
做傷殘鑑定，醫療、營養、誤工，傷殘補償等費用。
有沒有保險吧。
沒有保險。那就賠償全部醫療費用，營養費，誤工費，補助費。
看一看需要恢復多久，多長時間不能上班工作，然後在估價，進行賠償。
4個月左右。
大概得多少錢。
每個月多少工資。
很簡單，4個月的工首拍旁資。再加上和員工協商。給他幾萬塊錢，精神損失費。承諾者橡他恢復，接著來上班。主要是看你賀銀怎麼想的。
這種事情，你想私下解決，還是通過法律解決。員工現在的意思如何，有啥想法。需要你們兩個人協商。
員工手指斷了怎麼處理？
3樓：王靜
法律分析：工作時間因為工作原因，被機器壓斷了手指，屬於工傷2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如巧遊鋒果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者孝晌收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非磨攜本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷定位八級 老闆告我違規操作不賠錢
應該也要陪的。工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。報工傷步驟 .到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。.在乙個月內準備好病志，身份證影印件，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書 填單位名稱的地方蓋...
支付寶隨意凍結我賬號，我沒有任何違規操作
其實支付寶也是為了你的資金安全考慮。資金凍結沒事的錢丟不了，只要上傳身份證驗證身份就能提現。我經常用很方便。 江南魚 就是，這種行為非常可恨。 不帥你砍我 投訴有個毛用，請律師打官司吧， 呼籲大家都不要用支付寶了，也呼籲各個與支付寶合作的公司不要和支付寶合作了，支付寶沒通過 取證，隨便凍結個人賬戶，...
我雇工人在外邊打井，工人違規操作，被高壓電擊傷，本人不在現場，聽到這個訊息，第一時間把他送到醫院搶
要看受傷情況 最起碼也得賠償醫療費！他違規操作，你也要擔負所有醫療費用 我雇工人在外邊打井，本人不在現場，工人違規操作，被高壓電擊傷，我給他送到醫院搶救，我需要承擔什麼責 如果有加保險可以申請工傷保險，沒有的話就要你負責 費用了 受僱在工地打井意外被高壓電擊傷，對方應該承擔哪些怎任 你首抄先搞清誰是...