1樓：蓋普希金
破產倒閉按照以下規定賠償經濟補償金，旅遊賠償金在員工的工資賠償後面，員工的工資和社保是優先賠償的。
勞動合同法》第四十四條。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
四)用人單位被依法宣告破產的：仿氏。
五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：
勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政裂大大府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟肆豎補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：九悅本溪兒
取消行程就要退票，退票前如果領了賠償金就要扣除的，不退票就吃虧更大，但不知是否可以退票。
因為航空公司原因航班取消怎麼賠償
3樓：韓全興
法律分析：因航空公司原因，全額退款。如因航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時銷鏈，旅客要求退票，始發站應退還全部票款，經停地應退還還未使用航段全部票款，均不收取退票費。
由於乘運的航空公司的航班取消、提前、延誤、航程虧桐改變或不能提供原訂座位時，該航空公司應儘可能優先安排旅客乘坐後續銷鬥坦航班，或為其籤轉其他航空公司的航班。
法律依據：《中華人民共和國民用航空法》 第一百二十六條 旅客、行李或者貨物在航空運輸中因延誤造成的損失，承運人應當承擔責任；但是，承運人證明本人或者其受僱人、**人為了避免損失的發生，已經採取一切必要措施或者不可能採取此種措施的，不承擔責任。
因為航空公司的原因取消航班有賠償嗎
4樓：肖紅
一、因為航空公司的原因取消航班有賠償嗎。
1、因為航空公司的原因取消航班是可以要求賠償的，航班因天氣原因這類不可抗力取消，航空公司負責改簽、食宿。航空公司和當事人之間是合衡悄首同關係，在合同生效後，雙方應履行各自的義務，現在航空公司取消航班屬於單方面的違約。
2、法律依咐資料：《中華人民共和國民法典》第四百九十五條。
當事人約定在將來一定期限內訂立合同的認購書、訂購書、預訂書等，構成預約合同。
當事人一方不履運滑行預約合同約定的訂立合同義務的，對方可以請求其承擔預約合同的違約責任。
二、航班取消賠償標準是什麼。
1、只有在由於承運人自身原因，造成航班在始發地出港延誤或者取消，旅客才能享受到免費的餐食或者住宿等服務，2、由於機務維護、航班調配、機組等承運人自身原因，造成航班在始發地出港延誤或者取消，國內航班在經停地延誤或者取消，國內航班發生備降。如果航空公司承運人不能嚴格履行，將面臨民航管理局的處罰。未按規定為旅客提供食宿服務的，處4萬元以上6萬元以下的罰款；
3、在夜間大面積航班延誤期間，機場管理機構應協調相關單位延長機場巴士運營時間。
航空公司取消了航班有賠償嗎
5樓：謝鵬輝
法律分析：可以要求賠償損失。
法律依據：《中國民用航空旅客、行李國內運輸規則》
第二十三條 航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時，旅客要求退票，始發站應退還全部票款，經停地應退還未使用航段的全部票款，均不收取退票費。這裡沒有涉及賠償問題，但依據合同法規定應承擔相應賠償責任：
第一百一十二條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
航空公司取消了航班有賠償嗎
6樓：陳友聯
航空公司取消了航班有賠償，具體如下：
1、由於航空公司自身原因（工程機務、運輸服務、空勤人員、公司計劃），造成航班在始發地延誤或取消，在必要時航空公司應當向旅客提供餐食或住宿等服務；
2、由於天氣、突發事件、空衝轎扮中交通管制、安檢以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始發地延誤或取消，航空公司應協助旅客安排餐食和住宿，費用由旅客自理；
3、航班在經停地延誤或取消，無論何種原因，航空公司均應負責向經停旅客提供膳宿服務；
4、對於延誤或取消航班的旅客，並沒有明確的法律要求航空公司必須提供賠償。但是，為了促使航空運輸企業想方設法減少因自身原因造成航班延誤，民航總局就國內航班因航空公司自身原因造成延誤（4小時以上），需要對旅客予以經濟補償提出了指導意見。
法律依據《公共航空運輸旅客服務管理規定》第三十七條。
一）托執行李和非托執行李散灶的尺寸、重量以及數量要求；
二）免費行李額；
三）超限行李費計算方式；
四）是否提供行李宣告價值服務，或者為旅客辦理行李宣告價值的相關要求；
五）是否承運小動物，或者運輸小動物的種類及相關要求；
六）特殊行李的相關規定；
七）行李損壞、丟失、延誤的賠償標準或者所適用的國家有關規定、國際公約。帆陸。
因為航空公司的原因取消航班有賠償嗎
7樓：
摘要。親親您好~很高興為您解答，因為航空公司的原因取消航班是有賠償的~依據法律依據，航空公司和當事人之間是合同關係，在合同生效後，雙方應履行各自的義務，現在航空公司取消航班屬於單方面的違約。航空公司取消了航班是有賠償的，因為該行為屬於違約責任，需要賠償損失。
因航空公司的原因取消航班，航空公司負責改簽和住宿，航空公司因臨時取消原因，還要負責變更籤證。除住宿外，航班超過4小時提供一定的現金補償。
親親您好~很高興為您解答，因為航空公司的原因取消航班是有賠償的~依據法律依據，航空公司和當事人之間是合同關係，在合同凳巧仔生效後，雙方應履行各自的義務，現在航空公司取消航班屬於單方面的違約。航空公司取消了航班是有賠償的，因為該行為屬於違約責任，需要賠償損失。因航空公司的原因取消航班，航空公司負責改簽和住宿，航空公司因臨時取消原因，寬絕還要負責變更籤證。
除住宿外，航班超過4小時提供一定的現金補償。棗汪。
親親~根據中國民用航空旅客、行李國內運輸規則，航班取消、提前、延誤、航程改變或承運人不能提供原定座位時，旅客要求退票，始發站應退還全部票款，經停地應退還未使用航段的全部票款，均不收取退票費。這裡沒有涉及賠償問題，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，寬局損失賠償額應慎喊讓當相當於因違約所造成的損失滲此，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
航空公司取消航班損失旅遊平臺怎麼賠償
8樓：
您好，飛機航班取消如果要進行保險索賠，首做租先，看一下保單，是否有這個保險責任(取消後應該會安排另外的航班給到你，對應來說是航班延誤，所以看看保單是否有旅程延誤或航班延誤的責任);其次，要找航空公司給您出具航班取消的證明，取消的原因是什麼，取消後延誤的時間多長，這樣就知道原因是否在保險事故範圍純信兆內，以及能夠賠付到多少錢；最後提供這個證明、個人身份證\銀行卡影印件和索賠申請書、機票或電子客票給到保險公司辦理理賠。一旦遇到此種情形，乘客應第一時間向航空公司取得航班延誤或取消的證明，儘量採取措施降低己方損失，同時保留已發生損失的證據作為未來主張賠償的坦中依據。從效率角度考慮，儘量配合航空公司遷轉航班。
建議旅客搭乘航班前，購買乙份包含航班延誤/取消理賠的保險。
如何維權賠償航空公司的損失
9樓：創作者
向航空公司索賠損失權利人應於發覺貨物損壞時向運送人宣告異議，宣告異議自收到日起不得超過14日，因遲到致損的不得超過21日，並可以在二年內提起訴訟。
【法律依據】
民用航空法》一百三十四條旅客或者收貨人收受托執行李或者貨物而未提出異議，為托執行李或者貨物已經完好交付並與運輸憑證相符的初步證據。托執行李棗李或者貨物發生損失的，旅客或者收貨人應當在發現損失後向承運人提出異議。託虧攜執行李發生損失的，至遲應當自收到托執行李之日起七日內提出；貨物發生損失的，至遲應當自收到貨物之日起十四日內提出。
托執行李或者貨物發生延誤的，至遲應當自托執行李或者貨物交付旅客或者收貨人處置之日起二十一日內提出。凳空遲任何異議均應當在前款規定的期間內寫在運輸憑證上或者另以書面提出。除承運人有欺詐行為外，旅客或者收貨人未在本條第二款規定的期間內提出異議的，不能向承運人提出索賠訴訟。
第一百三十五條航空運輸的訴訟時效期間為二年，自民用航空器到達目的地點、應當到達目的地點或者運輸終止之日起計算。
因為航空公司的原因取消航班有賠償嗎
10樓：創作者
航空公司取消航班是可以要求賠償的，一般情況下航班因天氣原因這類不可抗力取消，航空公司負責改簽、食宿。航空公司和當事人之間是合同關係，在合同生效後，雙方應履行各自的義務，現在航空公司取消航班屬於單方面的違約。《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
公司裁員賠償金要怎麼算，公司裁員我的賠償金怎麼算？
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據 勞動合同法 的規定裁員，並支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員，是需要支付賠償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個...
工傷死亡賠償金怎麼分配，工傷死亡，賠償金如何分配的問題
首先，確認的死亡賠償金不是遺產。第二，作為死亡賠償金的分配應當參照 繼承法 分配。第三，最為 繼承法 作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。第四，在39萬的賠償金扣除喪葬費，交通費等必須的開支之後，以及專屬於他人的補償金，就剩餘的金額死者丈夫兒子爸爸媽媽平均分配。工傷死亡，不屬於遺產，...
公司支付員工賠償金財務如何處理，公司支付給員工的工傷賠款入到什麼會計科目
我也是新手，說說我的做法，借 營業外支出，貸 庫存現金 公司支付給員工的工傷賠款入到什麼會計科目 15 給員工因工傷報銷的醫療費，計入什麼科目呢 這個如果給員工上了保險，可以得到一部分的補償可以走其他應收款，剩下的走營業外支出，但是稅前不能扣除 如果貴bai公司有以前年度計提 du的應付福 利費或者...