1樓：匿名使用者
工傷保險條例。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在臘缺單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為輪鏈辯職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
單位應當在30日內申請工喚凳傷認定。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。
2樓：網友
工傷糾紛訴訟，其中工傷認定時效從受傷之日消歷起一年內，工傷待遇虧橋拆的訴訟時效從工傷認定決定書或者傷殘鑑定送達之後一年，但是一次性傷殘就業補助金和醫療補助金從離職時開始計算，時間也是一年的。
工傷訴訟適應《民法通則》第一百三十五條「身體受到傷害要求賠償的」一年訴訟時效期間的規定，屬於特殊訴訟 。
工傷賠償申訴時效應從傷殘評銷棗定之日起算。
3樓：網友
當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。
對於申請森答旁工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防此橡治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延舉首長。」
工傷過多長時間就不能起訴了
4樓：朱楓
法律分析：工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內進行工傷鑑定和傷殘鑑定，因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。
第十八條 中級人民法院管轄下列第一審民事案件：
一)重大涉外案件(二)在本轄區有重大影響的案件(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織(二)有明確的被告(三)有具體的訴訟請求和事實、理由(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
工傷鑑定出來後申訴的時間有規定嗎
5樓：徐煒
法律分析：有。申請鑑定的單位埋中或者個人需要在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能彎清山力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可正輪以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
受工傷後多長時間內起訴是有效的
6樓：宋聰聰
依照法律規定工傷發生後應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以只要認定為工傷，可以依據要求賠償。可以，只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。
同上，只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟，時效是中斷的，要重新計算。視具體情況而定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車亮好事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、昌悶工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非敬迅鉛工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷在多長時間內有效？工傷時效性多久
工傷認定書下達後，如果勞動者和用人單位在日內，沒有申請行政複議，或者提起行政訴訟的，即可生效 申請行政複議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具後，生效。工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發生事故傷害的，可由用人單位向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定 如果用人單位不配合的，職工或者...
你好，在多長時間內算工傷，下班途中多長時間內算工傷？
工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
下班途中多長時間內算工傷，上下班多少時間內算工傷
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。如果不是主要責任，可以申請工傷認定。一般先處理交通事故，不足部分，可以要求公司賠償。建議你同時申請工傷認定，把時效中斷。...